Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ERP-Integration für unser globales SAP S/4HANA Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Life Science Branche mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Integration und Führung von technischen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Your Role
As the
ERP Integration Lead for the Life Science business, you will lead the governance, design, and continuous evolution of the application integration landscape supporting our global SAP S/4HANA transformation program.
Working closely with Business Process and IT Solution Owners, the ERP Design and Build organization, the Deployment Leads, Integrated Enterprise Solutions, and our implementation partners, you will drive the delivery of scalable, standardized, secure, and compliant integrations between SAP S/4HANA and connected business applications.
You will provide technical leadership throughout the integration lifecycle from architecture and solution design through implementation, deployment readiness, and cutover support.
Your leadership will ensure a robust and resilient integration landscape that enables successful global deployments while preserving enterprise architecture principles and clean core standards.
Key Responsibilities
- Lead the end‑to‑end ERP Integration function within the global SAP S/4HANA transformation program.
- Own the governance, quality, and continuous evolution of the application integration landscape supporting the global ERP template.
- Define and govern enterprise integration principles, interface standards, API strategies, middleware architecture, and integration patterns across SAP and connected business applications.
- Govern technical integration decisions and ensure alignment with enterprise architecture principles, clean core strategy, and global technology standards.
- Provide leadership and governance for the design, implementation, testing, and deployment of application integrations across functional workstreams and implementation partners.
- Ensure integration consistency and technical solution integrity across multiple concurrent deployment programs while balancing global standardization with justified local requirements.
- Partner closely with Deployment Leads to enable technical deployment readiness, interface validation, cutover planning, technical issue resolution, and successful deployment execution.
- Collaborate with ERP Design and Build, Data Migration, Testing, Validation, Security, Enterprise Architecture, Digital Manufacturing, and other technology teams to deliver an integrated enterprise solution.
- Ensure application integrations are designed, built, tested, and delivered in compliance with validation requirements, and global quality standards by partnering closely with Validation organizations to support deployments into regulated environments.
- Drive planning and governance for integration readiness, interface testing, technical defect resolution, deployment preparation, and cutover activities across all integrated applications.
- Identify technical risks, interface dependencies, and architectural constraints early and proactively manage mitigation plans to support successful program delivery.
- Provide leadership and direction to internal teams, external implementation partners, SAP, and technology vendors while driving accountability, delivery excellence, and effective collaboration.
- Leverage SAP Integration Suite, SAP Business Technology Platform, APIs, event driven architecture, and emerging SAP technologies to continuously improve the enterprise integration landscape and accelerate future deployments.
Who You Are
- Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent professional experience.
- 10 or more years of experience leading SAP integration, enterprise application integration, or large scale SAP S/4HANA transformation programs.
- Extensive experience designing and governing enterprise application integration landscapes supporting SAP and non SAP business applications.
- Strong understanding of SAP S/4HANA technical architecture, SAP Integration Suite, SAP Business Technology Platform, APIs, middleware technologies, and modern enterprise integration patterns.
- Proven leadership experience managing global technical teams and implementation partners across multiple concurrent initiatives.
- Strong knowledge of enterprise integration governance, enterprise architecture, clean core principles, cybersecurity, and SAP implementation methodologies.
- Demonstrated experience leading integration solution delivery in Gx P regulated Life Science, Pharmaceutical, Medical Device, or similarly regulated industries is highly desirable.
- Deep understanding of deployment readiness, integration testing, interface validation, technical cutover planning, and transition from build to deployment.
- Excellent stakeholder management skills with the ability to influence senior business and IT leaders across global organizations.
- Outstanding communication and presentation skills with the ability to translate complex technical concepts into business value.
- Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to balance technology strategy, business value, operational stability, risk, and delivery timelines.
- Demonstrated ability to lead cross functional teams without direct authority in a matrix organization.
- Experience leading multiple concurrent initiatives within a global ERP transformation program.
- Fluent in English. German or another European language is considered an advantage.
This role does not offer sponsorship for work authorization. External applicants must be eligible to work in Germany.
#J-18808-Ljbffr
ERP Integration Lead (all genders) Arbeitgeber: Merck Life Science
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung des Lebens durch Wissenschaft und Technologie widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und eine klare Karriereentwicklung unterstützen. Mit Standorten in Darmstadt und Burlington profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP Integration Lead (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Merck Life Science anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als ERP Integration Lead (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Merck Life Science vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Integration Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Merck Life Science klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Life Science vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.