Team Lead Market Access (Life Cycle Pharma) (m/w/d)

Als Team Lead (m/w/d) Market Access Lifecycle Pharma verantwortest du die Führung eines Teams von 3 Market Access Manager:innen im Bereich Lifecycle Pharma in Deutschland. Du stellst sicher, dass produktspezifische Access-Strategien für bestehende und neue Produkte priorisiert, abgestimmt sowie im Einklang mit der übergreifenden Portfolio- und Unternehmensstrategie entwickelt und umgesetzt werden.

Darüber hinaus umfasst die Rolle die Identifizierung von Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Produkten, die Entwicklung potenzieller Mitigationsstrategien sowie die konzeptionelle Planung und aktive Mitwirkung in G-BA-Beratungen, mündlichen Anhörungen und Preisverhandlungen in unterschiedlichen Rollen. Für einzelne Produkte kann die Rolle zudem die Verhandlungsführung übernehmen.

Durch wirksame Führungsarbeit, strategische Steuerung und enge cross-funktionale Zusammenarbeit leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer erfolgreichen Launch-, Preis- und Access-Strategie bestehender und neuer Produkte.

Die nachfolgenden fachlichen Aufgaben werden vom gesamten Team Market Access Lifecycle Pharma gemeinschaftlich verantwortet. Als Team Lead übernimmst du dabei die übergreifende Steuerung und Koordination, führst und unterstützt das Team in der Umsetzung und trägst zugleich durch eigene operative Mitarbeit zur Abdeckung der Aufgaben bei.

Deine Hauptaufgaben:

• Führung und Entwicklung eines Teams von 3 Market Access Manager:innen einschließlich klarer Prioritätensetzung, Erwartungsklärung, Coaching und Performance Management.
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung produktspezifischer Market-Access-Strategien für Lifecycle-Produkte in Deutschland in Übereinstimmung mit der übergreifenden Portfolio- und Unternehmensstrategie.
• Priorisierung von Produkten sowie Identifikation von Interdependenzen zwischen Produkten einschließlich Entwicklung geeigneter Mitigationsstrategien.
• Konzeptionelle Vorbereitung und aktive Mitwirkung bei G-BA Beratungen und mündlichen Anhörungen.
• Strategische Planung und Teilnahme an Preisverhandlungen; für einzelne Produkte gegebenenfalls Übernahme der Rolle als Verhandlungsführung.
• Sicherstellung einer konsistenten, evidenzbasierten und strategisch abgestimmten Argumentation für relevante Access-, Preis- und Erstattungsthemen.
• Verantwortung für die produktspezifische Budgetplanung sowie für das Monitoring relevanter Budgets und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit dem Pricing Team.
• Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit nationalen Stakeholdern und relevanten Funktionen wie Business Unit, Medical, Regulatory, Pricing und Policy sowie Abstimmung mit regionalen und globalen Teams.

Die Liste der Aufgaben und Zuständigkeiten ist beispielhaft und nicht erschöpfend. Die Zuweisung anderer oder zusätzlicher Aufgaben ist daher nicht ausgeschlossen.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Market Access in der pharmazeutischen Industrie, einschließlich Erfahrung mit G-BA Beratungen, mündlichen Anhörungen und Teilnahme an Preisverhandlungen.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Pharmazie, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten nationalen Gesundheitsversorgungsstrukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere AMNOG, G-BA, IQWiG und EU-HTA.
• Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Mitarbeitende durch klare Erwartungen, Coaching, Feedback und Entwicklung wirksam zu führen.
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in klare Prioritäten, Entscheidungen und umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, verbunden mit Verhandlungsgeschick, Teamorientierung und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Hohe Ownership & Accountability, emotionale Intelligenz, Selbstreflexion, Resilienz und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Fließende Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifend, verbindlich und mit klarem Fokus auf Wirkung und Zusammenarbeit zu agieren.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.