Vice President, Global Program Head Oncology (m/f)

Ihre Rolle

Der Executive Director/Vice President, Global Program Head Oncology (GPH) ist der Hauptarchitekt und Eigentümer des gesamten Lebenszyklus komplexer interner oder partnerschaftlicher globaler Entwicklungsprogramme. Er leitet leistungsstarke, multidisziplinäre Global Program Teams (GPTs) und treibt die Strategie voran, um sowohl den positiven Einfluss auf Patienten als auch den Wert des Vermögens zu maximieren. Als wichtiger geschäftlicher und wissenschaftlicher Botschafter navigiert der GPH durch interne/alliance Governance und leitet die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um die nahtlose Lieferung von Programm-Meilensteinen sicherzustellen. Sie übernehmen die alleinige und endgültige Verantwortung für die strategische Integrität, Ausführung und das finanzielle Risiko des Programms. Der GPH ist direkt verantwortlich für die Präsentation vor dem Portfolio Governance Committee und dem Investment Board und trägt die Verantwortung für die Entwicklung und finanzielle Gesundheit des Vermögens.

Ihre Aufgaben

• Definieren Sie eine umfassende Programmvision und -strategie, die funktionsübergreifende Pläne über mehrere Vermögenswerte und Indikationen hinweg integriert, um langfristigen Wert und Wachstum zu maximieren.
• Fördern Sie externe Engagement- und Advocacy-Bemühungen, indem Sie starke wissenschaftliche Beweise nutzen, um langfristige Beziehungen zu Meinungsführern, wissenschaftlichen Gesellschaften und HTA-Behörden aufzubauen.
• Reagieren Sie proaktiv auf sich ändernde interne und externe Trends, indem Sie schnelle, datengestützte Anpassungen vornehmen, um Risiken zu mindern und aufkommende Chancen zu nutzen.
• Fördern Sie die organisatorische Kohäsion, indem Sie die vollständige Abstimmung der Programmstrategie übernehmen und funktionale Silos sowie regionale Unterschiede beseitigen, um eine nahtlose globale Ausführung sicherzustellen.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um vereinbarte Strategien in entschlossene Maßnahmen umzusetzen.
• Seien Sie die definitive interne Autorität und der primäre Ansprechpartner für zugewiesene Programme und übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Genauigkeit und Konsistenz der Informationen in der Organisation.
• Seien Sie die letzte Autorität für die Programmkommunikation und stellen Sie eine konsistente und konforme Kommunikation über alle Stakeholder-Kanäle hinweg sicher.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die finanzielle Gesundheit des Programms, verwalten Sie die Budgetausführung und Investitionsentscheidungen im Einklang mit dem Programmvertrag.
• Führen Sie mit Wirkung, indem Sie erstklassige funktionsübergreifende Teams aufbauen und die hochwirksamen Verhaltensweisen modellieren, die erforderlich sind, um die organisatorischen Ziele zu erreichen.
• Sehen Sie über die gesamte Entwicklungspipeline hinaus und beschränken Sie den Fokus nicht auf ein einzelnes Vermögen.

Wer Sie sind

• Fortgeschrittene Ausbildung in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich; Doktortitel (MD, PhD, PharmD) erforderlich.
• Ein etablierter Führer mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, einschließlich einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung globaler Programmteams zu klinischen und kommerziellen Meilensteinen.
• Tiefes Fachwissen in mehreren Säulen der Arzneimittelentwicklung oder ein umfassendes Verständnis des gesamten Lebenszyklus – von der Forschung und präklinischen Phasen bis hin zu Herstellung, behördlicher Genehmigung und Kommerzialisierung.
• Umfangreiche Kenntnisse im relevanten therapeutischen Bereich, einschließlich spezifischer Erfahrungen in der Entwicklung von Arzneimitteln für den US-Markt.
• Nachgewiesener Erfolg in einer Position, die funktionsübergreifende Einflüsse und Interaktionen mit anderen Gruppen oder Abteilungen in einer Matrixumgebung umfasst.
• Vertrautheit mit aktuellen Trends, die die Programmentwicklung und den Geschäftsfall beeinflussen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung gemeinsamer Entwicklungsteams und Partnerschaften.
• Starkes Wissen im relevanten therapeutischen Bereich bevorzugt.
• Vorherige gleichwertige Erfahrung als GPH oder funktionsübergreifender Teamleiter bevorzugt.
• Erfahrung mit globalen/regionalen Markteinführungen oder vermarkteten Produkten wird sehr geschätzt.
• Erfahrung in der großangelegten Führung in Pharmaunternehmen bevorzugt.
• Umfangreiche Erfahrung in der späten Entwicklungsphase und mit Produkteinführungen bevorzugt.

Zusätzliche Anforderungen

• Normale und routinemäßige Bürotätigkeiten.
• Die Position erfordert sowohl nationale als auch internationale Reisen.

Was wir bieten

Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen stammen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!

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