Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ERP-Integration für unser globales SAP S/4HANA-Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Life Sciences mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Integration und Führung von technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Your Role
As the
ERP Integration Lead for the Life Science business, you will lead the governance, design, and continuous evolution of the application integration landscape supporting our global SAP S/4HANA transformation program.
Working closely with Business Process and IT Solution Owners, the ERP Design and Build organization, the Deployment Leads, Integrated Enterprise Solutions, and our implementation partners, you will drive the delivery of scalable, standardized, secure, and compliant integrations between SAP S/4HANA and connected business applications.
You will provide technical leadership throughout the integration lifecycle from architecture and solution design through implementation, deployment readiness, and cutover support.
Your leadership will ensure a robust and resilient integration landscape that enables successful global deployments while preserving enterprise architecture principles and clean core standards.
Key Responsibilities
- Lead the end‑to‑end ERP Integration function within the global SAP S/4HANA transformation program.
- Own the governance, quality, and continuous evolution of the application integration landscape supporting the global ERP template.
- Define and govern enterprise integration principles, interface standards, API strategies, middleware architecture, and integration patterns across SAP and connected business applications.
- Govern technical integration decisions and ensure alignment with enterprise architecture principles, clean core strategy, and global technology standards.
- Provide leadership and governance for the design, implementation, testing, and deployment of application integrations across functional workstreams and implementation partners.
- Ensure integration consistency and technical solution integrity across multiple concurrent deployment programs while balancing global standardization with justified local requirements.
- Partner closely with Deployment Leads to enable technical deployment readiness, interface validation, cutover planning, technical issue resolution, and successful deployment execution.
- Collaborate with ERP Design and Build, Data Migration, Testing, Validation, Security, Enterprise Architecture, Digital Manufacturing, and other technology teams to deliver an integrated enterprise solution.
- Ensure application integrations are designed, built, tested, and delivered in compliance with validation requirements, and global quality standards by partnering closely with Validation organizations to support deployments into regulated environments.
- Drive planning and governance for integration readiness, interface testing, technical defect resolution, deployment preparation, and cutover activities across all integrated applications.
- Identify technical risks, interface dependencies, and architectural constraints early and proactively manage mitigation plans to support successful program delivery.
- Provide leadership and direction to internal teams, external implementation partners, SAP, and technology vendors while driving accountability, delivery excellence, and effective collaboration.
- Leverage SAP Integration Suite, SAP Business Technology Platform, APIs, event driven architecture, and emerging SAP technologies to continuously improve the enterprise integration landscape and accelerate future deployments.
Who You Are
- Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent professional experience.
- 10 or more years of experience leading SAP integration, enterprise application integration, or large scale SAP S/4HANA transformation programs.
- Extensive experience designing and governing enterprise application integration landscapes supporting SAP and non SAP business applications.
- Strong understanding of SAP S/4HANA technical architecture, SAP Integration Suite, SAP Business Technology Platform, APIs, middleware technologies, and modern enterprise integration patterns.
- Proven leadership experience managing global technical teams and implementation partners across multiple concurrent initiatives.
- Strong knowledge of enterprise integration governance, enterprise architecture, clean core principles, cybersecurity, and SAP implementation methodologies.
- Demonstrated experience leading integration solution delivery in Gx P regulated Life Science, Pharmaceutical, Medical Device, or similarly regulated industries is highly desirable.
- Deep understanding of deployment readiness, integration testing, interface validation, technical cutover planning, and transition from build to deployment.
- Excellent stakeholder management skills with the ability to influence senior business and IT leaders across global organizations.
- Outstanding communication and presentation skills with the ability to translate complex technical concepts into business value.
- Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to balance technology strategy, business value, operational stability, risk, and delivery timelines.
- Demonstrated ability to lead cross functional teams without direct authority in a matrix organization.
- Experience leading multiple concurrent initiatives within a global ERP transformation program.
- Fluent in English. German or another European language is considered an advantage.
This role does not offer sponsorship for work authorization. External applicants must be eligible to work in Germany.
#J-18808-Ljbffr
ERP Integration & Platform Lead (all genders) Arbeitgeber: Merck Life Science
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung des Lebens durch Wissenschaft und Technologie widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und eine klare Karriereentwicklung unterstützen. Mit Standorten in Darmstadt und Burlington profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP Integration & Platform Lead (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Merck Life Science bewerben
Viele Unternehmen, wie Merck Life Science, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Integration & Platform Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Merck Life Science und die ausgeschriebene Position ERP Integration & Platform Lead (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck Life Science vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Merck Life Science an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
