Vice President, Global Program Head Healthcare (all genders)

Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken.

Vereint als Eins für Patienten ist unser Ziel im Gesundheitswesen, Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Neurologie und Fertilität. Unsere Teams arbeiten leidenschaftlich und mit unermüdlicher Neugier auf 6 Kontinenten zusammen, um Patienten in jeder Lebensphase zu helfen. Der Beitritt zu unserem Gesundheitsteam bedeutet, Teil einer vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitskultur zu werden, die großartige Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Karrierefortschritt auf der ganzen Welt bietet.

Ihre Rolle: Der Executive Director/Vice President, Global Program Head für Healthcare (GPH) ist der Hauptarchitekt und Eigentümer des gesamten Lebenszyklus komplexer interner oder partnerschaftlicher globaler Entwicklungsprogramme. Er ist verantwortlich für die Leitung leistungsstarker, multidisziplinärer Global Program Teams (GPTs) und treibt die Strategie voran, um sowohl den positiven Einfluss auf Patienten als auch den Wert des Vermögens zu maximieren. Als wichtiger Botschafter für das Geschäft und die Wissenschaft wird der GPH die interne/alliance Governance navigieren und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit leiten, um die nahtlose Lieferung von Programmmeilensteinen sicherzustellen.

Sie übernehmen die alleinige und endgültige Verantwortung für die strategische Integrität, Ausführung und das finanzielle Risikoprofil des Programms. Als primäre Autorität, die dem Portfolio Governance Committee und dem Investment Board präsentiert, ist der GPH direkt verantwortlich für die Entwicklung und die finanzielle Gesundheit des Vermögens. Dies umfasst das Mandat, sicherzustellen, dass strategische oder Investitionsentscheidungen sowohl die beschleunigte Lieferung als auch den kompromisslosen Wert und die Qualität des Vermögens priorisieren. Der GPH ist persönlich verantwortlich für die Maximierung des Wettbewerbswerts und des ROI jedes zugewiesenen Vermögens.

Ihre Aufgaben:

• Definieren Sie eine umfassende Programmvision und -strategie, die funktionsübergreifende Pläne über mehrere Vermögenswerte und Indikationen hinweg integriert, um langfristigen Wert und Wachstum zu maximieren.
• Fördern Sie externe Engagement- und Advocacy-Bemühungen, indem Sie starke wissenschaftliche Beweise nutzen, um langfristige Beziehungen zu Meinungsführern, wissenschaftlichen Gesellschaften und HTA-Behörden aufzubauen.
• Reagieren Sie proaktiv auf sich ändernde interne und externe Trends, indem Sie schnelle, datengestützte Anpassungen vornehmen, um Risiken zu mindern und neue Chancen zu nutzen.
• Fördern Sie die organisatorische Kohäsion, indem Sie die End-to-End-Ausrichtung der Programmstrategie übernehmen und funktionale Silos sowie regionale Unterschiede beseitigen, um eine nahtlose globale Ausführung sicherzustellen.
• Fördern Sie die organisatorische Ausrichtung, indem Sie funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um vereinbarte Strategien in entschlossene Maßnahmen umzusetzen.
• Seien Sie die definitive interne Autorität und der primäre Ansprechpartner für zugewiesene Programme und übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Genauigkeit und Konsistenz der Informationen in der gesamten Organisation.
• Seien Sie die letzte Autorität für die Programmkommunikation und stellen Sie eine konsistente und konforme Kommunikation über alle Stakeholder-Kanäle hinweg sicher.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die finanzielle Gesundheit des Programms, verwalten Sie die Budgetausführung und Investitionsentscheidungen im Einklang mit dem Programmvertrag.
• Führen Sie mit Wirkung, indem Sie erstklassige funktionsübergreifende Teams aufbauen und die hochwirksamen Verhaltensweisen modellieren, die erforderlich sind, um die organisatorischen Ziele zu erreichen.
• Die Fähigkeit, über die gesamte Entwicklungspipeline hinweg zu schauen, ohne sich auf einen einzelnen Vermögenswert zu beschränken.

Wer Sie sind:

• Fortgeschrittene Ausbildung in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich; Doktortitel (MD, PhD, PharmD) erforderlich.
• Ein etablierter Führer mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, einschließlich einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Führung globaler Programmteams zu klinischen und kommerziellen Meilensteinen.
• Bietet tiefes Fachwissen in mehreren Säulen der Arzneimittelentwicklung oder ein umfassendes Verständnis des gesamten Lebenszyklus – von der Forschung und präklinischen Phasen bis hin zu Herstellung, behördlicher Genehmigung und Kommerzialisierung.
• Umfangreiche Kenntnisse in relevanten therapeutischen Bereichen, einschließlich spezifischer Erfahrung in der Entwicklung von Arzneimitteln für den US-Markt.
• Nachgewiesener und bewährter Erfolg in einer Position, die funktionsübergreifend mit anderen Gruppen oder Abteilungen in einer Matrixumgebung beeinflusst und interagiert.
• Vertrautheit mit aktuellen Trends, die die Programmentwicklung und den Business Case beeinflussen (z.B. bevorzugte Nationen).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung gemeinsamer Entwicklungsteams und Allianzpartnerschaften.
• Vorherige gleichwertige Erfahrung als GPH oder funktionsübergreifender Teamleiter bevorzugt.
• Globale/regional Launch-Erfahrung oder Erfahrung mit vermarkteten Produkten ist sehr geschätzt.
• Erfahrung in der großangelegten Führung in Pharmaunternehmen bevorzugt.
• Umfangreiche Erfahrung in der späten Entwicklungsphase und mit Produkteinführungen bevorzugt.

ADA-Anforderungen:

• Normale und routinemäßige Bürotätigkeiten.
• Die Position erfordert sowohl nationale als auch internationale Reisen.

Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!

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