Team Lead (m/w/d) Dossier

Als Teamleiter (m/w/d) für unser HTA Dossier-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Anleitung der Teammitglieder in ihrer beruflichen Entwicklung, der Verwaltung von AMNOG-Projektaufgaben und der Sicherstellung der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Ihre Expertise ist auch entscheidend für die Entwicklung von Dossierstrategien und das Management interdisziplinärer Projekte zusammen mit Kollegen aus den jeweiligen Access TA-Teams.

Wir suchen einen proaktiven Führer, der mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren und eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit innerhalb des Teams fördern kann.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Teamführung und -entwicklung: Führen, Mentoring und Unterstützung eines Teams von Fachleuten, die sich der Erstellung von Nutzenbewertungsdossiers gemäß den lokalen Anforderungen in Deutschland widmen, und Förderung einer Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und der Verantwortung.
• Dossierstrategie-Entwicklung: Entwicklung und Implementierung umfassender Dossierstrategien in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marktzugang, Medizinische Angelegenheiten, Vertrieb, Regulierung und Preisgestaltung, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Erstellung hochwertiger Nutzenbewertungsdossiers, die den regulatorischen Standards entsprechen und die Bedürfnisse der Gesundheitsbehörden adressieren.
• Projektmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Verwaltung von (frühen) Nutzenbewertungsprojektaufgaben, um sicherzustellen, dass Zeitpläne und Ergebnisse eingehalten werden, während hohe Qualität gewahrt bleibt. Enge Zusammenarbeit mit dem OR-Team Methodologie zur Integration relevanter Daten und Analysen in Dossiers, um deren Robustheit und Glaubwürdigkeit zu erhöhen. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um die Abstimmung über Dossierinhalte, Strategien und Projektziele sicherzustellen.
• Stakeholder-Engagement: Engagement mit externen Stakeholdern, wie Gesundheitsbehörden und akademischen Institutionen, um deren Erwartungen zu verstehen und deren Feedback in Dossiers zu integrieren. Vertretung des HTA Dossier-Teams in funktionsübergreifenden Meetings, um Expertise und Einblicke zu bieten, die informierte Entscheidungen vorantreiben, sowie mündliche Anhörungen nach Bedarf. Vertretung des Unternehmens in mündlichen Anhörungen beim G-BA.
• Zusätzliche Verantwortlichkeiten: Überwachung von Branchentrends, regulatorischen Änderungen und Best Practices im Zusammenhang mit Nutzenbewertungsdossiers und HTA-Prozessen, um sicherzustellen, dass das Team informiert und agil bleibt. Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen zu Dossierstrategien und Ergebnissen für das obere Management und Stakeholder. Teilnahme an Schulungs- und Bildungsinitiativen zur Verbesserung des Verständnisses des Teams für HTA-Prozesse und das Schreiben von Dossiers.

Was Sie mitbringen:

• Master-Abschluss oder höher in einem relevanten Bereich (z.B. Lebenswissenschaften).
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, insbesondere im Bereich Marktzugang, Health Technology Assessment (HTA) oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung und Entwicklung von Teams.
• Starke Expertise im Schreiben von Nutzenbewertungsdossiers mit einem gründlichen Verständnis der regulatorischen Anforderungen.
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen effektiv zu verwalten.
• Außergewöhnliche analytische und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit fließenden Deutschkenntnissen; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Anforderungen:

• Vertrautheit mit AMNOG-Prozessen und G-BA-Anforderungen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
• Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise an die Umsetzung von Initiativen und die Überwindung von Herausforderungen.

Menschen mit schweren Behinderungen und deren Gleichgestellten wird der Vorzug gegeben, wenn sie gleich qualifiziert sind.

Erforderliche Fähigkeiten: Klinische Forschung, Datenmanagement, Outcomes Research, qualitative Forschung, Recherche, Stakeholder-Beziehungsmanagement, strategische Planung.

Bevorzugte Fähigkeiten: Aktuelle Mitarbeiter bewerben sich HIER. Aktuelle Zeitarbeiter bewerben sich HIER. Vertreter von Personalvermittlungsfirmen lesen bitte sorgfältig: Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, auch bekannt als Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, akzeptiert keine unaufgeforderten Anfragen von Personalvermittlungsfirmen für Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle Lebensläufe, die von Personalvermittlungsfirmen an einen Mitarbeiter unseres Unternehmens ohne eine gültige schriftliche Suchvereinbarung für diese Position eingereicht werden, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat aufgrund einer Agenturempfehlung eingestellt wird, bei der keine vorherige Vereinbarung besteht. Wo Agenturvereinbarungen bestehen, sind Einführungen positionsspezifisch. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.

Beschäftigungsstatus: Regelmäßig

Umzug: Kein Umzug

VISA-Sponsoring: Nein

Reiseanforderungen: Keine Reisen erforderlich

Flexible Arbeitszeiten: Hybrid

Schicht: Nicht angegeben

Gültiger Führerschein: Nein

Gefährliche Materialien: N/A

Stellenanzeige Enddatum: 20.08.2026

Eine Stellenanzeige ist bis 23:59:59 Uhr am Tag VOR dem angegebenen Enddatum der Stellenanzeige wirksam. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sich spätestens am Tag VOR dem Enddatum der Stellenanzeige bewerben.

Standort: DEU - Bayern - München

Typ: Vollzeit