Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Produktteam zur Entwicklung von Lösungen für die Tiergesundheit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Tiergesundheit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiergesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Technologie oder Tiermanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenssparte für Tiergesundheitstechnologielösungen bietet globale Lösungen zur Identifizierung und Überwachung von Tieren für Haustiere und Nutztiere. Diese Lösungen ermöglichen es Tierhaltern, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Haustiere besser zu verwalten, und helfen Viehproduzenten, das Wohlbefinden und die Produktion von Tieren zu verbessern. Die Technologielösungen umfassen Kerntechnologien in der Identifizierung von Nutztieren sowie Überwachungsprodukte für Milchvieh, Rind- und Schweinehaltung, für die die Produkt-/Marktanpassung bereits etabliert ist, sowie Produkte in der Entdeckung.
Unsere Technologielösungsabteilung entwickelt sich weiter. Wir bewegen uns zu einem Produktbetriebsmodell – einer neuen Arbeitsweise, die Produktteams ermächtigt, die volle Verantwortung und Rechenschaft für die Bereitstellung von Kunden- und Geschäftswerten zu übernehmen, auf eine Weise, die unseren Kunden gefällt und die für das Unternehmen funktioniert.
Unsere Produktteams sind funktionsübergreifend und dauerhaft, bringen alle erforderlichen Fähigkeiten zusammen, um wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern. Jedes Team umfasst einen Produktmanager, einen Technologieführer, einen Produktdesigner, einen Lieferleiter, Ingenieure und Entwickler. Wir glauben an Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht.
Die Lösungen müssen:
- Wertvoll – Kunden entscheiden sich, sie zu kaufen oder zu nutzen
- Durchführbar – im Einklang mit geschäftlichen Einschränkungen und Zielen
- Benutzbar – intuitiv und benutzerfreundlich
- Machbar – erreichbar mit unseren technischen Fähigkeiten
Die Führung des Teams wird zwischen dem Produktmanager und dem Technologieführer geteilt, um eine ausgewogene Anleitung zu gewährleisten, die die Produktvision und die technische Ausführung verbindet.
Produktmanagement-Rolle
Als Produktmanager werden Sie ein wichtiger Treiber von Wert und Durchführbarkeit innerhalb des Produktteams sein.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktbesitz & Strategie
Fortsetzung der Entwicklung und Skalierung der SH-Schweine- und LeeO-Produkte für Schweineunternehmen weltweit, beginnend in den USA, Spanien und Chile. Definieren Sie die gesamte Produktvision und -strategie mit einem klaren Fokus auf Wert, Geschäftsergebnis und Benutzererfahrung. Erstellen Sie hochrangige Marktbewertungen, überzeugende Wertversprechen und Geschäftsfälle für neue Produktkonzepte und -fähigkeiten. Identifizieren Sie unerfüllte Kundenbedürfnisse und Marktchancen zur Information neuer Produktentwicklungen. Entwickeln und implementieren Sie wichtige Beziehungen zu Partnern, die den SH-Schweine-Angebot einen Mehrwert verleihen. - Kunden- & Marktinsights
Führen Sie kontinuierliche Produktentdeckungen durch, um die Bedürfnisse der Benutzer zu verstehen und Erkenntnisse in Lösungen und einen priorisierten Produkt-Backlog zu übersetzen. Entwickeln und führen Sie Strategien zur Kundeninsight durch, z.B. Umfragen, Farmbesuche und Kundenbeiräte, um Feedback zu erfassen und die Richtung zu validieren. Treffen Sie Produktentscheidungen und stellen Sie sicher, dass diese auf den Kundenbedürfnissen basieren und mit der Produktstrategie übereinstimmen. Übersetzen Sie Kundenbedürfnisse in einen priorisierten Backlog und einen ergebnisorientierten Fahrplan. Überwachen Sie Branchentrends, aufkommende Technologien (einschließlich der Überwachung der Tiergesundheit) und die Wettbewerbslandschaft, um die Strategie und kontinuierliche Verbesserungen zu informieren. - Zusammenarbeit & funktionsübergreifende Führung
Verbinden Sie die Lieferteams direkt mit den Kunden, um offene Kommunikation und Abstimmung zu erleichtern. Arbeiten Sie mit den kommerziellen Teams zusammen, um neue Lösungen zu entwickeln, Wertversprechen zu validieren und sicherzustellen, dass sie mit den Kundenbedürfnissen übereinstimmen. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit dem Produktteam (Technologieführer, Marketing, Vertrieb und Kundenerfolg) zusammen, um die End-to-End-Bereitstellung und -Adoption sicherzustellen. Arbeiten Sie eng mit dem Technologieführer, dem Produktdesigner und den Ingenieuren zusammen, um effektive Lösungen zu entdecken, zu validieren und bereitzustellen. Leiten Sie die Einführung, Bindung und das Wachstum des Produkts, indem Sie Marketing-, Kundenservice- und Markteinführungsfähigkeiten nutzen und dabei kommerzielle Teams in verschiedenen Regionen und Märkten in das Wertversprechen des Produkts einbeziehen. - Markteinführung & Kommerzialisierung
Leiten Sie die Release-Planung, die Herstellung, die Markteinführung und die laufende Produktunterstützung in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams. Arbeiten Sie mit dem Technologieführer zusammen, um die Lieferketten- und Fertigungsteams einzubeziehen, um die effizienteste Möglichkeit zu bestimmen, Produkte auf den Markt zu bringen. Binden Sie kommerzielle Teams in verschiedenen Regionen und Märkten ein, um das Verständnis und die Akzeptanz des Wertversprechens des Produkts voranzutreiben. Etablieren Sie Rahmenbedingungen für den Kundenerfolg und Unterstützungsmodelle, um eine optimale Produktakzeptanz und -zufriedenheit sicherzustellen. - Leistung & Verantwortung
Entwickeln und halten Sie jährliche und fünfjährige Finanzpläne ein, mit Verantwortung für die gesamte finanzielle Leistung. Erstellen, pflegen und priorisieren Sie kontinuierlich den Produkt-Backlog, um die Wertschöpfung und langfristige Nachhaltigkeit zu maximieren. Definieren und kalibrieren Sie regelmäßig Produktmetriken, um den Erfolg und den Fortschritt gegenüber den Zielen zu verfolgen. Führen Sie Geschäftsüberprüfungen durch und überwachen Sie Branchentrends und wettbewerbliche Dynamiken, um die Produktstrategie zu informieren. Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Produktteams.
