Medical Science Liaison (m/w/d) Immunologie (Gebiet Nord-Ost)

Unser Bereich Medical Affairs fördert die Gesundheitsversorgung der Patient:innen durch einen wissenschaftlichen Austausch mit externen Mediziner:innen und Branchenführern, um so zu gewährleisten, dass der wissenschaftliche Nutzen unserer Produkte auch erkannt wird. Durch Vernetzung und Schulung interner Mitarbeitenden und entsprechende Kommunikation tragen wir dafür Sorge, dass die wissenschaftlichen Grundlagen unserer Medikamente im Detail verstanden werden. Zudem prüfen wir bisher unerfüllte medizinische Anforderungen, um die Zusammenarbeit weiter voranzubringen und unser Portfolio weiter zu differenzieren.

Für unsere Medical Affairs Immunologie Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Medical Science Liaison (m/w/d) im Therapiegebiet Immunologie für das Gebiet Nord-Ost (Hamburg, Kiel, Lübeck, Bremen, Hannover, Greifswald, Rostock). Sie sollten im Gebiet wohnen oder umzugsbereit sein.

Ihre Aufgaben:

• Medizinisch-wissenschaftlicher Ansprechpartner:in für Scientific Leader (SL) im Therapiegebiet der Immunologie (u.a. Chronisch entzündlicher Darmerkrankungen, Dermatologie, Rheumatologie) in Klinik und Praxis im ausgeschriebenen Gebiet
• Verantwortlich für den Aufbau neuer und Pflege bestehender SL-Kontakte (80% Tätigkeit in der Region im direkten Kundenkontakt)
• Kundenorientierte Aufbereitung und Bereitstellung sowie Vorstellung und Diskussion wissenschaftlicher Informationen, Daten und Projekte
• Konzeption, Organisation, Unterstützung und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, lokalen Workshops, Symposien und Fortbildungen in der Region
• Medizinisch-wissenschaftlichen Unterstützung der lokalen Klinischen Forschungsorganisation bei Phase 1-3 Studien
• Identifizierung und Betreuung wissenschaftlicher Forschungsprojekte und lokaler Studien (NIS, Register, IIS) in enger Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor & Cross-Funktionen
• Sehr enge Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen aus unterschiedlichen Abteilungen
• Beantwortung wissenschaftlicher Anfragen von internen und externen Kunden:innen
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Beratungsforen
• Präsentation & Diskussion von Pipeline-Daten im Rahmen von Beratungsforen bzw. bei Vorträgen vor internen und externen Stakeholdern
• Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Pharmazie Promotion wünschenswert oder naturwissenschaftliches Studium mit Promotion
• Erfahrungen im Bereich (Field) Medical Affairs (mindestens 3 Jahre) durch eine Tätigkeit in einem industriellen Umfeld, vorzugsweise in dem Bereich pharmazeutische Industrie oder Biotech-Unternehmen wünschenswert
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in immunologischen Therapiegebieten, im wissenschaftlichen Umfeld und den Netzwerken, sowie Studiengruppen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern außerhalb und innerhalb des Unternehmens
• Hohe Teamfähigkeit und Erfahrung im Arbeiten in cross-funktionalen diversen Teams
• Starke Fähigkeit sich in diverse Teams einzugliedern, diese zu überzeugen und zu motivieren
• Selbständiges ergebnisorientiertes Arbeiten mit hohen eigenen Qualitätsmaßstäben
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und Wissensvermittlung
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und ein überzeugendes souveränes Auftreten
• Empathie, Flexibilität & Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Scientific Leadern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter plus Zielbonus)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsgeld (1.200€ jährlich)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Firmenwagen
• Mitarbeitervergünstigungen
• Firmenfahrrad / Fahrradleasing

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeitenden aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Mitarbeitenden darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.