Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Erstellung von Benefit Assessment Dossiers und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Führungskraft gesucht, die Stakeholder effektiv einbindet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch strategische Dossierentwicklung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Lebenswissenschaften und Erfahrung in der Pharmaindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
Als Teamleiter (m/w/d) für unser HTA Dossier-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Anleitung der Teammitglieder in ihrer beruflichen Entwicklung, der Verwaltung von AMNOG-Projektaufträgen und der Sicherstellung der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Ihre Expertise ist auch entscheidend für die Entwicklung von Dossierstrategien und die Verwaltung interdisziplinärer Projekte zusammen mit Kollegen aus den jeweiligen Access TA-Teams. Wir suchen einen proaktiven Führer, der mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren und eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit im Team fördern kann.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Teamführung und -entwicklung: Führen, betreuen und unterstützen Sie ein Team von Fachleuten, das sich der Erstellung von Nutzenbewertungsdossiers gemäß den lokalen Anforderungen in Deutschland widmet, und fördern Sie eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und der Verantwortung.
- Dossierstrategie-Entwicklung: Entwickeln und implementieren Sie umfassende Dossierstrategien in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marktzugang, Medizinische Angelegenheiten, Vertrieb, Regulierung und Preisgestaltung, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Schreiben Sie qualitativ hochwertige Nutzenbewertungsdossiers, die den regulatorischen Standards entsprechen und die Bedürfnisse der Gesundheitsbehörden ansprechen, um den Wert der Produkte zu demonstrieren.
- Projektmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Verwalten Sie (frühe) Projektaufträge zur Nutzenbewertung, um sicherzustellen, dass Zeitpläne und Ergebnisse eingehalten werden, während die hohe Qualität gewahrt bleibt. Arbeiten Sie eng mit dem OR-Team Methodologie zusammen, um relevante Daten und Analysen in Dossiers zu integrieren und deren Robustheit und Glaubwürdigkeit zu erhöhen. Fördern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um die Abstimmung über Dossierinhalte, Strategien und Projektziele sicherzustellen.
- Stakeholder-Engagement: Engagieren Sie sich mit externen Stakeholdern, wie Gesundheitsbehörden und akademischen Institutionen, um deren Erwartungen zu verstehen und deren Feedback in Dossiers zu integrieren. Vertreten Sie das HTA Dossier-Team in funktionsübergreifenden Meetings und bieten Sie Fachwissen und Einblicke, um informierte Entscheidungen zu treffen, einschließlich mündlicher Anhörungen nach Bedarf. Vertreten Sie das Unternehmen in mündlichen Anhörungen beim G-BA.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten:
- Überwachen Sie Branchentrends, regulatorische Änderungen und Best Practices im Zusammenhang mit Nutzenbewertungsdossiers und HTA-Prozessen, um sicherzustellen, dass das Team informiert und agil bleibt.
- Bereiten Sie Präsentationen zu Dossierstrategien und Ergebnissen für das obere Management und Stakeholder vor und halten Sie diese.
- Teilnahme an Schulungs- und Bildungsinitiativen zur Verbesserung des Verständnisses des Teams für HTA-Prozesse und das Schreiben von Dossiers.
Was Sie mitbringen:
- Master-Abschluss oder höher in einem relevanten Bereich (z.B. Lebenswissenschaften).
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, insbesondere im Bereich Marktzugang, Health Technology Assessment (HTA) oder verwandten Bereichen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung und Entwicklung von Teams.
- Starke Expertise im Schreiben von Nutzenbewertungsdossiers mit einem gründlichen Verständnis der regulatorischen Anforderungen.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen effektiv zu verwalten.
- Außergewöhnliche analytische und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit fließenden Deutschkenntnissen; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzliche Anforderungen:
- Vertrautheit mit AMNOG-Prozessen und G-BA-Anforderungen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise an die Umsetzung von Initiativen und die Überwindung von Herausforderungen.
Menschen mit schweren Behinderungen und deren Gleichgestellten wird der Vorzug gegeben, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Team Lead (m/w/d) Dossier Arbeitgeber: Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme
Die Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Strategic Leader im Bereich Intercontinental Vaccines Portfolio. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter in Luzern von einer attraktiven Lage, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (m/w/d) Dossier erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) Dossier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
