Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung digitaler Biomarker und Endpunkte fĂĽr klinische Studien.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie zur Verbesserung des Lebens einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitskultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und globale Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das sich leidenschaftlich für Patienten und Fortschritt einsetzt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: PhD in quantitativer Naturwissenschaft oder Medizin, 7 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.
- Andere Informationen: Standorte: Deutschland oder Bangalore, Indien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That\’s why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us. United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives. We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility. Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life. Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe. Your role: In this pivotal role, you will build and establish scientific excellence in the development of digital biomarkers and endpoints within the Advanced Data Science team in the Data Sciences organization. You will lead the identification, development, and deployment of novel digital endpoints and outcome measures across clinical trials and life cycle management programs. Collaborating closely with the Global Digital Health organization, you will spearhead the design and validation of algorithms that extract clinically relevant insights from diverse digital health data sources, such as wearables, sensors and apps, ensuring scientific rigor, clinical validity, and regulatory readiness. As a subject matter expert, you will embed digital health technologies within evidence generation strategies, driving their acceptance in clinical trials and practice. You will also contribute to key regulatory filings and publications, advocating for the adoption of digital endpoints within the global R&D community. Staying at the forefront of emerging trends, you will integrate novel solutions to enhance patient care and clinical research. Your leadership will champion transformation efforts that unlock the full potential of Digital Health Technologies. Who you are: You hold a PhD in a quantitative natural science or medical initiative with a focus on large-scale data analysis. You have a minimum of 7 years of relevant experience in the pharmaceutical or related industry. You possess a proven track record in designing and validating digital endpoints or biomarkers for clinical applications. You have experience working with data generated from digital health technologies, like wearables and mobile platforms. You are familiar with algorithm development and deployment in clinical or real-world settings. You have strong expertise in digital biomarker/endpoint development, including psychometric and statistical validation and regulatory aspects. You have solid understanding of algorithm development, signal processing, and AI/ML methods as applied to digital health data. You possess excellent stakeholder management skills and can navigate matrixed organizations effectively. You have strong communication and scientific writing skills, enabling you to translate complex technical content for diverse audiences. Location: either Germany or India, Bangalore What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress! Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!
Associate Director - Digital Endpoint Lead (all genders) Arbeitgeber: Merck

Kontaktperson:
Merck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director - Digital Endpoint Lead (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Digital Health-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der digitalen Gesundheit und den Einsatz von digitalen Biomarkern auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs relevante und aktuelle Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Algorithmusentwicklung, Signalverarbeitung und statistischen Validierungsmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director - Digital Endpoint Lead (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich digitale Biomarker und Endpunkte. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass auch weniger technische Leser deine Argumente nachvollziehen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Gesundheitstechnologien und deren Anwendung in klinischen Studien darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Position des Associate Director - Digital Endpoint Lead und das Unternehmen. Verstehe die Mission, Vision und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung digitaler Endpunkte und biometrischer Daten belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren und gleichzeitig einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um digitale Gesundheitslösungen zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.