Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Talent Strategy & Analytics Teams und forme die Zukunft unserer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie nutzt, um das Leben zu bereichern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Nutze Daten, um echte Veränderungen zu bewirken und spannende Projekte voranzutreiben.
- Qualifikationen: Studium in Datenwissenschaft oder verwandtem Bereich mit Fokus auf Daten & Analytik.
Job Description
Job Id291734Darmstadt, Hessen, GermanyJob Typefull-time, part-time possibleWork Your Magic with usReady to explore, break barriers, and discover more? We know you've got big plans – so do we Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people's lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet.
That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us.Your Role:You'll join our Talent Strategy & Analytics team, one of the central enablers behind our talent agenda. We turn data into actionable talent insights and co-create an integrated strategy across our People & Organizational Growth department. As a Working Student (all genders), you'll be at the heart of shaping how we understand and grow our people.
You'll dive into generating impactful talent analyses, optimizing dashboards that meet real business needs, and you can bring your own fresh ideas for KPIs, insights, and data visualizations. Your sharp eye will help us boost data quality by spotting issues and driving improvements. Beyond the numbers, you'll support data and process documentation and identify improvement opportunities on our reporting landscape.
You'll have the chance to actively contribute to exciting strategic talent projects.Your Qualifications:Ongoing studies in data science or any related field with strong focus on Data & AnalyticsProfound knowledge about data structures and reportingPassion for data, processes, and governance topicsAdvanced Microsoft Office skills, particularly Excel and PowerPointExperience with data visualization tools like Tableau or Power BI is a plusVery good (C1) communication skills in English and the ability to convey complex information clearly and effectivelyOpenness to being involved in a wide range of tasks and taking joy in developing creative solutionsDuration: 15-20 hours per week for at least 12 months (6 months+ possible extension), from October 2025What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace.
Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progressand become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating HumanityUS Equal Employment OpportunitiesThe Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment.
Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.Notice on Fraudulent Job OffersUnfortunately, we are aware of third parties that pretend to represent our company offering unauthorized employment opportunities. If you think a fraudulent source is offering you a job, please have a look at the following information here.
Applicant ProfileAlong with our brand-new career site, we've also revamped our application process. If you've applied for a position before April 16th 2025, you can log into your old profile to see the status of past applications. For the application you've will completed, and any in the future, you can create a new profile to check in on your status.WHAT WE OFFERMoney makes the world go round.
But at our company there's more than just financial rewards. We offer a range of attractive benefits to help you work your magic.Saving & FinacialOur 401(k) Plan includes a generous company-matching contribution and an additional discretionary contribution each year.We also provide tax-advantaged accounts for you to save for healthcare, commuting expenses, company-provided and buy-up life insurance to help you protect your financial future.Health & WellnessWe offer comprehensive medical, dental, & vision coverage-including virtual care through Telehealth & free behavioral health counseling sessions through our Employee Assistance Program.We also offer a wellness incentive program and personalized support to help you navigate and use your benefits.Voluntary BenefitsOur voluntary benefits provide additional protection from the high costs of healthcare not covered by health insurance.We also have discount programs that offer exclusive savings on everything from auto, home, and pet insurance to low-interest personal loans.Work/Life SupportWe have several programs to support your work/life balance, including generous paid time off, back-up day care services, education assistance, and more.OUR RECRUITING PROCESSDepending on the position (level, functional area, country) the process can vary slightly.You applyComplete your online application for your preferred role(s) that match your interests and qualification. If you cannot find a suitable role please join our Talent Zone and stay connected for your next career opportunity.We screenWe review your application and if we determine that you are a good fit we will move you to the selection process.We assessYou are interviewed by phone, via video and/or face to face.Mutual agreementIdeally you are the perfect match for us We hope you consider us as your new employer.Work your magicTo guarantee you a smooth start our onboarding preparation begins.Haven't found the right job yet?Join our Talent Community to stay connected and explore future opportunities.
Working Student Talent Strategy Arbeitgeber: Merck KGaA
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Werkstudent im Bereich Talentstrategie in Darmstadt haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, Ihre analytischen Fähigkeiten zu vertiefen und aktiv zur Gestaltung unserer Talentagenda beizutragen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student Talent Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Talentstrategie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in Data Science und Analytics recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die Zukunft im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigenen Ideen mit! Überlege dir, wie du die Talentanalysen verbessern könntest und präsentiere diese Vorschläge während des Gesprächs. Kreativität wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Talent Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach neugierigen Köpfen, die ihre Ideen und Perspektiven einbringen wollen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Datenliebe:Da wir im Bereich Talentstrategie und Analytics arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Daten und Analysen hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Datenvisualisierung oder Reporting-Tools – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Daten und Analysen im Fokus
Da die Position stark auf Datenanalyse ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenvisualisierungstools wie Tableau oder Power BI zu sprechen und wie du diese in Projekten eingesetzt hast.
✨Kreative Lösungen präsentieren
Die Stelle erfordert kreative Ansätze zur Problemlösung. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Team einbringen könntest. Bereite eine kurze Präsentation vor, um deine Vorschläge klar und überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Du könntest mit Freunden oder Kommilitonen Rollenspiele machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu üben und dein Selbstbewusstsein zu stärken.