Head of GVAP Cardiometabolic, Fertility & Endocrinology

Head of GVAP Cardiometabolic, Fertility & Endocrinology

Darmstadt Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Strategie für den Zugang und die Preisgestaltung in der Gesundheitsversorgung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Führe leistungsstarke Teams und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte lebensverändernde Behandlungen und verbessere den Zugang für Patienten weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Marktzugang, Preisgestaltung und Wertdemonstration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben - das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken. Unser Ziel im Gesundheitswesen ist es, Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Neurologie und Fertilität. Unsere Teams arbeiten leidenschaftlich und mit unermüdlicher Neugier auf 6 Kontinenten zusammen, um Patienten in jeder Lebensphase zu helfen.

In dieser Rolle an der Schnittstelle von Wissenschaft, Patientenversorgung und kommerzieller Strategie gestalten Sie, wie lebensverändernde Behandlungen in den Bereichen Kardiometabolismus, Fertilität und Endokrinologie die Patienten erreichen, die sie am dringendsten benötigen. Als Mitglied des Global Value Demonstration, Access and Pricing (GVAP) Leadership Teams bieten Sie unternehmensweite Führung über zwei therapeutische Portfolien hinweg und setzen die strategische Richtung für Zugang, Preisgestaltung, Erstattung und Wertdemonstration auf globaler Ebene. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich für die globale GVAP-Strategie für beide therapeutischen Bereiche und stellen sicher, dass die Perspektiven von Kostenträgern, Gesundheits-Technologiebewertungen (HTA), Patienten und Gesundheitssystemen frühzeitig und konsequent in die Planung von Vermögenswerten, die Bereitschaft zur Markteinführung, das Lebenszyklusmanagement und die Bewertungen der Geschäftsentwicklung integriert werden.

Sie leiten die Entwicklung innovativer Preisstrategien und Ansätze zur Erschwinglichkeit, die den Zugang der Patienten verbessern und gleichzeitig eine nachhaltige Unternehmensleistung unterstützen. Dies umfasst die Anleitung von Preisanalysen, Szenariomodellierungen, Preis-Volumen-Abwägungen und Bewertungen der Erschwinglichkeit, insbesondere in Selbstzahler- und gemischten Erstattungsmärkten. Sie überwachen auch die Strategie zur Wertdemonstration über beide Portfolios hinweg und leiten eingebettete Expertise in Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung (HEOR), um sicherzustellen, dass klinische, wirtschaftliche, reale und humanistische Beweise in überzeugende, kostenträgerorientierte Wertgeschichten übersetzt werden.

Als Unternehmensleiter bauen und pflegen Sie starke funktionsübergreifende Partnerschaften mit der Leitung der therapeutischen Bereiche, Global Medical Affairs, Forschung und Entwicklung (F&E), Neue Produktplanung, Geschäftsentwicklung, Regierungsangelegenheiten und Politik sowie regionalen und lokalen Marktzugangs- und Preisgestaltungsteams. Sie vertreten die Perspektiven von GVAP in Foren der oberen Führungsebene, Portfolio-Governance-Gremien und externen politischen Diskussionen und stellen sicher, dass Überlegungen zu Zugang, Preisgestaltung und Evidenz in die Entscheidungen integriert werden, die am wichtigsten sind. Indem Sie zwei leistungsstarke, auf therapeutische Bereiche fokussierte GVAP-Teams leiten, fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Inklusion - und entwickeln zukünftige Führungskräfte, die in der Lage sind, in komplexen globalen Matrixorganisationen wirkungsvoll zu agieren.

Wer Sie sind: Sie bringen 15 oder mehr Jahre progressive Erfahrung in den Bereichen Marktzugang, Preisgestaltung und Erstattung, Wertdemonstration, HEOR, Kostenträgerstrategie oder verwandten Funktionen im Gesundheitswesen mit, mit einer starken globalen Erfolgsbilanz über Einführungen, Lebenszyklen und Pipeline-Vermögenswerte hinweg. Sie verfügen über tiefgehende Fachkenntnisse in der Zugangstrategie, Preisgestaltungsgovernance, HTA, Kostenträgerengagement und Portfoliowertmanagement, mit der Fähigkeit, kommerzielle, patientenorientierte und gesundheitssystemische Perspektiven in kohärente, ergebnisorientierte Strategien zu integrieren. Sie sind erfahren in Preisanalysen, Szenariomodellierungen, innovativen Preisansätzen, Erschwinglichkeitsstrategien und Selbstzahler-Dynamiken, mit einem klaren Verständnis für Preis-Volumen-Abwägungen und deren Auswirkungen sowohl auf den Zugang der Patienten als auch auf die Unternehmensleistung.

Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, Zugang und Möglichkeiten für alle zu schaffen, um sich in Ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!

Head of GVAP Cardiometabolic, Fertility & Endocrinology Arbeitgeber: Merck Healthcare

Merck Healthcare in Österreich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Rare Disease Medical Advisor, geprägt von einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Verbesserung der Patientenversorgung mitzuarbeiten. Zudem fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit mit Fachleuten und Patientenvertretungen, was zu einem sinnstiftenden und erfüllenden Arbeitsalltag führt.

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Kontaktdaten:

Merck Healthcare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of GVAP Cardiometabolic, Fertility & Endocrinology erhalten könntest

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei Merck Healthcare!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Merck Healthcare für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of GVAP Cardiometabolic, Fertility & Endocrinology mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Compassion
Flexibility
Organizational Skills
Adaptability
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Merck Healthcare passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Merck Healthcare anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Healthcare vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Merck Healthcare. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.