Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse von Access Trends und Entwicklung innovativer Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Market Access und verbessere den Zugang zu Innovationen für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Market Access und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Dein Ziel in dieser neuen Rolle als Team Lead (m/w/d) Access Trends & Solutions ist es, die Zukunftsfähigkeit des Market Access in Deutschland zu stärken, indem relevante Entwicklungen im gesundheitspolitischen und erstattungsrelevanten Umfeld frühzeitig erkannt, Access Trends systematisch analysiert und daraus tragfähige Access Pathways sowie innovative Access Solutions für den deutschen Markt abgeleitet werden. Du schaffst Orientierung in einem dynamischen Umfeld, unterstützt fundierte strategische Entscheidungen und trägst dazu bei, den Zugang zu Innovationen für Patient:innen nachhaltig zu verbessern.
Du verantwortest ein neu geschaffenes Subteam innerhalb der Market Access Organisation in Deutschland mit Fokus auf:
- Environment Monitoring
- Access Trends
- Access Pathways
- Access Solutions
In der Rolle führst du ein Team von 4 Mitarbeitenden und stellst sicher, dass externe Entwicklungen, nationale und europäische Trends mit Relevanz für Deutschland sowie Veränderungen im Stakeholder- und Erstattungssystem frühzeitig erkannt, strukturiert bewertet und in konkrete strategische Handlungsempfehlungen übersetzt werden.
Deine Hauptaufgaben:
- Führung und Entwicklung des Teams
- Setzen klarer Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten für das Team
- Sicherstellen einer fokussierten, effektiven und kollaborativen Arbeitsweise
- Regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Entwicklung der Teammitglieder
- Analyse des Access Environment in Deutschland
- Beobachtung und Bewertung relevanter Entwicklungen im deutschen Gesundheits- und Erstattungssystem
- Analyse gesundheitspolitischer, regulatorischer, versorgungsbezogener und stakeholderbezogener Veränderungen mit Relevanz für Market Access
- Ableitung von Chancen, Risiken und Implikationen für Portfolio, Indikationen und übergreifende Access Strategien
- Strukturierte Aufbereitung von Erkenntnissen für interne Stakeholder und Leadership-Entscheidungen
- Zusammenarbeit mit externen Gremien, z.B. vfa
- Identifikation und Bewertung von Access Trends
- Aufbau eines systematischen Ansatzes zur Erkennung und Priorisierung von nationalen und europäischen Access Trends mit Relevanz für Deutschland
- Bewertung von kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklungen in Bezug auf Zugang, Erstattung, Nutzenargumentation, Implementierung und Stakeholder-Erwartungen
- Übersetzung von Trends in konkrete strategische Fragestellungen und Handlungsoptionen für Market Access Germany
- Entwicklung von Access Pathways, Konzeption von Access Solutions
- Entwicklung und Strukturierung von Access Solutions, die auf identifizierte Systembarrieren, Stakeholder-Bedürfnisse und Marktanforderungen reagieren
- Erarbeitung von Lösungsansätzen auf konzeptioneller und strategischer Ebene
- Unterstützung bei der Bewertung, Priorisierung und Übergabe geeigneter Lösungsansätze an relevante Umsetzungspartner
- Enge Abstimmung mit relevanten Access-, Policy-, Medical- und Business-Partnern zur Sicherstellung von Anschlussfähigkeit und Umsetzbarkeit
- Priorisierung, Operationalisierung und Excellence in Execution
- Übersetzen strategischer Themen in klare Teamprioritäten, Arbeitspakete, Verantwortlichkeiten und Meilensteine
- Definition geeigneter Messgrößen zur Steuerung von Fortschritt, Qualität und Wirkung
- Sicherstellen hoher Standards in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit, Compliance und Wirksamkeit der Arbeitsergebnisse
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Market Access, in Health Policy, Reimbursement, Pricing, Public Affairs oder in einem eng verwandten Bereich
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens, relevanter Stakeholder und accessrelevanter Rahmenbedingungen
- Gute Kenntnis nationaler und idealerweise europäischer Entwicklungen mit Einfluss auf den deutschen Access-Kontext
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Empfehlungen und in der Übersetzung komplexer externer Entwicklungen in konkrete Handlungsoptionen
- Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich.
- Bereitschaft, etablierte Denkweisen zu hinterfragen und Innovation aktiv zu fördern
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder nachweisbare Bereitschaft und Eignung für disziplinarische Führung
- Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen und Teams auf kritische Ergebnisse auszurichten
- Stark in Analyse, Strukturierung und Entscheidungsfindung
- Hohe Überzeugungskraft und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für Lösungen zu gewinnen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Empathie
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Team Lead Access Trends & Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: Merck Sharp & Dohme (MSD)
Als Arbeitgeber in der Landwirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse moderner Tierhaltungsbetriebe ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsarrangements und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements in der Schweinehaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Merck Sharp & Dohme (MSD) Recruiting-Team
