Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation des Facility Managements in über 340 globalen Standorten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie zur Verbesserung des Lebens nutzt.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 15-20 Jahre Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu gestalten.
Eine der operativ bedeutendsten Rollen in der neuen CREM-Struktur ist der Global Head of Facilities Management, der für die Leitung und Transformation von Mercks Facility- und Arbeitsplatzmanagementfunktion über ein globales Portfolio von über 340 Standorten und 4,3 Millionen m² verantwortlich ist - einschließlich Büros, eigenständigen Laboren, Lagerräumen und ausgewählten Soft Services an Produktionsstandorten in mehr als 60 Ländern. Diese Rolle erfordert sowohl eine transformative Vision als auch strenge operative Führung.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- FM-Strategie & Vision: Definieren und Besitzen der globalen FM-Strategie für CREM - Etablierung einer einheitlichen Vision, eines Servicebereitstellungsmodells und von Betriebsstandards über alle Asset-Klassen und geografischen Regionen hinweg, abgestimmt auf die übergeordneten Unternehmensziele von Merck.
- Transformationsführung: Leitung des FM-Transformationsprogramms - Förderung der Anbieter-Konsolidierung hin zu einem konsolidierten regionalen IFM-Modell, Aufbau der Governance auf Standortebene, Verwaltung des Transfers von FM-Diensten aus den Geschäftsbereichen und Verankerung einer Kultur des Leistungsmanagements in der Funktion.
- Stakeholder-Engagement: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften der Geschäftsbereiche, Standortmanagern und leitenden Merck-Stakeholdern - Positionierung von FM als wertschöpfenden Partner und Sicherstellung, dass die Funktion auf die Geschäftsbedürfnisse reagiert.
- Operative Führung: Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen FM-Servicebereitstellung und Förderung der operativen Exzellenz über das gesamte Portfolio hinweg durch Standardisierung der Servicebereitstellung und Optimierung der Facility-Leistung.
- IFM-Partner-Management: Verantwortung für die wichtigsten Beziehungen von Merck zu globalen und regionalen IFM-Anbietern - als primärer Ansprechpartner von Merck in strategischen Verhandlungen, Leistungsbewertungen und Anbietermanagement auf globaler Ebene.
- FM-Budgetverantwortung: Verwaltung des globalen FM-Budgets, Zuweisung, Überwachung und Optimierung der operativen und Investitionsausgaben (OpEx/CapEx) über das Portfolio hinweg.
- Standards & Compliance: Etablierung und Durchsetzung verbindlicher globaler FM-Standards - einschließlich Anbieterprotokollen, präventiven Wartungsplänen, H&S-Compliance, SLAs und Leistungsstrafen.
- Leistungsmanagement: Etablierung und Verantwortung für das FM-KPI-Rahmenwerk - Verfolgung der Leistung im Vergleich zu Branchenbenchmarks, Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Sicherstellung datengestützter Entscheidungen.
- Personalmanagement: Führung, Entwicklung und Inspiration einer globalen FM-Organisation - einschließlich vier regionaler Leiter und des Leiters für Qualität und Compliance.
Qualifikationen:
- 15-20+ Jahre Erfahrung in der Führung von Facility Management, mit umfangreicher Erfahrung in der Verwaltung eines großen, komplexen und geografisch vielfältigen FM-Portfolios innerhalb eines multinationalen Unternehmens.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von FM-Transformationen - Anbieter-Konsolidierung, IFM-Implementierung, Service-Standardisierung und organisatorische Veränderungen in großem Maßstab.
- Direkte Erfahrung in der Verwaltung globaler oder regionaler IFM-Partnerbeziehungen auf hoher Ebene.
- Starke finanzielle Kenntnisse - Erfahrung in der direkten Budgetverantwortung für signifikante FM-Betriebsausgaben.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen - Life Sciences, Good x Practice (GxP), pharmazeutische oder chemische Fertigung - stark bevorzugt.
- Außergewöhnliche Führungskompetenz - in der Lage, eine große, vielfältige und geografisch verteilte Organisation durch Transformation zu führen.
- Datengetriebener Ansatz zur FM-Leistung - vertraut mit CAFM/IWMS-Plattformen, KPI-Rahmenwerken und Branchenbenchmarks.
- Abschluss in Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; IFMA CFM, RICS oder gleichwertige berufliche Qualifikation von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch von Vorteil aufgrund der Konzentration des Portfolios in der DACH-Region.
Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen.
Global Head of Facilities Management in Darmstadt Arbeitgeber: Merck Group
Als Senior Manager für die Gruppenportfoliosteuerung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung des Lebens von Menschen durch Wissenschaft und Technologie widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Inklusion und kontinuierliches Lernen, sodass Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln und in einem unterstützenden Team wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und Transparenz schaffen wir eine Umgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf unsere strategischen Initiativen haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Head of Facilities Management in Darmstadt erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Merck Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Merck Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Merck Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Merck Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Merck Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Facilities Management in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Merck Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Global Head of Facilities Management bei Merck Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Merck Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Merck Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.