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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung innovativer HR-Strategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercer, einem führenden internationalen Beratungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von den Besten, moderne Büros und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle nachhaltige Lösungen für namhafte Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium mit analytischen Schwerpunkten und starke Teamfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt oder München. Start: 01.06.2026.
Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen HR Strategie & Services sowie Organisations- und Arbeitsstrukturen zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.
Das Team Talent & Transformation im Bereich Strategic People Advisory wirkt an der Gestaltung moderner HR Organisationen und mitarbeiterorientierten Prozessen, der Einführung von HR (Cloud-)Systemen sowie Talent und Performance Management Konzepten mit. Du hast Lust ein Teil davon zu sein? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unsere Praktikant:innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen. Idealerweise stehst Du nach Deiner Praktikumszeit noch für eine Werktudententätigkeit zur Verfügung.
Vom Unicorn der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in Projekten zur Transformation der HR Organisation, von Rollen und Prozessen sowie in den Bereichen Performance- und Talent Management, Employee Experience, HR Digitalisierung und Change Management.
Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit Personalverantwortlichen & CHROs stehen und bist hautnah dabei, wenn marktführende Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von der Entwicklung von kundenspezifischen HR Instrumenten, über Strategiekonzepte und ganzheitliche HR Transformationsprojekte.
Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten und wirkst bei spannenden internationalen Projekten mit. In 3 bis 6 Monaten lernst du das nötige Handwerk, um erfolgreich als Berater:in durchstarten zu können.
Du befindest dich aktuell in einem Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z. B. Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä. Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf HR, ist von Vorteil aber kein Muss. Relevante Praktika im Konzernumfeld können ebenfalls von Vorteil sein.
Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie und HR reizen dich. Du hast Spaß an der Erstellung von Präsentationen und (visuellen) Aufbereitung von Informationen, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert. Du verfügst über starke kommunikative und Team-Fähigkeiten und schaffst unter Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Consultants kreative Lösungen für unsere Kunden. Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten. Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit. Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens, in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Lerne von den Besten der Branche. Moderne Büros in zentraler Lage.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System! Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, Talent Acquisition Consultant: martyna.kruk@mmc.com.
Kontaktperson:
Mercer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell sehen und bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns und dem Talent & Transformation Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeig uns, wie du zur Transformation von HR beitragen kannst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungssystem. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitest
✨Informiere dich über Mercer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mercer und das Talent & Transformation Team verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte an, die sie durchführen, und überlege, wie deine Fähigkeiten dazu passen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Projekten des Teams sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.