Launch Excellence Lead (m/f/d)

Wir freuen uns, eine spannende Gelegenheit für einen leidenschaftlichen Marketeer zu präsentieren, der unserem lokalen New Products-Team als Launch Excellence Lead (Associate Director) (m/w/d) beitreten und die Vorbereitung unserer Pipeline-Assets vor dem Launch leiten möchte. In dieser Rolle führen Sie ein Team von 2 Content Accelerator Specialists und sind für die Launch-Exzellenz verantwortlich. Diese Position befindet sich in unserem modernen Büro, Die Macherei, in München, Deutschland.

Die Rolle des Launch Excellence Lead besteht darin, die Aktivitäten vor dem Launch für unsere Pipeline-Assets zu standardisieren. In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv mit lokalen und globalen funktionsübergreifenden Teams, einschließlich der Content Accelerator Committees, BU und Market Access, zusammen, um die Zusammenarbeit zu optimieren. Sie arbeiten eng mit den New Products Managern und Business Analysten innerhalb des NP-Teams zusammen. Diese Position bietet die einzigartige Chance, neue Assets in Übereinstimmung mit unserer globalen Mission zu gestalten, innovative Medikamente, Impfstoffe und Gesundheitslösungen zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen, die Leben retten und verbessern.

Verantwortlichkeiten:

• Launch Excellence: Standardisierung der Launch-Planung für Pipeline-Assets und Optimierung wichtiger Prozesse (z.B. lokale Prognosen, FTE-Planung, sekundäre Datenberichterstattung, Wettbewerbsanalyse).
• Entwicklung, Abstimmung und Implementierung eines Rahmens für Launch-Exzellenz für frühe und vorläufige Assets, einschließlich Dashboards und KPI-Trackern zur Förderung von Transparenz und Leistung.
• Implementierung des Content Accelerator-Prozesses in der Vorbereitung von vorläufigen Assets und Zusammenarbeit mit Content Committees und Global Commercial Teams, um die Arbeitsweisen von Anfang an zu verankern.
• Governance: Anleitung der Governance für die Vorbereitung neuer Produkte (frühe Assets und vorläufige Launches), enge Zusammenarbeit mit PMO, um Klarheit über Rollen, Entscheidungsrechte und Verantwortlichkeiten in der Organisation sicherzustellen.
• Entwicklung und Abstimmung eines Priorisierungsrahmens für frühe Assets, um dem New Products-Team zu ermöglichen, die richtigen Prioritäten festzulegen, abgestimmt mit relevanten funktionsübergreifenden Partnern in der lokalen Organisation.
• Unterstützung der Vorbereitung von Meetings zur Launch-Exzellenz (z.B. Launch-Bereitschaftsprüfungen, Content-Steuerung) mit klaren Abläufen, Agenden und dokumentierten Ergebnissen.
• Unterstützung des Change Managements und der Stakeholder-Kommunikation für neue Standards und Prozesse, um Adoption, Konsistenz und messbare Auswirkungen sicherzustellen.
• Führung: Leitung funktionsübergreifender Teams und Mitentwicklung des Launch Excellence Frameworks, der Arbeitsweisen und des Governance-Modells.
• Direkte Mitarbeiterführung der Content Accelerator & Launch Excellence Specialists (z.B. Zielsetzung, Coaching, Entwicklungsplanung und Leistungsunterstützung), um ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
• Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur durch das Erfassen von Erkenntnissen, das Teilen von Best Practices und die Steigerung der Launch-Fähigkeiten im Laufe der Zeit.
• Unterstützung der kulturellen Evolution: Als engagierter Botschafter unserer Arbeitsweisen agieren, indem Sie Zusammenarbeit, konstruktive Herausforderungen und Lernagilität vorleben; Vielfalt, Gleichheit und Inklusion aktiv annehmen und zu einem Umfeld beitragen, in dem alle Stimmen gehört werden und Entscheidungen mit Integrität getroffen werden.

Bildungsweg:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
• Ein fortgeschrittener Abschluss (z.B. MBA oder vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil.

Kompetenzen/Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Erfahrung (5 Jahre) im Marketing, in der Vorbereitung von Pipelines und in der Launch-Planung im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie oder in anderen regulierten Branchen.
• Idealerweise globale Launch-Erfahrung, lokale Launch-Erfahrung ist ein Muss.
• Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, strategisch zu denken.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit globalen und lokalen funktionsübergreifenden Teams.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Stakeholdern.
• Mindset einer positiven Feedbackkultur und Engagement für die Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz.
• Starke Präsentationsfähigkeiten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten (Planung, Priorisierung, Stakeholder-Ausrichtung) mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme parallel zu verwalten.
• Erfahrung in der Führung von Teams bevorzugt.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Erforderliche Fähigkeiten: Anpassungsfähigkeit, Markenmanagement, Inhaltserstellung, Kreativität, funktionsübergreifende Führung, Kundenkenntnisse, digitale Verbraucherbindung, digitales Marketing, Marktforschung, Marktsegmentierung, Omnichannel-Marketing, Produkteinführungen, Produktmanagement, strategische Planung, strategisches Denken.

Bevorzugte Fähigkeiten: Aktuelle Mitarbeiter bewerben sich HIER. Aktuelle Zeitarbeiter bewerben sich HIER. Vertreter von Personalvermittlungsfirmen lesen bitte sorgfältig: Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, auch bekannt als Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, akzeptiert keine unaufgeforderten Anfragen von Personalvermittlungsfirmen für Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle Lebensläufe, die von Personalvermittlungsfirmen an einen Mitarbeiter unseres Unternehmens ohne eine gültige schriftliche Suchvereinbarung für diese Position eingereicht werden, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat aufgrund einer Agenturempfehlung eingestellt wird, bei der keine vorherige Vereinbarung besteht. Wo Agenturvereinbarungen bestehen, sind Einführungen positionsspezifisch. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.

Standort: DEU - Bayern - München

Art: Vollzeit