Qualifikationen, Fähigkeiten & Erfahrungen
- Bildung
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Landwirtschaft, Tier- oder Lebenswissenschaften, Veterinärmedizin oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung. - Erforderlich
10 Jahre Erfahrung in Technologie, Viehmanagement oder der Tiergesundheitsbranche. Nachgewiesenes Verständnis der Techniken und Methoden der modernen Produktentdeckung und -bereitstellung. Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit an technologiegestützten Produkten als Produktmanager, Produktdesigner, Ingenieur oder ähnliches. Fähigkeit, über mehrere Funktionsbereiche hinweg zu lernen und zu arbeiten (z.B. Ingenieurwesen, Design, Finanzen, Vertrieb oder Marketing). Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme mit vielen Einschränkungen zu lösen, unter Verwendung eines fundierten Urteils zur Risikobewertung und zum Aufbau gut strukturierter, datengestützter Narrative. Nachgewiesene Fähigkeit, konstruktiv und kooperativ mit Ingenieuren, Designern, Stakeholdern und Führungskräften umzugehen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeit Fähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz im Führen durch Einfluss statt Autorität. Eine Denkweise von Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Kundenorientierung; bereit, Ergebnisse zu erzielen und Ergebnisse durch andere zu treiben, wenn nötig. Leidenschaft für die Förderung von Teaminnovation und die Nutzung der kollektiven Ideen und Fachkenntnisse funktionsübergreifender Kollegen. Ungefähr 25 %–35 % Reisebereitschaft.
Erforderliche Fähigkeiten
Kundenorientiert, kollaborative Kommunikation, Kreativität, Kundeninsights, Kundenerfolg, aufkommende Technologien, finanzielle Kenntnisse, Finanzplanung, Viehmanagement, Viehproduktion, Marktentwicklung, Marketing, Marktforschung, Preisstrategien, professionelles Networking, strategische Planung, strategisches Denken.
Bevorzugte Fähigkeiten
Aktuelle Mitarbeiter bewerben sich, aktuelle Zeitarbeiter bewerben sich.
Gleichstellung der Beschäftigung
Wir sind ein Bundesauftragnehmer und bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Chancen. Wir erfüllen die Anforderungen der positiven Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen. Weitere Informationen zu den persönlichen Rechten gemäß den US-Gesetzen zur Chancengleichheit finden Sie in den EEOC-Ressourcen. Wir fördern ein integratives Umfeld, in dem vielfältige Ideen und Erfahrungen geschätzt werden.
Gehalt und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 190.800,00 $ – 300.300,00 $. Die Vergütung berücksichtigt Bildung, Qualifikationen, Erfahrung und andere Faktoren. Berechtigte Mitarbeiter können einen jährlichen Bonus und langfristige Anreize erhalten, sofern zutreffend. Zu den Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und andere Versicherungen (für Mitarbeiter und Familie), Altersvorsorgeleistungen einschließlich 401(k), bezahlte Feiertage, Urlaub sowie Mitgefühlstage und Krankheitstage. Weitere Informationen sind im Unternehmensportal für Leistungen verfügbar.
Zusätzliche Informationen
Mitarbeiterstatus: Regelmäßig, Umzug: Keine Umzugsunterstützung, VISA-Sponsoring: Kein, Reiseanforderungen: 25 %, flexible Arbeitsregelungen: Remote, Schicht: Nicht angegeben, gültiger Führerschein: Nein, gefährliche Materialien: N/A, Stellenanzeige-Enddatum: 07/6/2026, Requisitions-ID: R402934.
Director, Global Marketing Arbeitgeber: Merck
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von Technologien im Bereich der Tiergesundheit konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Wohlbefinden von Tieren weltweit verbessern. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Kundenorientierung bieten wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Global Marketing erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Merck erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Merck, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Merck zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Global Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Merck relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Director, Global Marketing bei Merck wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Merck arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Merck auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
