Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein diverses Team und entwickle innovative Vergütungsstrategien für Finanzdienstleister.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus auf Financial Services.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starkem Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss und mehrjährige Erfahrung in der Vergütungsberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart oder München.
Strategic People Advisory unterstützt Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen bei der Optimierung ihrer Organisations‑ und Vergütungsstrukturen. Wir arbeiten sowohl national als auch international für börsennotierte Konzerne, führende Institute, Hidden Champions und innovative Start‑ups.
Das macht die Position aus:
- Du leitest ein diverses Team von Consultants und agierst als Role‑Model für Deine Team‑Mitglieder.
- Du entwickelst innovative, wettbewerbsfähige Strategien und Konzepte für unsere Kunden in den Bereichen Vergütung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job‑Architektur, Funktionsbewertung und Fair Pay.
- In engem Austausch mit CEOs und CFOs stellst Du die Weichen für strategische Initiativen von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.
- Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du ebenso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse und regulatorische Entwicklungen.
Das macht Dich aus:
- Du verfügst über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratung oder einem Konzern mit Projektleitungserfahrung und erster Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld Financial Services und mit Fokus auf Vergütungsberatung.
- Hohe Eigenständigkeit, Kreativität, starke kommunikative Fähigkeiten und der Appetit auf Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
- Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Regulatorik reizen Dich.
- Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage.
- Benefit-Angebot: Bezuschussung für das Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für Sport‑ und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny für Kinder‑ und Seniorenbetreuung, Zugang zu großen Rabattportalen.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, günstige Konditionen für Berufsunfähigkeits‑ und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
(Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d) Arbeitgeber: Mercer
Als Arbeitgeber bietet Mercer eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit modernen Büros in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart und München profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gelebten Diversity-Kultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere im Consulting voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren – das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Bereich Rewards Consulting verstehst und wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert schaffen kannst.
Daten sind wichtig!:Da du Spaß am Umgang mit Daten hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeig uns, wie du analytisch denkst und welche Erfolge du durch datenbasierte Entscheidungen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Financial Services. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Vergütungsberatung und Teamführung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
