Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Organisation und Restrukturierung, von der Analyse bis zur Implementierung.
- Unternehmen: Mercer, ein globaler Marktführer in Risiko- und Managementberatung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Zusatzleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Konzern mit gelebter DE&I-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Organisation und Restrukturierung sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Das macht die Position aus:
- Sie verantworten eigenständig anspruchsvolle Projekte im Bereich Organisation und Restrukturierung – von der Analyse über die Entwicklung von Zielbildern bis zur Implementierung und Stabilisierung.
- Die Projekte finden sowohl vor Ort beim Kunden als auch remote statt, wobei Sie eng und vertrauensvoll mit den Kundenteams zusammenarbeiten.
- Sie gestalten Operating Models, Governance‑Strukturen und Entscheidungsprozesse, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer nationalen und globalen Kunden in internationalen Setups zugeschnitten sind.
- Sie führen und koordinieren mehrere Workstreams und Teams parallel und steuern komplexe Stakeholderlandschaften, insbesondere auf C‑Level.
- Sie entwickeln und implementieren Restrukturierungsmaßnahmen mit Fokus auf Effizienz, Performance und nachhaltige Wirkung.
- Sie übernehmen eine aktive Rolle im Business Development, bauen Kundenbeziehungen aus und positionieren Mercer als Thought Leader im Markt.
- Sie coachen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich und tragen zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung unserer Beratungsleistungen bei.
- Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und nutzen die Schnittstellenthemen zu anderen Mercer Geschäftsfeldern zur Entwicklung neuer Opportunitäten und Kundenbeziehungen.
Das macht Sie aus:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Organisation, Restrukturierung als Unternehmensberater oder in unternehmensinterner Funktion mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsetzung komplexer Transformationsprogramme.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Operating Model Design, Governance, Entscheidungsarchitekturen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Restrukturierungsprogrammen.
- Sie sind versiert im Umgang mit C‑Level Stakeholdern und bringen ein ausgeprägtes Verständnis für Business‑ und Kostenlogiken mit.
- Sie denken unternehmerisch, sind proaktiv im Business Development und haben Freude daran, Mercer im Markt sichtbar und erfolgreich zu positionieren.
- Sie verfügen über exzellente Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können komplexe Inhalte klar und präzise kommunizieren.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Qualitäts‑ und Umsetzungsorientierung aus und liefern pragmatische, belastbare Lösungen.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, coacht und weiterentwickelt.
Das sind Ihre Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport‑ und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder‑ und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Die Stelle kann in Teil‑ und Vollzeit besetzt werden.
Principal (m/w/d) - Organisation Design & Restructuring Arbeitgeber: Mercer
Mercer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Vielzahl von Benefits wie Zuschüssen zum Deutschlandticket und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Mercer nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die gelebte Kultur der Vielfalt und Inklusion sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal (m/w/d) - Organisation Design & Restructuring erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Mercer im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal (m/w/d) - Organisation Design & Restructuring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und präzise kommunizieren!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und Kultur von Mercer. Verstehe, wie Organisation Design und Restrukturierung in deren Geschäftsmodell integriert sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch das Unternehmen und seine Werte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Transformationsprogramme erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit C-Level Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du Beziehungen aufgebaut und komplexe Stakeholderlandschaften gesteuert hast. Das zeigt deine Fähigkeit, auf höchster Ebene zu kommunizieren und zu verhandeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Diversity, Equity und Inclusion beziehen. Das zeigt, dass du die Werte von Mercer schätzt und bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt fördert.
