Head of HR Change, Enablment & Communications (all genders)

Arbeiten Sie mit uns! Bereit zu erkunden, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern.

Ihre Rolle: Als Leiter/in für HR-Change, Enablement & Kommunikation spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der strategischen Entwicklung und dem Management der HR-Kommunikation im gesamten Unternehmen. Sie überwachen die Inhalte und Kanäle, um eine effektive Verbreitung von Informationen und Engagement innerhalb der HR- und unternehmensweiten Kommunikation sicherzustellen. Ihre Führung wird Veränderungsmanagement-Initiativen vorantreiben, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung innovativer HR-Lösungen, die Mitarbeiter weltweit verbinden. In enger Zusammenarbeit mit Fachexperten erstellen Sie überzeugende Inhalte, die das Verständnis unserer HR-Programme und -Initiativen verbessern. Darüber hinaus verwalten Sie mehrere HR-Kommunikationsplattformen und stellen sicher, dass sie relevant und auf unsere Ziele abgestimmt bleiben. Ihre Bemühungen umfassen auch die Förderung von Initiativen zur Unterstützung, um das Engagement der Mitarbeiter für HR-Programme zu steigern. Als Veränderungsagent setzen Sie neue HR-Lösungen um und stellen sicher, dass effektive Kommunikations- und Schulungsstrategien vorhanden sind. Sie leiten und koordinieren die Kommunikation zu Initiativen in den Bereichen Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit und fördern eine Kultur des Respekts im gesamten Unternehmen. Schließlich entwickeln und betreuen Sie ein Team von Kommunikationsprofis und fördern ein kollaboratives und innovatives Umfeld.

Wer Sie sind: Sie haben einen akademischen Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, vorzugsweise im HR-Bereich oder in verwandten Bereichen. Sie zeigen solide Projektmanagementkompetenzen und digitale Fähigkeiten, einschließlich Kenntnisse über KI in der Kommunikation. Sie verstehen HR-Praktiken und können komplexe Konzepte in klare Kommunikation übersetzen. Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von Kommunikationsplattformen und -tools, die sich auf das Engagement der Mitarbeiter und das Change Management konzentrieren. Sie sind eine inspirierende Führungskraft mit nachweislicher Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln. Sie zeichnen sich durch schriftliche und mündliche Kommunikation aus und erstellen überzeugende Erzählungen für unterschiedliche Zielgruppen.

Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen stammen. Wir feiern alle Dimensionen der Vielfalt und glauben, dass sie Exzellenz und Innovation antreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in Ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!