Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Versorgungsinitiativen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
Als Team Lead RMV (m/w/d) führst du das RMV-Team (7 Direct Reports) und bist dabei sowohl als Coach und Führungskraft für dein Team verantwortlich als auch aktiv im Kundenkontakt. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Region und Innendienstfunktionen (Market Access, Contracting, BU) und treibst regionale Versorgungs- und Kooperationslösungen mit Arztnetzen, dem ÖGD und Berufsverbänden zur Verbesserung des Patient Access voran.
Deine Hauptaufgaben umfassen unter anderem:
- People Leadership & Team Performance: Führt, coacht und entwickelt RMVs entlang des Performance Cycles (Prioritäten, kontinuierliche Reflexion, Entwicklung). Setzt Teamstandards (Stakeholder-Pläne, Projekt-Governance, Review-Routinen, Wissensaustausch) und steuert Delivery. Übernimmt bei Bedarf eigene regionale Key Accounts/Initiativen (z. B. in kritischen Regionen, bei Eskalationen, in Pilotphasen). Stabilisiert Umsetzung in Regionen mit hoher Komplexität oder hoher Priorität.
- Versorgungslösungen & Implementierung: Entwickelt, pilotiert und skaliert Versorgungsinitiativen (z. B. Netzwerk-Kooperationen, Versorgungspfade, präventive Programme, digitale Enablement-Ansätze, Veranstaltungen). Stellt Umsetzbarkeit und Messbarkeit sicher (Meilensteine, Impact-Logik, Stakeholder-Alignment).
- Schnittstelle Innendienst und Region: Übersetzt BU- und Market-Access-Prioritäten in regionale RMV-Roadmaps und bringt regionale Insights systematisch zurück in die Zentrale. Orchestriert Inputs aus Market Access, Versorgungsmanagement und BU (z. B. Positionierung, Evidenz-/Value-Story, Vertrags-/Kooperationsoptionen, interne Freigaben) für regionale Partner- und Versorgungslösungen. Sicherstellung Konsistenz: einheitliche Narrative, abgestimmte Stakeholder-Ansprache, saubere Entscheidungs- und Eskalationswege.
Das brings du mit:
- Nachweisbare Führungserfahrung oder starke fachliche Leadership-Erfahrung mit Coaching-Mindset.
- Strategische Klarheit, Priorisierungskompetenz und Umsetzungskraft (hohe Standards, klare Verantwortlichkeiten) in einem regulierten Umfeld.
- Lern- und Verbesserungsorientierung (Hypothesen testen, aus Ergebnissen ableiten, adaptieren).
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, auch in kontroversen Stakeholder-Situationen.
- Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative; souverän in einem dynamischen Umfeld mit Ambiguität, engen Timelines und hoher Sichtbarkeit.
- Verhandlungsführung, Vertrags-/Budgetlogik, Analytik Erfahrung in funktionsübergreifender Steuerung und Stakeholder-Management.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Required Skills: Contract Management, Customer-Focused, Customer Needs Assessments, Customer Relationship Management (CRM), Data Analysis, Interpersonal Relationships, Market Analysis, Operational Delivery, People Performance Management, Persuasion, Product Knowledge, Sales Forecasting, Sales Strategy Development, Team Collaboration, Technical Guidance.
Preferred Skills: Aktuelle Mitarbeiter bewerben sich HIER. Aktuelle Zeitarbeiter bewerben sich HIER.
Zusammenfassung Standort: DEU - Bayern - München Typ: Vollzeit
Team Lead RMV (m/w/d) Arbeitgeber: Merck Sharp & Dohme (MSD)
Als Arbeitgeber in der Landwirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse moderner Tierhaltungsbetriebe ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsarrangements und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements in der Schweinehaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Merck Sharp & Dohme (MSD) Recruiting-Team
