Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Market-Access-Strategien für Pipeline-Produkte im Bereich Infektionskrankheiten.
- Unternehmen: Führendes Pharmaunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Market Access und ein relevantes Hochschulstudium sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Als Team Lead (m/w/d) Market Access Pipeline Pharma – Infectious Diseases verantwortest du die Führung eines Teams von 2 Market Access Manager:innen und steuerst die frühzeitige Entwicklung von Market-Access-Strategien für Pipeline-Produkte und neue Indikationen im Bereich Infectious Diseases in Deutschland. Du stellst sicher, dass die Anforderungen des deutschen Marktes frühzeitig in globale Entwicklungs-, Evidenz- und Launch-Planungen einfließen.
Ein besonderer Fokus liegt auf Produkten mit spezifischen Anforderungen im deutschen AMNOG- und Erstattungskontext, darunter beispielsweise Antibiotika, HIV-Produkte oder Wirkstoffe mit Schnittstellen zwischen Arzneimittel- und Impfstoff-Pathways. Die Rolle trägt dazu bei, Access-Implikationen für Label, Studiendesign und PICO-Definitionen abzuleiten sowie die strategische Vorbereitung späterer AMNOG-relevanter Aktivitäten intern zu unterstützen.
Deine Hauptaufgaben:
- Führung und Entwicklung eines Teams von 2 Market Access Manager:innen einschließlich Prioritätensetzung, Coaching, Feedback und Performance Management.
- Steuerung der Entwicklung von Datenverfügbarkeit zur Umsetzung von Market-Access-Strategien für Pipeline-Produkte und neue Indikationen im Bereich Infectious Diseases in Deutschland.
- Sicherstellung von Market-Access-Input in globale Schnittstellen, um optimale Voraussetzungen für Studiendesign, Evidenzgenerierung und spätere Nutzenbewertung zu schaffen.
- Planung, Vorbereitung und Begleitung früher Beratungen mit dem G-BA sowie Einbringung relevanter Implikationen in PICO-Definition und Entwicklungsstrategie.
- Mitwirkung an der strategischen Vorbereitung AMNOG-relevanter Inhalte, insbesondere mit Blick auf Wertargumentation, Evidenzanforderungen und Modul-3-nahe Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen Funktionen wie HTA, Medical, Regulatory und Policy sowie mit regionalen und globalen Teams aus Market Access und Medical.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Market Access mit Bezug zu Pipeline-Produkten, Launches oder Value-/Dossier-Strategien, bevorzugt im Bereich Infektionskrankheiten.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Pharmazie, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur wissenschaftlichen Bewertung und Interpretation klinischer, gesundheitsökonomischer und marktbezogener Daten sowie zur Ableitung fundierter, strategisch relevanter Handlungsempfehlungen für Access- und Launch-Entscheidungen.
- Sehr gute Kenntnisse der nationalen Gesundheitsversorgungsstrukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere AMNOG, G-BA, IQWiG und EU-HTA.
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wirksam zu entwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu steuern.
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Argumentationsfähigkeiten, kombiniert mit hoher Teamorientierung, Vernetzungsstärke und lösungsorientiertem Arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Ownership, Resilienz und Selbstreflexion.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Team Lead Market Access (Pipeline Pharma) (m/w/d) Arbeitgeber: Merck Sharp & Dohme (MSD)
Als Arbeitgeber in der Landwirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse moderner Tierhaltungsbetriebe ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsarrangements und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements in der Schweinehaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Merck Sharp & Dohme (MSD) Recruiting-Team
