US Director, Payor & Access Strategy Lead, Medical Affairs, Health Systems

Der US Director, Payor & Access Strategy Lead, Medical Affairs (PASL) ist verantwortlich für die US Field Medical (FM) Strategie, Schulung und Priorisierung des Value & Implementation (V&I) Plans für USMA Health Systems (HS). Der PASL für Gesundheitssysteme ist ein einflussreiches Mitglied der US Medical Affairs (USMA) interdisziplinären Teams, US Medical Affairs Teams (USMAT) und Value Teams (VT). Der US PASL treibt die strategische Exzellenz der US HS voran und optimiert die Bereitschaft von HS und USMA zur Unterstützung des Zugangs zu Kostenträgern, pharmakoökonomischem und wissenschaftlichem Austausch, der an den globalen V&I-Planprioritäten ausgerichtet ist. Diese Position ist regional in den USA in unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung (R&D) angesiedelt.

Verantwortlichkeiten und Hauptaktivitäten:

• Verantwortlich für die Richtung, Koordination, Implementierung, Kontrolle und Ausführung der USMA- und HS-Kosten- und Zugangsstrategie, während die globale medizinische und kommerzielle Strategie, Verpflichtungen und Ziele eingehalten werden.
• Leitet den integrierten Field Medical (FM) Planprozess für US HS in Zusammenarbeit mit dem US HS Executive Director (US HS ED), dem US HS Senior PASL, den US HS Teamleitern und anderen Mitgliedern der globalen und regionalen interdisziplinären Teams.
• Besitzt relevante Erfahrungen im Bereich Medical Affairs, um die Kosten- und Zugangsstrategie im Einklang mit den organisatorischen Prioritäten und unerfüllten Bedürfnissen zu leiten und zu steuern.
• Erfasst, analysiert und kommuniziert wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Feldengagements des US HS Medical Affairs Directors (MAD), um Unternehmensstrategien in unserer Forschungsabteilung/Value & Implementation zu informieren.
• Dient als Schnittstelle zwischen GMSA, Commercial und anderen relevanten Hauptfunktionen (HQ) und dem US HSTeam.
• Identifiziert und priorisiert die Ressourcen, Schulungsbedarfe und Aktivitäten des US HS-Feldteams, um die Bereitschaft des HS MAD Field Teams zu optimieren.
• Arbeitet mit wichtigen Interessengruppen zusammen, um strategische Kongressprioritäten für US HS zu definieren und die Planung der HS MAD-Aktivitäten bei wichtigen wissenschaftlichen Kongressen zu koordinieren.
• Scannt kontinuierlich das Gesundheitsumfeld und die Qualitätslandschaft, um aufkommende Trends im therapeutischen und wettbewerblichen Umfeld sowie im Marktzugang zu analysieren, um die Fähigkeiten des US Field HS Teams zu optimieren.
• Vertretung von USMA HS, in Partnerschaft mit GMSA, in Expert Input Forums oder Advisory Boards, falls erforderlich.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Fortgeschrittene Ausbildung im Gesundheitswesen/Wissenschaft (MD, PhD oder PharmD).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise im Bereich Field Medical oder gleichwertige Erfahrungen in der Biotech-/Pharma-/Medical Affairs-Strategie oder 5 Jahre Erfahrung im Qualitäts-/Managed Care-Bereich mit nachgewiesener wissenschaftlicher Kompetenz oder gleichwertig.
• Nachgewiesene Fähigkeit, einen strategischen Plan zu erstellen und umzusetzen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative, vernetzende und ergebnisorientierte Projektmanagementfähigkeiten.
• Umfassendes Wissen über klinische Medizin, Struktur und Funktion des US-Gesundheitsversorgungssystems, pharmakoökonomische Aspekte, Bevölkerungsmanagement, Qualitätsmanagement, wertbasierte Vergütung und Trends in der Gesundheitsversorgungspolitik.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem komplexen, matrixartigen Umfeld zu arbeiten (Förderung von Inklusion, Aufrechterhaltung von Vertrauen und Respekt gegenüber anderen).
• Fähigkeit, mit wichtigen internen und externen Interessengruppen, einschließlich interdisziplinärer Teams, wissenschaftlicher Führungskräfte und Entscheidungsträger, zu vernetzen und zusammenzuarbeiten.
• Kenntnis nationaler und gesellschaftlicher Behandlungsrichtlinien, klinischer Forschungsprozesse, FDA-Vorschriften sowie der Richtlinien des Office of the Inspector General (OIG), des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) und anderer ethischer Richtlinien, Gesetze und Vorschriften, die für die pharmazeutische Industrie und deren externe Stakeholder relevant sind.

Bevorzugt:

• Vorherige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Formale Ausbildung in pharmakoökonomischer/outcomes Forschung.

Erforderliche Fähigkeiten: Klinische Forschung, externe Zusammenarbeit, Managed Care, Medical Affairs, Pharmazeutische Medical Affairs, Pharmakoökonomie, Forschung und Entwicklung, wissenschaftliche Kommunikation, strategisches Denken.

Das Gehalt für diese Rolle liegt im Bereich von 190.800,00 bis 300.300,00 USD. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Altersvorsorgeleistungen (401(k)), bezahlte Feiertage, Urlaub sowie Mitgefühlstage und Krankheitstage.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, gewähren wir allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Chancen und verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Wir halten alle Anforderungen an die positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen ein.