Head of Employee Communications, Engagement, Diversity & Inclusion and Change (all genders)

Work Your Magic with us! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu gestalten.

Ihre Rolle: Sie werden die Strategie und Umsetzung der internen Kommunikation, des Mitarbeiterengagements, der Vielfalt und Inklusion sowie von Veränderungsinitiativen im Bereich Life Science leiten. Im Rahmen eines Centers of Excellence für Veränderung im Bereich Life Science umfasst Ihre Rolle die Entwicklung skalierbarer Werkzeuge, Handbücher und Schulungen für den globalen Einsatz. In enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene, HR und Kommunikation werden Sie funktionsübergreifende Teams anleiten, um Strategien in umsetzbare Programme zu übersetzen, die termingerecht und im Budgetrahmen mit messbaren Fortschritten in Engagement, Akzeptanz und einer inklusiven Kultur geliefert werden. Im Mittelpunkt Ihrer Mission steht der Aufbau von Vertrauen, die Schaffung von Klarheit und die Gestaltung einer überzeugenden Mitarbeitererfahrung, die strategische Veränderungen beschleunigt.

Wer Sie sind:

• Bachelor-Abschluss. Master-Abschluss oder höher (bevorzugt).
• 15+ Jahre Erfahrung in interner Kommunikation, Change Management und/oder Mitarbeiterengagement in einer globalen Organisation, bevorzugt im Bereich Life Science.
• Nachgewiesene, praktische Führung von funktionsübergreifenden Teams in Matrixumgebungen; ausgezeichnete Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen.
• Strategischer Denker mit einem praktischen, ergebnisorientierten Führungsstil; komfortabel darin, Unklarheiten in konkrete Ergebnisse zu lenken.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; mehrsprachige Fähigkeiten von Vorteil.
• Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Kennzahlen in umsetzbare Verbesserungen zu übersetzen.
• Erfahren im Aufbau und der Skalierung eines Centers of Excellence für Change Management, mit Werkzeugen, Handbüchern und Schulungen.
• Vertraut mit DEI-Konzepten und inklusiven Kommunikationspraktiken; in der Lage, Zugehörigkeit in die tägliche Arbeit einzubetten.
• Kollaborativer Partner für Führungskräfte, HR, Kommunikation und globale Funktionen über Regionen und Sprachen hinweg.

Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen stammen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Entfaltung von Entdeckungen und der Erhöhung der Menschlichkeit widmet!