Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale, daten- und KI-gesteuerte kommerzielle Ergebnisse auf Marktebene.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Handels und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT oder digitaler Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Market Engagement & Insights Lead (m/w/d) Deutschland sind Sie der kommerzielle digitale Leiter auf Marktebene und die einzige Ansprechperson für die Förderung digitaler, daten- und KI-gestützter kommerzieller Ergebnisse im Land. Sie verbinden die Marktstrategie und -prioritäten mit den Unternehmensfähigkeiten von DHH (digital, daten, analytics und technologie) und stellen sicher, dass Initiativen priorisiert, finanziert, umgesetzt, angenommen und messbaren Geschäftswert generieren.
Die Rolle fördert einen Ansatz von "einem Fahrplan, einem Budget, einem Team" für den Markt und ist verantwortlich für die Abstimmung auf Führungsebene, Priorisierungsentscheidungen und die Verantwortung für die Vorteile im Rahmen der integrierten DHH-Agenda.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten Sie das Nachfragesystem des Marktes: Führen Sie die Nachfrageaufnahme, Priorisierung, Überwachung der Lieferung, Annahme und Realisierung von Vorteilen, sodass jede Initiative eine klare Sicht auf den Wert hat.
- Leiten und verwalten Sie den integrierten Markt-DHH-Fahrplan und die Investitionsnarrative, indem Sie digitale, daten- und technologiebezogene Initiativen konsolidieren und Duplikationen entfernen.
- Leiten Sie die Foren zur Nachfrageaufnahme und Priorisierung auf Marktebene; treffen und kommunizieren Sie Priorisierungsentscheidungen in Abstimmung mit dem Country Leadership Team.
- Führen Sie einen Wert- und Annahmezyklus: Verfolgen Sie den Wert im Vergleich zum realisierten Wert, die Annahme/Nutzung und den Fortschritt bei der Stilllegung; halten Sie die Geschäftsinhaber verantwortlich und leiten Sie Korrekturmaßnahmen ein, wenn der Wert oder die Annahme hinterherhinkt.
- Integrieren Sie Analytics und KI in die zentralen kommerziellen Entscheidungsprozesse und treiben Sie einen datengestützten Betriebsrhythmus voran.
- Stellen Sie die marktgerechte Governance der Technologie- und Datenlandschaft sicher: Fördern Sie die Datenqualität und -governance, Datenschutz, Cyber- und regulatorische Compliance sowie die Stilllegung von redundanten lokalen Tools.
- Orchestrieren Sie das funktionsübergreifende Betriebsmodell für Insights & Engagement und setzen Sie klare Arbeitsweisen, Rollen und Leistungserwartungen im Netzwerk fest.
- Agieren Sie als strategischer Partner für die Führungsebene des Landes; bieten Sie prägnante Kommunikationsmittel über Pläne, Risiken, Fortschritte und realisierten Wert an.
- Entwickeln Sie Fähigkeiten und führen Sie Talente: Gewinnen, coachen und entwickeln Sie leistungsstarke Talente; fördern Sie eine inklusive, leistungsstarke Kultur mit psychologischer Sicherheit und Eigenverantwortung.
Was Erfolg aussieht
- Marktgerechte Wertrealisierung (Wert im Vergleich zum realisierten Wert) über die integrierte DHH-Agenda.
- Exekutivabgestimmter, integrierter Fahrplan und Budgetnarrativ mit klaren Priorisierungsentscheidungen und reduzierten Duplikationen.
- Nachweisbare Steigerung der Entscheidungsgeschwindigkeit und kommerziellen Ausführung durch integrierte Analytik und KI.
- Nachhaltige Annahme und Stilllegung von veralteten und lokalen Tools zugunsten standardisierter Kernplattformen.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT, digital, Daten/Analytik/Insights, kommerziellen Operationen oder Technologieführung (Pharma/Gesundheitswesen stark bevorzugt).
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Beeinflussung von Führungskräften in matrixartigen Umgebungen.
- Tiefes Verständnis von digitalen Plattformen, Daten und Analytik sowie KI/ML im kommerziellen Kontext; Fähigkeit, technische Konzepte in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
- Starke Governance- und strategische Planungsfähigkeiten, einschließlich Nachfrage- und Kapazitätsmanagement, Wertverfolgung, Risikomanagement und "Standard-Core-First"-Ausführung.
- Exzellente Fähigkeiten in der Veränderungsführung und Kommunikation; Fähigkeit, komplexe Themen in klare, umsetzbare Botschaften für Führungskräfte zu vereinfachen.
Menschen mit schweren Behinderungen und deren Gleichgestellten wird der Vorzug gegeben, sofern sie gleich qualifiziert sind.
Market Engagement & Insights Lead (m/f/d) Germany Arbeitgeber: Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme
Die Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Strategic Leader im Bereich Intercontinental Vaccines Portfolio. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter in Luzern von einer attraktiven Lage, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Market Engagement & Insights Lead (m/f/d) Germany erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Engagement & Insights Lead (m/f/d) Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Market Engagement & Insights Lead (m/f/d) Germany bei Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
