Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders, full-/part-time)

Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders, full-/part-time)

Darmstadt Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Merck Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte in einem dynamischen Team und gestalte Veränderungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie vereint.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echten Einfluss auf die Gesundheitsbranche zu nehmen.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Work Your Magic with us! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu gestalten.

Ihre Rolle: Wir lieben Beratung! Tun Sie das auch? Als interne Beratung des Unternehmens bearbeiten wir strategische Projekte in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science, Elektronik und unterstützende Funktionen. Unser diverses Team von rund 75 Kollegen bringt Expertise aus erstklassigen externen Beratungen, großen Industrieunternehmen und führenden akademischen Institutionen mit. Mit Büros in Darmstadt (HQ), der Greater Boston Area (USA) und Singapur liefern wir hochwirksame Projekte für die kritischsten geschäftlichen Herausforderungen des Unternehmens. In direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management leiten wir lokale, regionale und globale Initiativen, die den organisatorischen Erfolg vorantreiben. Neben der Bereitstellung von Beratungsdiensten fungieren wir als Talentinkubator für unser Unternehmen, wobei eine beträchtliche Anzahl von Kollegen jedes Jahr in Schlüsselpositionen oder Expertenrollen innerhalb der Organisation wechselt. Durch die Kombination von Unternehmensberatung und Personalentwicklung tragen wir zum Erfolg des Unternehmens bei und beschleunigen Ihre Karriere!

Sie werden als Teil von Projektteams arbeiten und Unternehmensberatung für Strategieentwicklung, kommerzielle Exzellenz und Betrieb anbieten, bevor Sie nach etwa 2-4 Jahren in den nächsten spannenden Karriereschritt innerhalb unseres Unternehmens wechseln. Als Kollege und vertrauenswürdiger Partner unterstützen Sie Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und inspirieren Veränderungen in der gesamten Organisation. Sie übernehmen Projekte von Anfang bis Ende, pflegen die Interaktionen mit internen Kunden und leiten Projektteams in flachen Teamstrukturen. Da Daten und KI entscheidende Treiber für Innovation und Leistung in unserem Unternehmen sind, identifizieren und nutzen Sie proaktiv Daten- und KI-Möglichkeiten in Ihren Projekten.

Unser Ansatz unterscheidet sich von der externen Beratung. Wir bieten:

  • Ermächtigung: Sie übernehmen Ihre Projekte von der Entwicklung des Vorschlags bis zu Präsentationen im Lenkungsausschuss und dem Projektabschluss. Projektzuweisungen werden mit Ihren individuellen Entwicklungszielen abgestimmt und spiegeln Ihr Erfahrungsniveau wider. Sie werden direkt erleben, welchen Einfluss Ihre Arbeit auf unser Geschäft und Patienten weltweit hat.
  • Karriereentwicklung: Ihre Führung in herausfordernden Beratungsprojekten wird Ihnen hohe Sichtbarkeit in unseren Geschäftsbereichen verschaffen, sodass Sie ein tiefes internes Netzwerk aufbauen und letztendlich für einen erfolgreichen Übergang in Ihr nächstes Kapitel innerhalb unseres Unternehmens positioniert werden. Während Sie Ihr eigenes berufliches Wachstum vorantreiben, investieren Sie gleichzeitig in die Mentoring und Entwicklung von Junior-Kollegen.
  • Flexibilität der Arbeit: Sie werden unsere hochwirksame Kultur mit weniger Geschäftsreisen und flexibleren Arbeitsarrangements als in der externen Beratung erleben. Darüber hinaus verfolgen wir einen hybriden Arbeitsplatzansatz mit einer gesunden Mischung aus Remote-Arbeit und Büropräsenz.

Wer Sie sind: Master-Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. PhD oder MBA ist von Vorteil. Berufserfahrung von 3-5 Jahren in der Unternehmensberatung mit branchenspezifischer Erfahrung in Pharma, Biotech, Diagnostik, Bioprozessierung, Biologie, Chemie, Halbleiterlösungen oder ähnlichem. Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Projekten über mehrere Funktionsbereiche hinweg mit Einblick in verschiedene Hierarchieebenen. Umfangreiche Führungserfahrung ist von Vorteil. Praktische Erfahrung in der Anwendung von Daten und KI zur Lösung geschäftlicher Herausforderungen und die Leidenschaft, Fähigkeiten in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Kreativität, analytische Stärke und strategisches Denken. Proaktive, selbstmotivierte Arbeitsweise mit einer Leidenschaft für die Teamarbeit. Beherrschung der englischen Sprache und vorzugsweise auch der deutschen Sprache. Bereitschaft, in die Rhein-Main-Region (z.B. Darmstadt, Frankfurt) umzuziehen, um eine regelmäßige Büropräsenz (2-3 Tage pro Woche) für enge Zusammenarbeit und Netzwerkbildung zu ermöglichen.

Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen stammen. Wir feiern alle Dimensionen der Vielfalt und glauben, dass sie Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!

Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders, full-/part-time) Arbeitgeber: Merck Group

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Verbesserung des Lebens von Patienten bieten wir Ihnen die Chance, an bedeutenden klinischen Studien zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Wissenschaft und Technologie einsetzt und dabei einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.

Merck Group

Kontaktdaten:

Merck Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders, full-/part-time) erhalten könntest

Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen

Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.

Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme

Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Number 3: Event-Teilnahmen

Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie Merck Group sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.

Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen

Zögere nicht, bei Unternehmen wie Merck Group direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders, full-/part-time) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork
Organizational Skills
Adaptability

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.

Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!

Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.

Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über Merck Group zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Group vorbereitet

Verstehe die Beratungswelt

In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.

Bereite deine Fallstudie vor

Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.

Netzwerken ist dein Freund

In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei Merck Group. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.