Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung globaler Strategien für seltene Tumoren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und umfangreiche Erfahrung in der Gesundheitsökonomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Work Your Magic with us!
Ready to explore, break barriers, and discover more?
We know you’ve got big plans – so do we!
Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics.
Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet.
That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us.
United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives.
We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility.
Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life.
Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe.
This position can be filled in Darmstadt, Germany or Boston, US.
Your role
You lead a team that develops and executes the global HEOR evidence generation and value demonstration strategy for the assets of the Rare Tumor Therapeutic Area across geographies.
You provide scientific leadership, review, and management oversight of Rare Tumor global value demonstration initiatives, including HEOR studies and clinical trial support, Real World Data generation and Epidemiology, Patient Reported Outcomes and Quality of Life, and Comparative Effectiveness and Indirect Treatment Comparisons.
You are accountable for the development and adaptation of the key health economic and value demonstration tools (economic models, dossiers, etc.) required for enabling early payer engagement, optimal pricing, and sustainable patient access.
You work collaboratively with internal stakeholders (GVAP Brand Lead, R&D, Biostatistics, Epidemiology, Global medical affairs, global business franchise, policy and patient advocacy, etc.) and external partners (regulators, HTA agencies, healthcare decision makers, KOLs, academic partners) to support the creation of one integrated access strategy, aligning all related activities across development, launch, and life cycle management.
You have strategic and leadership responsibilities by setting the evidence based comparative value strategy for all assets of the Rare Tumors Therapeutic Area and bringing a strong understanding of market access dynamics, reimbursement drivers, and barriers to ensure the Rare Tumors portfolio achieves optimal access and value realization.
- Key tasks and responsibilities
- You serve as the global Rare Tumors HEOR lead with full accountability for the development and communication of a clear value demonstration strategy for Rare Tumors assets, considering market dynamics.
- You lead and develop a high performing team of Rare Tumors HEOR Strategy Leads and Scientific Directors, set directives, and coordinate regional and country HEOR colleagues.
- You align HEOR strategies with brand strategy and contribute as needed to reimbursement and payer strategies; you clearly communicate HEOR strategies to the commercial team and train the commercial team as appropriate on HEOR data and the payer landscape.
- You develop and oversee the Rare Tumors Value Demonstration Plan for the Therapeutic Area, including HTA readiness, RWE, PRO strategy, and health economic modeling, and ensure alignment with lifecycle plans and launch sequencing.
- You are accountable for the GVAP Rare Tumors HEOR governance structures, including data standards and quality across all HEOR analyses, ensuring that activities comply with internal policies and external regulations; you institute risk assessment and define and track HEOR KPIs (e. g., time to HTA submission, completion rate of planned studies, and data quality measures).
- You ensure the RT HEOR team functions in an integrated manner with key internal stakeholders in R&D, Biostatistics, Epidemiology, Global medical affairs, global business franchise, policy and patient advocacy, and with the GVAP Brand Lead to deliver results.
- You establish and chair the Rare Tumors Value Assessment Strategy Team (VAST) to ensure cross functional governance, timely HTA deliverables, and payer facing inputs.
- You represent and integrate the Global MAP perspective across governance bodies and cross functional platforms to secure and maintain access globally.
- You cultivate relationships with payers, policymakers, academics, and patient advocates to strengthen the evidence base and maintain awareness of key industry developments across compassionate access, medical research, HTA, and the payer landscape.
- You manage the Rare Tumors HEOR budget and acquire, allocate, and sustain the necessary resources (data assets, processes and procedures, and materials) to execute the evidence generation activities outlined above.
- You set milestones and manage external vendors and external consultants to deliver timely, on budget, and high quality deliverables.
- You mentor HEOR leadership and affiliates by recruiting, developing, and retaining a talented, high caliber team of individuals able to develop and execute the responsibilities listed above.
- You perform other duties as assigned.
Who You Are
- An advanced scientific degree such as a master's degree or doctorate in public health, health services research, health economics and outcomes research, epidemiology, statistics, economics, or a related field
- At least 10 years of experience in health economics and outcomes research within the pharmaceutical or biotechnology industry, a market access function, a consultancy or a research institute.
- At least 7 years of experience leading people, with responsibility for a global team, strategy, budgets, and resource allocation.
- Deep expertise in economic modeling, evidence synthesis, patient reported outcomes, comparative effectiveness, real world evidence, and health technology assessment evidence packages.
- Experience in rare diseases or oncology, including evidence generation and launch support across multiple geographies, is preferred.
- The ability to translate complex scientific and technical insights into clear pricing, reimbursement, patient access, and lifecycle decisions, including payer presentations.
- Experience with regulatory and compliance requirements, data governance, cross functional governance, project delivery, vendor management, and budget oversight.
- You understand how artificial intelligence works, including its applications and limitations, and can assess and use AI tools responsibly with attention to bias, fairness, privacy, governance, and accountability.
- You apply strong conceptual, methodological, analytical, and business planning skills to complex evidence and access challenges.
- You have a strategic mindset and can shape programs that support patient access while preserving the long term strategy of the products in scope.
- You make sound, timely decisions under conditions of uncertainty and take accountability for outcomes.
- You can lead and influence without authority in a matrixed environment, working across functions and organizational levels to achieve strategic objectives, gain alignment and secure resources.
- This role includes up to 30% domestic and international travel.
What we offer
We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences.
We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology.
We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace.
Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress!
Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!
Executive Director, GVAP HEOR Rare Tumors (all genders) Arbeitgeber: Merck
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung von Leben einsetzt. Unsere inklusive und flexible Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Karrierechancen auf globaler Ebene, während wir gemeinsam an bahnbrechenden Lösungen in der Gesundheitsversorgung arbeiten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director, GVAP HEOR Rare Tumors (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Merck siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, GVAP HEOR Rare Tumors (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Merck nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Merck einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.