Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marktstrategien für Intismeran Autogene im Onkologie-Bereich.
- Unternehmen: Führendes Pharmaunternehmen mit Fokus auf Patientenversorgung und Zugang zu innovativen Therapien.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k), flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 25% Reiseanteil und einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu bahnbrechenden Therapien und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Pharma-Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 142400 - 224100 € pro Jahr.
Das Oncology Organized Customer Access and Reimbursement (OCAR) Team in unserem Unternehmen ist entscheidend für die Sicherstellung des Zugangs der Patienten zu unseren Medikamenten, ein strategisches Kernziel der Organisation. Unser Market Access Team analysiert Bevölkerungsdemografien und entwickelt innovative Lösungen zur Verbesserung des Zugangs zu unserem Onkologie-Portfolio. Als Pädagogen und Befürworter engagieren wir uns mit Interessengruppen über Kostenträger, Anbieter, Kanäle und Richtlinien, um den Wert unserer Medikamente zu steigern und profitablen Zugang zu unterstützen.
Der Associate Director New Product Payer Marketing wird bei der Entwicklung und Umsetzung von Marktzugangsstrategien für Intismeran Autogene helfen. Diese Rolle umfasst die Mitwirkung an Projekten zu Rabatt-/Vertragsannahmen, Integration und Orchestrierung von Spezialvertrieb, Wertbotschaften, Evidenzgenerierung, Ressourcenentwicklung, Schulung im Außendienst sowie Planung und Durchführung von Produkteinführungen und zukünftigen Indikationen.
Der Associate Director wird eng mit unserem Partner und funktionsübergreifend mit internen Stakeholdern, einschließlich der US- und globalen Intismeran-Marketingteams, dem OCAR-Policy-Team, dem Integrated Account Management (IAM), Global Access, Finance, IT und den Wertbeweis-Teams der Forschungs- und Entwicklungsabteilung unseres Unternehmens zusammenarbeiten, um Transparenz und Abstimmung zu gewährleisten.
Das Oncology OCAR-Team ist eine kollaborative und ergebnisorientierte Gruppe, die sich dafür einsetzt, dass Patienten Zugang zu den innovativen Onkologie-Therapien unseres Unternehmens haben. Wir fördern eine Kultur der intellektuellen Neugier, des strategischen Denkens und des Engagements für Exzellenz. Wir setzen uns auch für die Entwicklung der Mitglieder unserer Teams ein und schaffen ein Umfeld für Lernen und berufliche Entwicklung.
Standort: Upper Gwynedd, PA (Hybrides Arbeitsmodell – Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice) oder USA Remote-Option.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Wertbotschaften
- Evidenzgenerierung
- Kundenorientierte Ressourcenentwicklung
- Vertragsoptionen über Segmente hinweg, einschließlich wertbasierter Ansätze
- Vertrieb & Spezialapotheke
- Organisierte Kundensegmentierung & Standortversorgung
- Anbieterzugang & Erstattung
- Patientenzugang & Erschwinglichkeit
- Auswirkungen von bundesstaatlichen und staatlichen politischen Richtlinien
- Enger Austausch mit internen Stakeholdern (Account-Leiter, medizinische Angelegenheiten, Markenmarketing, globale Marketing- & Zugangsteams, Preisgestaltung, Regulierung, Compliance, Recht usw.) und externen Partnern (Agenturen usw.) zur Unterstützung der Entwicklung der US-Marktzugangsstrategie
- Erstellung und Implementierung innovativer Marketingmaterialien zur Unterstützung der Interaktion mit organisierten Kunden und Entscheidern bei Formulierungen während der Einführung und im Verlauf des Lebenszyklus von Intismeran
- Entwicklung interner Materialien und Schulungen zur Gewährleistung der Markteinführungsbereitschaft in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
- Partnerschaft mit US- und globalen Teams (Zugang, Marketing, Finanzen, Regulierung und V&I Outcomes Research) zur Identifizierung von Evidenzlücken und Abstimmung von Zugangsmöglichkeiten, Evidenzgenerierung und Markteinführungsbereitschaft
- Unterstützung bei der Abstimmung der Finanzinputs für die jährliche und langfristige Prognose neuer Produkte
- Aufbau von Fähigkeiten durch die Erstellung und Pflege von Modellen, Forschungs-Dashboards und Analysen zur Unterstützung des frühen Produktzugangs
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
- Mindestens 5 Jahre kombinierte Erfahrung im Bereich Pharma-Marketing, Kundenmanagement, Managed Care oder Vertrieb
- Starke strategische Denkweise, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Proaktive Selbststarter, die in der Lage sind, komplexe Probleme mit minimaler Anleitung zu lösen
- Fähigkeit, Veränderungen zu managen, Risiken vorherzusehen und Minderungsstrategien umzusetzen
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit dem oberen Management, funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zu kommunizieren und dabei Inklusivität und Perspektiven zu fördern
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Kenntnis der Gesundheitstrends und politischen Themen und deren Auswirkungen auf Geschäftsmöglichkeiten
- 25% Reisebereitschaft
Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten:
- MBA oder fortgeschrittener Abschluss bevorzugt
- AD-Niveau im Marketing oder Managed Care/Payer Marketing oder Account Management
- Erfahrung in der Onkologie (IV und/oder oral), einschließlich Präzisions-/individualisierter Medizin
- Erfahrung mit unserem Unternehmensprozess zur Überprüfung von Werbematerialien (PRT), Produkteinführungen und Planungsprozessen
Erforderliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, Markenmarketing, Zusammenarbeit, Marktzugang, Marketing, Marktforschung, Onkologie-Marketing, Payer-Marketing, Pharma-Marketing, strategisches Denken
Reiseanforderungen: 25% Reisebereitschaft
Flexible Arbeitsbedingungen: Hybrid
Schicht: 1. – Tag
Leistungen: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket. Zu den verfügbaren Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche, visuelle Gesundheits- und andere Versicherungsleistungen (für Mitarbeiter und Familie), Altersvorsorgeleistungen, einschließlich 401(k), bezahlte Feiertage, Urlaub sowie Mitgefühlstage und Krankheitstage.
Gehaltsspanne: $142,400.00 – $224,100.00
Chancengleichheit: Als Arbeitgeber für Chancengleichheit bieten wir allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Chancen und verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Als Bundesauftragnehmer halten wir alle Anforderungen an die positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen ein.
Associate Director US Oncology Market Access - New Product - Intismeran Autogene Arbeitgeber: Merck & Co., Inc.
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und des strategischen Denkens fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Upper Gwynedd, PA, bieten wir nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch umfassende Entwicklungschancen für unsere Mitarbeiter. Wir engagieren uns für die berufliche Weiterentwicklung und schaffen ein Umfeld, das Lernen und Wachstum unterstützt, während wir gleichzeitig innovative Lösungen zur Verbesserung des Zugangs zu unseren Onkologie-Therapien entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director US Oncology Market Access - New Product - Intismeran Autogene erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Folge nach dem Gespräch auf, bedanke dich für die Gelegenheit und frag nach dem nächsten Schritt im Prozess. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du Teil unseres großartigen Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director US Oncology Market Access - New Product - Intismeran Autogene mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisch denkst und Probleme löst – das ist genau das, was wir suchen!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck & Co., Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends im Onkologie-Markt und den Herausforderungen im Bereich des Zugangs zu Medikamenten vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder verstehst und wie deine Strategien dazu beitragen können, den Zugang zu Intismeran Autogene zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das OCAR-Team derzeit sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Associate Directors. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
