Executive Director, LMIC Pipeline and pre-Launch planning (m/f/d)

Wir suchen eine visionäre und strategische Führungskraft, die die Bewertung und den Fortschritt von Pipeline-Assets überwacht, mit dem Fokus auf den Zugang und die kommerzielle Bereitschaft in einkommensschwachen und mittleren Ländern (L&MICs). Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Strategien für einen breiten Zugang, indem sie funktionsübergreifend mit internen Teams - einschließlich F&E, Regulierung und globalen Handelsfunktionen - zusammenarbeitet sowie mit wichtigen externen Interessengruppen wie globalen Gesundheitsorganisationen, NGOs und Partnern auf Länderebene in Kontakt tritt. Der ideale Kandidat bringt ein tiefes Verständnis für Zugangshürden und Marktdynamiken in L&MICs mit und hat nachweislich die Fähigkeit, den Patientenzugang und die gesundheitliche Chancengleichheit wissenschaftlicher Innovationen durch wirkungsvolle, nachhaltige Zugangsstrategien zu maximieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Schnelle L&MIC-Bewertungen: Durchführung umfassender Bewertungen von Pipeline-Assets im Hinblick auf die Gesundheitsbedürfnisse in L&MICs, Identifizierung wichtiger Zugangshürden und möglicher Lösungen, Entwicklung und Implementierung schneller L&MIC-Bewertungen für jedes Asset, um sicherzustellen, dass sie mit lokalen Gesundheitsprioritäten und Herausforderungen übereinstimmen.
• Strategische Entwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Commercial-Team zur Entwicklung von L&MIC-Strategien für Assets mit breiten Auswirkungen, Festlegung klarer Ziele zur Erhöhung der Patientenreichweite durch kommerziell nachhaltige Ansätze, Etablierung geeigneter Partnerschaften zur Erleichterung und Erhöhung des Zugangs zu unseren Assets.
• Engagement externer Interessengruppen: Regelmäßige Interaktion mit UN-Agenturen, Geldgebern und anderen Akteuren im Bereich der öffentlichen Gesundheit zur Förderung von Partnerschaften, die die gesundheitliche Chancengleichheit verbessern, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen zur erfolgreichen Umsetzung von Strategien.
• Zugangshürden: Identifizierung und Analyse häufiger Zugangshürden in L&MICs und Vorschlag umsetzbarer Lösungen, Nutzung von Erkenntnissen zur Informierung der Strategieentwicklung und Partnerschaftsinitiativen.
• Funktionsübergreifende Führung: Leitung und Koordination funktionsübergreifender Teams in einem multikulturellen Umfeld zur Gewährleistung der Ausrichtung und Fortschrittsförderung bei Initiativen, Förderung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Qualifikationen:

• Über 10 Jahre kommerzielle Erfahrung in der Gesundheitsbranche, mit Fokus auf einkommensschwache und mittlere Länder.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UN-Agenturen, Geldgebern und Akteuren im Bereich der öffentlichen Gesundheit.
• Starkes Verständnis für Fragen der gesundheitlichen Chancengleichheit und Zugangshürden in unterschiedlichen Gesundheitssettings.
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams effektiv zu leiten.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Marktanalysen und Strategieentwicklung.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, in vielfältigen Teams zusammenzuarbeiten.
• Frühere Erfahrung im Bereich Marktzugang im Gesundheitswesen oder kommerziellen Strategierollen.
• Vertrautheit mit öffentlichen Gesundheitsrahmen und -richtlinien in L&MICs.

Führungsfähigkeiten:

• Unternehmertum
• Strategische Planung
• Netzwerk- und Partnerschaftsbildung
• Einflussnahme
• Exzellenz in der Ausführung