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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Projekte und arbeite mit interdisziplinären Teams an spannenden Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie nutzt, um das Leben zu bereichern.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Flair und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Gesundheits- und Lebenswissenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung im M&A.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern.
Ihre Rolle:
Als Senior Project Manager (alle Geschlechter) sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von M&A-Projekten (Akquisitions- und Verkaufsprozesse, Joint Ventures und strategische Investitionen). Sie nutzen Ihre Expertise, um die Divisionen und Unternehmen unserer Gruppe in allen Phasen des M&A-Prozesses zu unterstützen. Sie leiten interdisziplinäre Projektgruppen, die Experten aus den Divisionen, zentralen Funktionen und externen Beratern umfassen. Sie entwickeln Projektpläne, organisieren Projektbesprechungen und berichten regelmäßig über den Fortschritt dieser Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehört die Analyse und Bewertung von Unternehmen und Transaktionen nach quantitativen und qualitativen Kriterien. Sie arbeiten eng mit den Business Development-Einheiten innerhalb der Divisionen zusammen. Sie unterstützen das Controlling bei der Erstellung von Unternehmensbewertungsmodellen (DCF-Modelle) und untermauern die Ergebnisse mit anderen Bewertungsansätzen. Außerdem organisieren und leiten Sie Due-Diligence-Prozesse und fassen die Ergebnisse zusammen. Sie führen Verhandlungen und arbeiten eng mit der Rechtsabteilung sowie externen Rechtsberatern zusammen, um die relevanten rechtlichen Dokumente zu erstellen, wobei Sie die Eingaben aller relevanten Fachabteilungen berücksichtigen. Nicht zuletzt bereiten Sie Entscheidungspapiere vor, präsentieren diese dem Top-Management und koordinieren wichtige Aktivitäten nach dem erfolgreichen Abschluss von Transaktionen.
Wer Sie sind:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder ein Hochschulabschluss in einem anderen Fach mit einer zusätzlichen kaufmännischen Qualifikation (z.B. MBA)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im M&A-Bereich in einem Unternehmen, bei einer Private Equity-Firma, im Investment Banking oder in relevanten Bereichen der pharmazeutischen, biotechnologischen oder chemischen Industrie
- Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Hochgradig strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
- Teamorientiert und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, mit Druck umzugehen
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Reisebereitschaft
- Fähigkeit, Verhandlungen auf Englisch zu führen
Was wir bieten:
Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation antreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Entfaltung von Entdeckungen und der Erhöhung der Menschlichkeit widmet!
Director Corporate M&A (all genders) part-/full-time Arbeitgeber: Merck
Kontaktperson:
Merck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Corporate M&A (all genders) part-/full-time
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen M&A-Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im M&A-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Möglichkeiten für talentierte Köpfe wie dich. Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Corporate M&A (all genders) part-/full-time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und sich trauen, ihre Ideen zu teilen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen vertraut, die in der Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen von Akquisitionen und Joint Ventures verstehst und wie du diese erfolgreich managen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im M&A-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Motivation von Teams zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im M&A-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.