Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe klinische Studien und Projekte zur Verbesserung des Lebens.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitskultur und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in klinischer Forschung und Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern.
Ihr Ziel im Gesundheitswesen ist es, Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Neurologie und Fertilität. Unsere Teams arbeiten auf 6 Kontinenten mit Leidenschaft und unermüdlicher Neugier zusammen, um Patienten in jeder Lebensphase zu helfen.
Ihre Rolle
- Sie verwalten mehrere Studien, Projekte und Arbeitsströme mit sehr hoher Komplexität, Risiko, Einfluss und Reichweite, typischerweise Phase III und registrierungs-/pivotal Studien in einem hybriden Beschaffungs- oder Inhouse-Modell.
- Sie leiten große globale Projektteams in einer Matrixorganisation, lenken, beeinflussen und motivieren Stakeholder aus eng verwandten Bereichen und darüber hinaus und schaffen ein positives Arbeitsklima.
- Sie entwickeln die klinische Studienstrategie und sind verantwortlich für die erfolgreiche Projektdurchführung sowie die Einhaltung des klinischen Betriebsbudgets, der Zeitpläne und Qualitätsstandards, die von Governance-Ausschüssen vereinbart wurden.
- Sie filtern, priorisieren, analysieren und validieren komplexe und dynamische Informationen aus einer Vielzahl externer und interner Quellen, um auf betriebliche und organisatorische Herausforderungen ganzheitlich zu reagieren und Risiken zu mindern.
- Sie agieren als Senior Advisor und Mentor innerhalb des Teams und darüber hinaus und dienen als Best-Practice-Ressource innerhalb Ihrer Disziplin oder über technische Funktionsgruppen oder Projekte hinweg.
- Sie stellen sicher, dass alle Aktivitäten im Studienmanagement gemäß SOPs/WIs und lokalen regulatorischen Vorgaben, einschließlich ICH-GCP, abgeschlossen werden, einschließlich der Leitung von Audits und der Beantwortung von Interviews.
Wer Sie sind
- Fortgeschrittene Abschlüsse wünschenswert (MPH, MS, MA, MBA, PharmD); PM-Zertifizierung wünschenswert.
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung in einer CRO oder Pharma-/Biotechnologie-Umgebung mit mindestens 10 Jahren tiefgehender Kenntnisse und Erfahrungen im Management klinischer Studien, einschließlich Führungsverantwortung.
- Expertenkenntnisse in mehreren therapeutischen Bereichen.
- Erfordert umfangreiche Berufserfahrung in relevanten Disziplinen und umfassende Projektmanagementerfahrung, mit starkem Markt- und Wettbewerbswissen.
- Starke Führungsfähigkeiten und Einflussnahme.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Partnerschaften über Projekte und multidisziplinäre Teams hinweg zu fördern.
Was wir bieten
Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Entfaltung von Entdeckungen und der Erhöhung der Menschlichkeit widmet!
Director, Clinical Trial Lead (all genders) Arbeitgeber: Merck Healthcare
Kontaktperson:
Merck Healthcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Clinical Trial Lead (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Teams. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für ihre Arbeit brennen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, die dich zu dem machen, was du bist – das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Clinical Trial Lead (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit uns träumen und innovativ denken.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich klinische Forschung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit hatte. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Healthcare vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung für die Rolle untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich klinische Studien oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, als jemand wahrgenommen zu werden, der gut in die bestehende Unternehmenskultur passt.