Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Umsetzung von KI in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation und KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung in Veränderungsmanagement oder digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Als AI Enablement Lead sind Sie die strategische Kraft, die dafür sorgt, dass künstliche Intelligenz in einer globalen, wissenschaftlich orientierten Organisation verstanden, angenommen und skaliert wird. In dieser neu geschaffenen, hochsichtbaren Rolle innerhalb des Digital Innovation & AI Enablement-Teams definieren und führen Sie die Enablement-Strategie aus, die das Potenzial von KI in messbare Geschäftsauswirkungen umwandelt — indem Sie die Gemeinschaften, Fähigkeiten und die Kultur aufbauen, die eine nachhaltige KI-Transformation ermöglichen.
Sie arbeiten mit Geschäftsbereichen zusammen, um strategische KI-Möglichkeiten zu identifizieren und zu priorisieren, komplexe Herausforderungen in umsetzbare Anwendungsfälle zu übersetzen und den KI-Fahrplan der Organisation zu pflegen. Sie verfolgen die Reife der KI-Annahme im gesamten Unternehmen, entwerfen gezielte Interventionen zur Überwindung von Annahmebarrieren und coachen Produktverantwortliche in Bezug auf KI-Governance und Betriebsmodelle. Gleichzeitig bauen und pflegen Sie eine KI-fokussierte Community of Practice, entwickeln KI-Champions und Botschafter in verschiedenen Funktionen und Standorten und entwerfen verantwortungsvolle KI-Richtlinien, die eine ethische, konforme und wirkungsvolle Annahme sicherstellen.
Diese Rolle erfordert erhebliche Unabhängigkeit und die Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und Verhaltensänderungen in einem komplexen, matrixartigen, regulierten Umfeld voranzutreiben.
Wer Sie sind
- Sie haben einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen 5 oder mehr Jahre Erfahrung im Change Management, in der digitalen Transformation oder in der Technologie-Einführung mit, wobei der Schwerpunkt auf KI oder digitaler Annahme liegt.
- Sie haben nachweislich Erfahrung im Aufbau von Communities of Practice und der Förderung von Verhaltensänderungen in komplexen, matrixartigen Organisationen; Erfahrung in regulierten Branchen wie Pharmazie oder Fertigung ist ein großer Vorteil.
- Sie haben ein starkes konzeptionelles Verständnis von KI- und maschinellen Lerntechnologien sowie deren Geschäftsanwendungen, einschließlich Vertrautheit mit Agentic AI-Tools und Low-Code- oder No-Code-KI-Plattformen.
- Sie verstehen die Prinzipien der verantwortungsvollen KI und Governance-Rahmenwerke und haben Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und Enablement-Programmen.
- Sie kommunizieren klar und selbstbewusst, vereinfachen komplexe KI-Konzepte für nicht-technische Zielgruppen und treten effektiv mit Führungskräften in Kontakt.
- Sie sind ein strategischer Denker mit operativer Pragmatik, ein kollaborativer Moderator und ein kontinuierlicher Lerner, der ohne Autorität über Kulturen und geografische Grenzen hinweg Einfluss nehmen kann.
- Sie zeigen KI-Kompetenz — ein funktionales Verständnis dafür, wie KI-Technologien funktionieren, ihre praktischen Anwendungen und Einschränkungen sowie die ethischen Überlegungen, einschließlich Vorurteile, Fairness, Datenschutz, Governance und Verantwortung — was es Ihnen ermöglicht, informierte, verantwortungsvolle Entscheidungen in Ihrer Rolle zu treffen.
Standorte: Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Schweiz
AI Enablement Lead Arbeitgeber: Merck
Als Arbeitgeber in Dresden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Wissenschaft und Technologie einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum bieten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit sowie einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Reisen und spannende Herausforderungen umfasst, sind wir der ideale Ort für neugierige Köpfe, die Großes erreichen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Enablement Lead erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Merck, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Merck im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Merck echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Merck zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Merck reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Merck tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
