Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Projektmanagement für R&D, Innovation und Master Data in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen und Life Sciences mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive einer Kultur der Inklusion und des Wachstums.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und führe bedeutende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir ständig nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu gestalten.
Ihre Rolle
Als Leiter des Projektmanagements für F&E, Innovation, NPI und Stammdaten leiten Sie die End-to-End-Projekt- und Portfoliomanagementfunktion innerhalb der Life Science DDIT-Organisation in Darmstadt, Deutschland. Sie werden die Portfolio-Governance, Rahmenbedingungen und Arbeitsweisen in vier strategisch wichtigen Bereichen gestalten und kontinuierlich verbessern. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung schaffen Sie Transparenz über Initiativen, Prioritäten, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen. Sie steuern die Portfolio-Priorisierung und unterstützen die strategische Umsetzung durch das R&D und Innovation Domain Forum. Sie überwachen die Projektdurchführung im gesamten Portfolio und stellen sicher, dass die Initiativen im Zeitplan, im Umfang und im Einklang mit den Unternehmenszielen bleiben. Durch die Festlegung klarer Lieferstandards, Eskalationswege und Verantwortungsmechanismen ermöglichen Sie eine konsistente Ausführung über interne und externe Projektteams hinweg. Sie arbeiten eng mit dem LS DDIT Portfolio Manager zusammen, um die Projektausführung mit integrierter Portfolio-Berichterstattung und bereichsübergreifenden Prioritäten abzustimmen. Sie nutzen digitale Werkzeuge, KI und Automatisierung, um das Projektmanagement zu vereinfachen, die Entscheidungsunterstützung zu verbessern und Kapazitäten für wertschöpfende Arbeiten zu schaffen. Als vertrauenswürdiger Führungspartner bauen Sie eine leistungsstarke Projektmanagementfunktion auf und fördern eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Wer Sie sind
Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen auf Senior-Level im Projekt- und Portfoliomanagement mit nachweislichen Erfolgen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Portfolios in großem Maßstab. Sie haben Governance-Rahmen für Portfolios etabliert und erfolgreich die strategische Umsetzung in großen, komplexen Organisationen vorangetrieben. Sie bringen eine starke Führungspräsenz mit und können Senior-Stakeholder und funktionsübergreifende Teams in einer Matrixumgebung beeinflussen, ausrichten und inspirieren. Sie haben ein tiefes Verständnis für Portfoliomanagement-Rahmen, Governance-Modelle und Entscheidungsunterstützungsmethoden. Sie kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch und können komplexe Themen klar vor Führungsgremien präsentieren. Sie haben Erfahrung mit agilen, hybriden und traditionellen Liefermethoden wie Scrum, SAFe oder PRINCE2 sowie in der Führung interner und externer Projektmanager. Erfahrung in den Bereichen Life Sciences, Pharma, F&E oder Gesundheitswesen sowie Kenntnisse über PPM-Tools und KI-gestützte Automatisierung sind von Vorteil.
Was wir bieten:
Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in Ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt voranzutreiben!
Head of Project Management R&D, Innovation, NPI & Master Data (all genders) in Darmstadt Arbeitgeber: Merck Group
Als Senior Manager für die Gruppenportfoliosteuerung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung des Lebens von Menschen durch Wissenschaft und Technologie widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Inklusion und kontinuierliches Lernen, sodass Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln und in einem unterstützenden Team wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und Transparenz schaffen wir eine Umgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf unsere strategischen Initiativen haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Merck Group und der Rolle als Head of Project Management R&D, Innovation, NPI & Master Data (all genders) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Group vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Merck Group zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Merck Group zu unterstreichen.
