Principal (m/w/d) - Organisation Design & Restructuring

Als Principal im deutschen Organisation Design und Restructuring Team bei Mercer übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung komplexer Organisationsentwicklungs- und Restrukturierungsprojekte. Sie beraten unsere Kunden auf C-Level-Ebene, entwickeln maßgeschneiderte Operating Models und begleiten die nachhaltige Umsetzung von Veränderungsprozessen. Dabei verbinden Sie strategische Expertise mit pragmatischer Umsetzungsstärke und führen interdisziplinäre Teams zum Erfolg.

Das macht die Position aus:

• Sie verantworten eigenständig anspruchsvolle Projekte im Bereich Organisation und Restrukturierung – von der Analyse über die Entwicklung von Zielbildern bis zur Implementierung und Stabilisierung.
• Die Projekte finden sowohl vor Ort beim Kunden als auch remote statt, wobei Sie eng und vertrauensvoll mit den Kundenteams zusammenarbeiten.
• Sie gestalten Operating Models, Governance-Strukturen und Entscheidungsprozesse, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer nationalen und globalen Kunden in internationalen Setups zugeschnitten sind.
• Sie führen und koordinieren mehrere Workstreams und Teams parallel und steuern komplexe Stakeholderlandschaften, insbesondere auf C-Level.
• Sie entwickeln und implementieren Restrukturierungsmaßnahmen mit Fokus auf Effizienz, Performance und nachhaltige Wirkung.
• Sie übernehmen eine aktive Rolle im Business Development, bauen Kundenbeziehungen aus und positionieren Mercer als Thought Leader im Markt.
• Sie coachen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich und tragen zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung unserer Beratungsleistungen bei.
• Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und nutzen die Schnittstellenthemen zu anderen Mercer Geschäftsfeldern zur Entwicklung neuer Opportunitäten und Kundenbeziehungen.

Das macht Sie aus:

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Organisation, Restrukturierung als Unternehmensberater oder in unternehmensinterner Funktion mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsetzung komplexer Transformationsprogramme.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Operating Model Design, Governance, Entscheidungsarchitekturen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Restrukturierungsprogrammen.
• Sie sind versiert im Umgang mit C-Level Stakeholdern und bringen ein ausgeprägtes Verständnis für Business- und Kostenlogiken mit.
• Sie denken unternehmerisch, sind proaktiv im Business Development und haben Freude daran, Mercer im Markt sichtbar und erfolgreich zu positionieren.
• Sie verfügen über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können komplexe Inhalte klar und präzise kommunizieren.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Qualitäts- und Umsetzungsorientierung aus und liefern pragmatische, belastbare Lösungen.
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, coacht und weiterentwickelt.

Das sind Ihre Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.