Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und verbessere Marketingprozesse fĂŒr nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen im Bereich Contract Testing Services mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfÀhiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und treibe Innovationen voran.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Projektmanagement, idealerweise in der Life-Science-Branche.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Overview
Your Role: We are seeking a dynamic and strategic Senior Marketing Operations Lead to join the global franchises team in the Contract Testing Services (CTS) business. In this role, you will work towards boosting commercial success by driving strategic initiatives and operational excellence across the CTS value streams. You will report directly to the Global Head of Franchises and will play a critical role in leading cross-franchise initiatives, improving marketing effectiveness, and transforming data into actionable insights that inform strategic decision-making. Collaborating closely with Sales teams, Operations, and Finance, you will address system challenges and unlock customer value while devising innovative methods to track revenue and profitability. Join us in transforming the future of our franchises and driving sustainable growth through innovation and excellence.
Your Key Responsibilities:
Responsibilities
- Process Improvements & Marketing Operational Excellence: Drive process improvements to enhance efficiency and scalability across the 4 value streams and build relevant trainings for adoption across the CTS org.
- Process Improvements & Marketing Operational Excellence: Standardize reporting, tracking, and governance across all 4 value streams.
- Process Improvements & Marketing Operational Excellence: Partner with Operations and Finance to resolve system roadblocks and deliver lean workflows to unlock customer value and revenue potential.
- Cross-Franchise Projects and Strategic Analysis: Lead cross-franchise initiatives (e.g., business segmentation, pricing harmonization, Salesforce campaigns) and program-manage complex projects (e.g., Annual Marketing Plan, SD market models).
- Cross-Franchise Projects and Strategic Analysis: Build and own business cases for strategic growth initiatives (e.g., CTS digital offerings), deliver market sizing, competitor intelligence, and scenario modeling.
- Cross-Franchise Projects and Strategic Analysis: Develop and maintain dashboards for revenue, profitability (CM/GM, EBIT), utilization, and customer diversification.
- Cross-Franchise Projects and Strategic Analysis: Consolidate data into decision-ready insights for CTS LT, regional reviews, and cross-VS reviews (e.g., quarterly/annual packs, ad-hoc analyses).
- Marketing & Commercial Enablement: Track and optimize marketing initiative effectiveness; capture case studies and scale best practices (e.g., multi-VS Open Houses, Merck-wide CTS showcases).
- Marketing & Commercial Enablement: Support cross-VS launches and campaigns (e.g., Synetra, roadshows, CTS brand marketing).
- Marketing & Commercial Enablement: Partner with Commercial Operations to design sales enablement tactics.
- Marketing & Commercial Enablement: Manage client notifications (e.g., service updates, new offerings, process changes) and ensure cross-franchise branding, messaging consistency.
This role is preferred to be placed in Glasgow (UK), Darmstadt (Germany), Rockville (USA).
Who you are
- Bachelorâs degree or equivalent in Science, Engineering or Business. Masterâs degree, MBA or PhD preferred.
- 5+ years of professional experience in commercial/marketing roles, preferentially in the Life Science and/or Pharmaceutical industry.
- Strong background in Project Management, Commercial Excellence, Product Management or Marketing.
- Possess a process driven mindset with a drive to analyze the root cause and continuous improvement opportunities. Also, digitally savvy.
- Experience managing data systems and data reporting requirements and communicating nuanced data stories to a broad audience.
- Drive to learn new skills, tackle projects independently, and take ownership of key deliverables with an inherent âcan doâ attitude.
- Excellent ability to collaborate across functions and align stakeholders to manage projects effectively.
- Ability to navigate and communicate effectively at all levels of the organization for strategic influencing.
#J-18808-Ljbffr
Senior Marketing Operations Lead (Full-/Part-time) (all genders) Arbeitgeber: Merck Gruppe
Kontaktperson:
Merck Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Senior Marketing Operations Lead (Full-/Part-time) (all genders)
âšNetzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte ErgĂ€nzung fĂŒr ihr Team bist und wie du ihre Marketingstrategien verbessern kannst.
âšBereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor!
Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Ăberlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Marketing Operations einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse verbessert und strategische Initiativen geleitet hast.
âšBewirb dich ĂŒber unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefĂ€llt, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Marketings zu gestalten!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Marketing Operations Lead (Full-/Part-time) (all genders)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft fĂŒr Marketing und Operations durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person fĂŒr unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine FÀhigkeiten zu untermauern. ErzÀhl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf QualitĂ€t legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂŒber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhĂ€ltst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Merck Gruppe vorbereitest
âšVerstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Ăberlege dir, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zur Verbesserung der Marketingoperationen beitragen können. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Contract Testing Services verstehst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine FĂ€higkeiten in Projektmanagement, Prozessverbesserung und Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prĂ€gnant zu prĂ€sentieren, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu untermauern.
âšStelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingbereich oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine FĂ€higkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Projekte ĂŒber verschiedene Funktionen hinweg zu managen.