Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein diverses Team und entwickle innovative Vergütungsstrategien für führende Unternehmen.
- Unternehmen: Mercer, ein globaler Leader in Beratung und Risikomanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss, mehrjährige Erfahrung in der Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei Mercer suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart oder München.
Das macht die Position aus:
- Du leitest ein diverses Team von Consultants, agierst als Role-Model und förderst aktiv die Weiterentwicklung individueller Stärken durch regelmäßiges Feedback.
- Du entwickelst innovative, wettbewerbsfähige Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vergütung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur, Funktionsbewertung und Fair Pay.
- Im engen Austausch mit CEOs und CFOs stellst Du die Weichen, wenn marktführende Unternehmen strategische Initiativen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von der Konzeption einzelner Anreizelemente bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
- Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse und regulatorische Entwicklungen.
Das macht Dich aus:
- Du verfügst über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratung oder einem Konzern mit der Leitung von Projekten und erster Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld Financial Services und mit dem Fokus auf Vergütungsberatung.
- Hohe Eigenständigkeit und Kreativität gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Appetit auf Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
- Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Regulatorik reizen Dich.
- Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
(Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d) Arbeitgeber: Mercer
Mercer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Städten Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart und München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert Mercer nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die gelebte Kultur der Vielfalt und Inklusion sowie attraktive Zusatzleistungen machen Mercer zu einem idealen Ort für ambitionierte Fachkräfte im Bereich Rewards Consulting.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch darauf achten, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nutzen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Wir bei StudySmarter wissen, dass Authentizität und Leidenschaft oft den Unterschied machen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen der Rolle passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Mercer vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Vergütungsberatung und Financial Services. Sei bereit, deine Meinungen zu aktuellen Trends und deren Auswirkungen auf die Branche zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Strategie von Mercer.
