Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite talentierte Teams in der frühen Arzneimittelentwicklung und fördere Innovation.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie zur Verbesserung des Lebens nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive flexibler Arbeitskultur und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder höher in relevanten Wissenschaften und mindestens 8 Jahre Branchenerfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf digitale Innovation und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Unsere Kollegen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern.
Unser Ziel im Gesundheitswesen ist es, dazu beizutragen, Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Neurologie und Fertilität. Unsere Teams arbeiten leidenschaftlich und mit unermüdlicher Neugier zusammen, um Patienten in jeder Lebensphase zu helfen. Der Beitritt zu unserem Gesundheitsteam bedeutet, Teil einer vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitskultur zu werden, die großartige Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Karrierefortschritt auf der ganzen Welt bietet.
Ihre Rolle: Als Associate Director und Leiter der frühen Entwicklung von parenteralen Arzneimitteln führen Sie talentierte Teams, die sich auf die Formulierungsentwicklung, die Prozessentwicklung von Arzneimitteln und die analytische Charakterisierung neuer biologischer Entitäten (NBEs) und Antikörper-Arzneimittel-Konjugate (ADCs) konzentrieren, um die präklinischen bis frühen klinischen Phasen zu unterstützen. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der frühen Formulierungs- und Prozessentwicklung für neue biologische Entitäten und Antikörper-Arzneimittel-Konjugate und stellen wissenschaftliche Exzellenz sowie eine zeitgerechte Projektausführung sicher.
Wer Sie sind: Sie haben einen Master-Abschluss oder höher in Pharmazeutischen Wissenschaften, Chemie, Biochemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (Ph.D. bevorzugt). Sie bringen mindestens 8 Jahre Branchenerfahrung in der Entwicklung von Arzneimitteln mit, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der parenteralen Formulierung und Prozessentwicklung, idealerweise mit Biologika und ADCs, mit Fokus auf Beschleunigung. Sie haben funktionsübergreifende Teams und externe Kooperationen effektiv geleitet.
Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in Ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern.
Associate Director Early Stage Development Arbeitgeber: Merck
Kontaktperson:
Merck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Early Stage Development
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zur Rolle des Associate Director passen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere Recruiter direkt über unsere Website und frage nach offenen Positionen oder Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und wie du mit uns zusammenarbeiten möchtest, um das Leben der Menschen zu verbessern. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Early Stage Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und sich trauen, ihre Ideen zu teilen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Kultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Associate Director Early Stage Development passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Arzneimitteln und in der Führung von Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
In der Pharmaindustrie ist es wichtig, innovativ zu sein. Teile deine Gedanken darüber, wie neue Technologien, wie Robotik oder digitale Lösungen, die Entwicklung von Arzneimitteln beschleunigen können. Deine Begeisterung für Fortschritt und Verbesserung wird positiv wahrgenommen.