Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Change- und Kommunikationsstrategien weltweit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Vielfalt.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und kommuniziere mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studierende mit Erfahrung in Kommunikation oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben - das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken.
Innerhalb von Life Science führt die Gruppe für regulatorische Exzellenz und Strategie funktionsübergreifende Projekte für die Abteilung für Gefahrenkommunikation und chemische Regulierung durch. Wir zeigen ein diverses und ausgewogenes Team-Setup von Projektmanagern bis hin zu Programmleitern, Qualitätsmanagementbeauftragten und Change- und Kommunikationsexperten - alle mit der Leidenschaft für Projektmanagement, Digitalisierung, Prozessverbesserung und Change Management.
Als Change & Communications Intern werden Sie praktische Erfahrungen sammeln, indem Sie unser Transformation Hub-Team bei der Umsetzung unserer Change- und Kommunikationsstrategie unterstützen. Sie werden an der Schnittstelle von Projektmanagement, Change Management, Mitarbeiterengagement und Kommunikationsstrategie an einer Vielzahl von Aufgaben arbeiten:
- Operative Unterstützung für verschiedene Change- und Kommunikationsaktivitäten weltweit bereitstellen.
- Entwickeln, gestalten und erstellen von ansprechenden Change-Formaten und visuell ansprechenden Unterstützungsunterlagen (z. B. Präsentationen, Workshop-Materialien, Dialogformate).
- Kreativ sein und die Erstellung von Inhalten für die interne Kommunikation unterstützen, einschließlich interner Mailings, Newsletter und Intranet-Artikel.
- Komplexe Themen in klare und zugängliche Botschaften übersetzen, die auf verschiedene interne Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Zur Planung und Umsetzung von Mitarbeiterengagement-Aktivitäten und internen Veranstaltungen beitragen.
- Eigene Projekte im Rahmen der bereits vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse vorantreiben (z. B. Workshops, Veranstaltungen, Schulungen).
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft, einschließlich der Pflege interner Kommunikationskanäle und der Verfolgung von Kommunikationsaktivitäten.
Wer Sie sind
- Universitätsstudent mit mindestens 3-4 erfolgreich abgeschlossenen Semestern in: Betriebswirtschaftslehre oder Management, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder ähnlichem.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen durch ein vorheriges Praktikum oder eine studentische Rolle in der Kommunikation, im Change Management oder in der Unterstützung des Projektmanagements gesammelt. Vorherige Erfahrungen in der Unternehmensberatung wären sehr willkommen; Erfahrung in Change & Communication im Bereich Life Science oder Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Design-Tools: Ausgezeichnete PowerPoint- und Foliengestaltungsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Weitere Grafikdesign-Tools zur Erstellung ansprechender Materialien sind von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein absolutes Muss: Die Fähigkeit, komplexe Informationen klar in schriftlichen Materialien und Präsentationen zu artikulieren, ist entscheidend.
- Starke Aufmerksamkeit für Details, um sicherzustellen, dass alle Materialien genau sind und den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
- Ein strukturierter, unabhängiger Arbeitsstil, der in der Lage ist, mehrere Aufgaben zu priorisieren und Themen voranzutreiben.
- Neugierig, proaktiv und komfortabel in einem komplexen, multikulturellen Umfeld.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sie sind für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten verfügbar und berechtigt, in Deutschland zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass diese Position eine Präsenzarbeit in Darmstadt erfordert.
Was wir bieten
Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!
Change & Communications Intern in Transformation Hub (All Genders) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Merck
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung in Darmstadt, wo Vielfalt und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Change Management und Kommunikation zu arbeiten, während sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es jedem ermöglicht, seine Talente zu entfalten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen weltweit zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change & Communications Intern in Transformation Hub (All Genders) - Inklusiver Job erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Change Management und Kommunikation. Zeige, dass du die Vision und Werte von uns verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für Kommunikationsformate oder Engagement-Aktivitäten mit. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Veränderung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change & Communications Intern in Transformation Hub (All Genders) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Change Management und Kommunikation auszudrücken. Zeig uns, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst!
Mach deine Unterlagen ansprechend!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Arbeitsproben gut strukturiert und visuell ansprechend sind. Nutze deine PowerPoint-Fähigkeiten, um deine Erfahrungen und Projekte klar und kreativ darzustellen.
Zeig deine Neugier!:Wir suchen nach neugierigen Köpfen! In deinem Bewerbungsschreiben solltest du betonen, wie du dich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlst und bereit bist, Neues zu lernen und Herausforderungen anzunehmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie Innovation und Teamarbeit fördern. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Kommunikation und Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du interne Kommunikationsformate oder Engagement-Aktivitäten gestalten würdest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Transformationsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen umzusetzen.
