Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und den Aufbau globaler ERP-Lösungen mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen und Life Science mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zu innovativen Technologien und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Führung von globalen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Work Your Magic with us!
Ready to explore, break barriers, and discover more?
We know you’ve got big plans – so do we!
Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics.
Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet.
That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us.
Your Role
As the ERP Design & Build Lead for our Life Science business, you will lead the design, governance, and continuous evolution of the global SAP S/4HANA process and system template as part of our global ERP transformation program.
Working closely with Business Process and IT Solution Owners, Deployment Leads, and key members of our external implementation partners, you will drive the translation of business requirements into scalable, standardized, and compliant ERP solutions while maintaining the integrity of the global template across multiple deployments.
You will provide leadership throughout the design and build lifecycle—from requirements and solution design through build completion, deployment readiness, and cutover support.
Your leadership will ensure a high-quality, implementation-ready solution that enables successful global rollouts while preserving standardization and a clean-core architecture
Key Responsibilities
- Lead the end-to-end ERP Design & Build function within the global SAP S/4HANA transformation program.
- Own the governance, quality, and continuous evolution of the global ERP process and system template.
- Drive solution design activities, ensuring business requirements are translated into scalable, standardized, and compliant SAP solutions.
- Govern design decisions and ensure adherence to enterprise architecture principles, clean-core strategy, validation requirements, and global standards.
- Provide leadership and governance for the execution of design and build activities across functional workstreams and implementation partners, ensuring completeness, quality, and readiness for deployment.
- Ensure design consistency and template integrity across multiple concurrent deployment programs while balancing global standardization with justified local requirements.
- Partner closely with Deployment Leads to enable template confirmation, solution adoption, deployment readiness, cutover planning, and issue resolution.
- Provide governance across Application Integration, Data Migration, Testing, Validation, Security, and Platform teams to ensure an integrated, deployment-ready solution.
- Ensure ERP solutions are designed, built, and delivered in compliance with validation requirements and quality standards, partnering closely with Validation organizations to support deployment into regulated environments.
- Drive planning and governance for design, build, testing readiness, defect resolution, and cutover preparation across all functional domains.
- Identify technical and functional risks early and proactively manage dependencies that could impact deployment timelines or solution quality.
- Provide leadership and direction to internal teams, external implementation partners, and SAP, while driving accountability, delivery excellence, and effective collaboration.
- Leverage SAP S/4HANA innovations and emerging technologies to continuously improve the global ERP template and accelerate future deployments.
Who You Are
- Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business, or a related field, or equivalent professional experience.
- 10+ years of experience leading SAP S/4HANA design, build, and large-scale transformation programs, including significant experience with SAP S/4HANA.
- Extensive experience designing and governing global ERP templates within multinational organizations.
- Strong understanding of SAP S/4HANA architecture and business processes across Manufacturing, Supply Chain, Procurement, Logistics, Finance, and Quality Management.
- Proven leadership experience managing global design and build teams across multiple functional workstreams and implementation partners.
- Strong knowledge of solution template governance, enterprise architecture, clean-core principles, and SAP implementation methodologies.
- Demonstrated experience leading ERP solution delivery in Gx P-regulated Life Science, Pharmaceutical, Medical Device, or similarly regulated industries is highly desirable.
- Deep understanding of deployment readiness, testing, cutover governance, and transition from build to deployment.
- Excellent stakeholder management skills, with the ability to influence senior business and IT leaders across global organizations.
- Outstanding communication and presentation skills, capable of translating complex technical concepts into business value.
- Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to balance standardization, business value, risk, and delivery timelines.
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams without direct authority in a matrix organization.
- Experience leading multiple concurrent initiatives within a global transformation program.
- Fluent in English (mandatory). German or another European language is considered an advantage.
This role does not offer sponsorship for work authorization. External applicants must be eligible to work in Germany.
What we offer
We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences.
We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology.
We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace.
Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress!
Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!
Design & Build Lead (all genders) Arbeitgeber: Merck
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung von Leben einsetzt. Unsere inklusive und flexible Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Karrierechancen auf globaler Ebene, während wir gemeinsam an bahnbrechenden Lösungen in der Gesundheitsversorgung arbeiten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Design & Build Lead (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Merck bewerben
Viele Unternehmen, wie Merck, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Design & Build Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Merck und die ausgeschriebene Position Design & Build Lead (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Merck an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.