Business Process Owner Third Party Risk Management (all genders, fulltime)

Business Process Owner Third Party Risk Management (all genders, fulltime)

Darmstadt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Merck Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere unsere Third-Party-Risiko-Management-Prozesse und führe innovative Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie zur Verbesserung des Lebens nutzt.
  • Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive flexibler Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und 5+ Jahre Erfahrung im TPRM oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir ständig nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken.

Schließen Sie sich unserem Team als Business Process Owner für das Third-Party Risk Management (TPRM) an. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle, in der Sie die Optimierung unserer TPRM-Prozesse leiten und unsere Beschaffungsoperationen weltweit verbessern. Als Business Process Owner überwachen Sie den gesamten TPRM-Lebenszyklus – von der Aufnahme von Dritten und der Risikoeinstufung bis hin zu Due Diligence, Vertragsabschlüssen, laufender Überwachung und Offboarding. Dies ist Ihre Chance, Standardisierung und Innovation voranzutreiben, indem Sie Automatisierung und digitale Workflows nutzen, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse konsistent, effizient und konform mit den regulatorischen Standards sind.

Ihre Rolle

  • Prozessoptimierung leiten: Treiben Sie die Standardisierung und Vereinfachung der TPRM-Prozesse voran, indem Sie eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Beschaffung, Recht, Compliance und Risiko zusammenarbeiten, um einen einheitlichen globalen Rahmen zu schaffen.
  • Rahmenentwicklung: Entwerfen und pflegen Sie einen umfassenden TPRM-Rahmen, der mit den Richtlinien von Merck übereinstimmt und die Compliance-Verpflichtungen erfüllt.
  • Risikomanagement integrieren: Binden Sie TPRM-Praktiken in die Beschaffungs- und Vertragsabläufe ein, um sicherzustellen, dass Risikobetrachtungen effektiv angewendet werden.
  • Effizienz steigern: Verwalten Sie die Anforderungen an TPRM-Tools, wobei der Fokus auf Datenqualität und Benutzerakzeptanz liegt, um die Gesamteffizienz der Prozesse zu verbessern.
  • Change Management: Kommunizieren Sie Prozessänderungen, steuern Sie Abweichungen und entwickeln Sie Schulungsmaterialien, um das Verständnis und die Compliance in der gesamten Organisation zu fördern.
  • Leistungsüberwachung: Definieren und verfolgen Sie TPRM-KPIs und nutzen Sie Erkenntnisse, um kontinuierliche Verbesserungen im Risikomanagement und in der operativen Leistung voranzutreiben.
  • Stakeholder-Engagement: Bereiten Sie wirkungsvolle Präsentationen und Entscheidungspapiere für die Unternehmensführung vor, um die Ausrichtung auf Prioritäten und Risikomanagementstrategien sicherzustellen.

Wer Sie sind

  • Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Recht, Risikomanagement).
  • Über 5 Jahre Erfahrung im TPRM, operationellen Risiko, Compliance oder Beschaffungsgovernance mit Fokus auf den Lebenszyklus von Dritten.
  • Starkes Verständnis der regulatorischen Implikationen für Drittbeziehungen mit dem Antrieb zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu beeinflussen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, komplexe Risikothemen in klare Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.

Diese Position kann außerhalb Deutschlands besetzt werden und bietet die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss auf unsere Beschaffungsprozesse zu nehmen, während die operative Resilienz und Compliance verbessert wird. Schließen Sie sich uns an, um ein kollaboratives Umfeld zu fördern, das Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserung priorisiert!

Was wir bieten

Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, Zugang und Möglichkeiten für alle zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Entfaltung von Entdeckungen und der Erhöhung der Menschlichkeit widmet!

Business Process Owner Third Party Risk Management (all genders, fulltime) Arbeitgeber: Merck Group

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung unterstützt. In dieser Schlüsselrolle als Business Process Owner für Third-Party Risk Management haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen in unseren globalen Beschaffungsprozessen zu bewirken und gleichzeitig Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Fortschritt der Menschheit einsetzt.

Merck Group

Kontaktdaten:

Merck Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Process Owner Third Party Risk Management (all genders, fulltime) erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Merck Group treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Merck Group verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Merck Group bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Merck Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Merck Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Process Owner Third Party Risk Management (all genders, fulltime) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Compassion
Flexibility
Adaptability
Teamwork
Organizational Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Merck Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Merck Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Merck Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Group vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.