Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale klinische Studien und fördere patientenorientierte Initiativen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der klinischen Entwicklung und exzellente Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Überblick
Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken.
Vereint als Eins für Patienten ist unser Ziel im Gesundheitswesen, dazu beizutragen, Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Neurologie und Fertilität. Unsere Teams arbeiten auf 6 Kontinenten mit Leidenschaft und unermüdlicher Neugier zusammen, um Patienten in jeder Lebensphase zu helfen. Der Beitritt zu unserem Gesundheitsteam bedeutet, Teil einer vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitskultur zu werden, die großartige Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Karrierefortschritt weltweit bietet.
Ihre Rolle
Der Executive Director, Head of Clinical Delivery and Monitoring, ist eine entscheidende Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Überwachung der globalen operativen Liefer- und Überwachungsstrategie für klinische Studien für verschiedene Unterteams, die das Standortmanagement, die Patientenorientierung und lokale regionale Studien innerhalb der Organisation für klinische Lieferung und Patientenorientierung vorantreiben. Diese Position erfordert strategische Vision und Governance, um eine qualitativ hochwertige Durchführung klinischer Studien sicherzustellen, die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zu fördern und patientenorientierte Initiativen voranzutreiben. Die Rolle erfordert einen erfahrenen Leiter mit umfangreicher Erfahrung in der klinischen Entwicklung, der in der Lage ist, komplexe Herausforderungen zu meistern und ehrgeizige Leistungsziele zu erreichen. Die Rolle integriert und überwacht 2 Liefer- und Überwachungsuntereinheiten, Clinical Monitoring Excellence Lead, Site & Patient Support Excellence Center, Key Deliverables Teams und DCT Excellence Center.
Fähigkeiten und Eigenschaften
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, die in der Lage sind, hochrangige Stakeholder über Funktionen und Kulturen hinweg zu engagieren.
- Hohe kulturelle Sensibilität mit Erfahrung in der Leitung vielfältiger, globaler Teams.
- Tiefes Verständnis der klinischen Abläufe, Überwachungspraktiken und ICH-GCP-Vorschriften.
- Fähigkeit, starke Partnerschaften mit internen Stakeholdern und externen Anbietern aufzubauen, um eine nahtlose Durchführung von Studien und die Ausrichtung auf Ziele sicherzustellen.
- Versiert in der Entwicklung und Umsetzung klinischer Überwachungsstrategien, mit Fachkenntnissen im Management sowohl interner Abläufe als auch ausgelagerter Aktivitäten.
- Erfahren in der Verbesserung der Patienten- und Standorterfahrung durch Implementierung von Best-Practice-Rahmen und -Tools, während effektiv Feedback integriert wird, um kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
Was wir anbieten
Wir sind neugierige Köpfe, die aus einem breiten Spektrum an Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in Ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!
Executive Director, Head of Clinical Delivery & Monitoring Arbeitgeber: Merck Healthcare
Kontaktperson:
Merck Healthcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Director, Head of Clinical Delivery & Monitoring
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Werte und Ziele, und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeig deine Leidenschaft für die Branche und die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, egal ob erfolgreich oder nicht, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du bereit bist, dazuzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Director, Head of Clinical Delivery & Monitoring
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Neugierde an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Healthcare vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Executive Director klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da das Unternehmen global tätig ist, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen und zu respektieren. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit internationalen Teams und wie du diese Vielfalt in deine Führungsstrategie integrierst.