Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur betrieblichen Altersversorgung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Mercer, ein global führendes Unternehmen in Risikomanagement und Beratung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Sportangebote und vieles mehr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Projektleitung und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München und Hamburg als Projektmanager:in* mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge.
Das erwartet Dich:
- In dieser Position bist Du Teil von „Wealth Services“, wo wir unserer Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung (bAV) bündeln. Wir unterstützen mittelständische Kunden und große multinationale Konzerne mit kompetenten Dienstleistungen rund um die bAV.
- Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatung sowie auf ein tolles Team.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Das macht die Position aus:
- Du berichtest an den/die Business Manager:in Central Teams & Migrations.
- Du planst, steuerst und begleitest Projekte im Bereich der Implementierung von Anwartschafts- und Rentnerverwaltung in der betrieblichen Altersversorgung.
- Du übernimmst das Stakeholder-Management zwischen Kunden, Relationship Managern, Wealth Services Teams sowie IT- und Migrationsexpert:innen.
- Du erstellst und verfolgst Projektpläne, Meilensteine, Abhängigkeiten und Risiken.
- Du sorgst für eine strukturierte Umsetzung und eine klare Kommunikation über alle Projektphasen hinweg.
- Du unterstützt bei migrations- und projektbezogenen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Wealth Services.
- Du stellst die Qualität der Projektergebnisse sicher und begleitest fachliche Abstimmungen und Reviews.
Das macht Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Ausrichtung (z.B. Mathematik, BWL, Informatik).
- Berufserfahrung im Administrationsbereich der betrieblichen Altersversorgung bzw. im Aktuariat, idealerweise auch im Bereich der Einrichtung und des Optimierens von Prozessen.
- Erste Erfahrung in der Projektleitung.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie gute Kenntnisse in Word und Power Point.
- Sehr gute deutsche (C1) und englische (C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln und Denken.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Bei Fragen wende Dich gerne an Sabine Rakoniewski.
Der Stellentitel richtet sich an alle Geschlechter.
Projektmanager:in* mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber: Mercer
Mercer Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit zeigt. Mit einem breiten Angebot an Benefits, wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Mercer die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld, insbesondere an den Standorten Frankfurt am Main und München.
