Executive Director, GVAP HEOR Rare Tumors (all genders)

Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir ständig nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken.

Unser Ziel im Gesundheitswesen ist es, das Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Neurologie und Fertilität. Unsere Teams arbeiten leidenschaftlich und unermüdlich auf 6 Kontinenten zusammen, um Patienten in jeder Lebensphase zu helfen. Der Beitritt zu unserem Gesundheitsteam bedeutet, Teil einer vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitskultur zu werden, die großartige Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Karrierefortschritt weltweit bietet.

Diese Position kann in Darmstadt, Deutschland oder Boston, USA besetzt werden.

Ihre Rolle

Sie leiten ein Team, das die globale HEOR-Evidenzgenerierung und Wertdemonstrationsstrategie für die Vermögenswerte des therapeutischen Bereichs seltener Tumoren über verschiedene geografische Regionen hinweg entwickelt und umsetzt. Sie bieten wissenschaftliche Führung, überprüfen und überwachen globale Wertdemonstrationsinitiativen für seltene Tumoren, einschließlich HEOR-Studien und Unterstützung klinischer Studien, Generierung von Real-World-Daten und Epidemiologie, patientenberichtete Ergebnisse und Lebensqualität sowie vergleichende Effektivität und indirekte Behandlungskomparisons. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Anpassung der wichtigsten gesundheitsökonomischen und wertdemonstrierenden Werkzeuge (wirtschaftliche Modelle, Dossiers usw.), die erforderlich sind, um eine frühe Interaktion mit Kostenträgern, optimale Preisgestaltung und nachhaltigen Patientenzugang zu ermöglichen.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern (GVAP Brand Lead, F&E, Biostatistik, Epidemiologie, globale medizinische Angelegenheiten, globale Geschäftseinheit, Politik und Patientenvertretung usw.) und externen Partnern (Regulierungsbehörden, HTA-Agenturen, Entscheidungsträger im Gesundheitswesen, KOLs, akademische Partner) zusammen, um die Schaffung einer integrierten Zugangsstrategie zu unterstützen, die alle damit verbundenen Aktivitäten über Entwicklung, Markteinführung und Lebenszyklusmanagement hinweg abstimmt. Sie haben strategische und führende Verantwortung, indem Sie die evidenzbasierte vergleichende Wertstrategie für alle Vermögenswerte des therapeutischen Bereichs seltener Tumoren festlegen und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Marktzugangs, die Treiber der Erstattung und die Hindernisse mitbringen, um sicherzustellen, dass das Portfolio seltener Tumoren optimalen Zugang und Wertrealisierung erreicht.

Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie fungieren als globaler HEOR-Leiter für seltene Tumoren mit voller Verantwortung für die Entwicklung und Kommunikation einer klaren Wertdemonstrationsstrategie für Vermögenswerte seltener Tumoren unter Berücksichtigung der Marktdynamik.
• Sie leiten und entwickeln ein leistungsstarkes Team von HEOR-Strategieführern und wissenschaftlichen Direktoren für seltene Tumoren, setzen Richtlinien und koordinieren regionale und nationale HEOR-Kollegen.
• Sie stimmen HEOR-Strategien mit der Markenstrategie ab und tragen bei Bedarf zu Erstattungs- und Kostenträgerstrategien bei; Sie kommunizieren HEOR-Strategien klar an das kommerzielle Team und schulen das kommerzielle Team nach Bedarf zu HEOR-Daten und der Kostenträgerlandschaft.
• Sie entwickeln und überwachen den Wertdemonstrationsplan für seltene Tumoren im therapeutischen Bereich, einschließlich HTA-Bereitschaft, RWE, PRO-Strategie und gesundheitsökonomischer Modellierung, und stellen sicher, dass er mit den Lebenszyklusplänen und der Sequenzierung der Markteinführung übereinstimmt.
• Sie sind verantwortlich für die Governance-Strukturen der GVAP HEOR für seltene Tumoren, einschließlich Datenstandards und Qualität aller HEOR-Analysen, und stellen sicher, dass die Aktivitäten den internen Richtlinien und externen Vorschriften entsprechen; Sie führen Risikobewertungen durch und definieren sowie verfolgen HEOR-KPIs (z. B. Zeit bis zur HTA-Einreichung, Abschlussquote geplanter Studien und Datenqualitätsmaßnahmen).
• Sie stellen sicher, dass das RT HEOR-Team in integrierter Weise mit wichtigen internen Stakeholdern in F&E, Biostatistik, Epidemiologie, globalen medizinischen Angelegenheiten, globalen Geschäftseinheiten, Politik und Patientenvertretung sowie mit dem GVAP Brand Lead zusammenarbeitet, um Ergebnisse zu liefern.
• Sie gründen und leiten das Rare Tumors Value Assessment Strategy Team (VAST), um eine funktionsübergreifende Governance, zeitgerechte HTA-Lieferungen und Eingaben für Kostenträger sicherzustellen.
• Sie vertreten und integrieren die globale MAP-Perspektive in Governance-Gremien und funktionsübergreifenden Plattformen, um den Zugang weltweit zu sichern und aufrechtzuerhalten.
• Sie pflegen Beziehungen zu Kostenträgern, politischen Entscheidungsträgern, Akademikern und Patientenvertretern, um die Evidenzbasis zu stärken und das Bewusstsein für wichtige Entwicklungen in der Branche in Bezug auf mitfühlenden Zugang, medizinische Forschung, HTA und die Kostenträgerlandschaft aufrechtzuerhalten.
• Sie verwalten das HEOR-Budget für seltene Tumoren und beschaffen, verteilen und erhalten die notwendigen Ressourcen (Datenressourcen, Prozesse und Verfahren sowie Materialien), um die oben genannten Evidenzgenerierungsaktivitäten durchzuführen.
• Sie setzen Meilensteine und verwalten externe Anbieter und Berater, um fristgerechte, budgetgerechte und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Sie betreuen die HEOR-Führungskräfte und -Mitarbeiter, indem Sie ein talentiertes, hochqualifiziertes Team von Personen rekrutieren, entwickeln und halten, das in der Lage ist, die oben genannten Verantwortlichkeiten zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie führen andere zugewiesene Aufgaben aus.

Wer Sie sind

• Ein fortgeschrittener wissenschaftlicher Abschluss wie ein Master-Abschluss oder eine Promotion in Public Health, Gesundheitsdienstforschung, Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung, Epidemiologie, Statistik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie, einer Funktion im Marktzugang, einer Beratung oder einem Forschungsinstitut.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit Verantwortung für ein Team, Strategien, Budgets und Ressourcenallokation.
• Tiefe Expertise in wirtschaftlicher Modellierung, Evidenzsynthese, patientenberichteten Ergebnissen, vergleichender Effektivität, Real-World-Evidenz und Evidenzpaketen zur Bewertung von Gesundheitstechnologien.
• Erfahrung mit seltenen Krankheiten oder Onkologie, einschließlich Evidenzgenerierung und Unterstützung bei der Markteinführung in mehreren geografischen Regionen, ist von Vorteil.
• Die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und technische Erkenntnisse in klare Preis-, Erstattungs-, Patienten-Zugangs- und Lebenszyklusentscheidungen zu übersetzen, einschließlich Präsentationen für Kostenträger.
• Erfahrung mit regulatorischen und Compliance-Anforderungen, Datenverwaltung, funktionsübergreifender Governance, Projektlieferung, Lieferantenmanagement und Budgetaufsicht.
• Sie verstehen, wie künstliche Intelligenz funktioniert, einschließlich ihrer Anwendungen und Einschränkungen, und können KI-Tools verantwortungsbewusst unter Berücksichtigung von Vorurteilen, Fairness, Datenschutz, Governance und Verantwortung bewerten und nutzen.
• Sie wenden starke konzeptionelle, methodologische, analytische und geschäftliche Planungsfähigkeiten auf komplexe Evidenz- und Zugangsherausforderungen an.
• Sie haben eine strategische Denkweise und können Programme gestalten, die den Patienten-Zugang unterstützen und gleichzeitig die langfristige Strategie der betreffenden Produkte wahren.
• Sie treffen fundierte, zeitgerechte Entscheidungen unter Bedingungen der Unsicherheit und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.
• Sie können ohne Autorität in einem matrixartigen Umfeld führen und beeinflussen, über Funktionen und Organisationsebenen hinweg arbeiten, um strategische Ziele zu erreichen, Übereinstimmung zu gewinnen und Ressourcen zu sichern.
• Diese Rolle umfasst bis zu 30% nationale und internationale Reisen.

Was wir anbieten

Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen stammen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, Zugang und Möglichkeiten für alle zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!