Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie für ein globales Team von 7.500 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und globale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Leben von Millionen Menschen verbessert.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und 10 Jahre Erfahrung in globaler HR-Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir ständig nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken. Unser Ziel im Gesundheitswesen ist es, dazu beizutragen, Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Neurologie und Fertilität.
Als Head of HR Global Healthcare Operations sind Sie der globale strategische HR-Leiter für eine Organisation von etwa 7.500 Mitarbeitern an 20 Standorten, die täglich mehr als 100 Millionen Patienten betreut. Sie arbeiten mit Führungskräften in den Bereichen Betrieb, Fertigung, Lieferkette, Technik und EHS zusammen, um die Personalagenda für ein komplexes, global reguliertes GxP/GMP-Umfeld zu gestalten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Gestalten und Umsetzen der GHO-Personalagenda, Ausrichtung an Geschäftsprioritäten, Transformationszielen, Personalplänen und Ergebnissen.
- Leiten der Anpassung der Belegschaft für die GHO-Transformation, Übersetzung des End-to-End-Betriebsprinzips in klare Personalprioritäten und Umsetzungspläne über geografische Grenzen hinweg.
- Aufbau von Führungs-, Talent-, Umschulungs- und Weiterbildungskapazitäten für Smart Manufacturing, digitale Operationen, knappe technische Fähigkeiten und regulierte betriebliche Exzellenz.
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater für Organisationseffektivität, Veränderungsführung, Personalisierungsrisiken, GxP/GMP-Bereitschaft, Qualität und Compliance.
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Global HR Business Partners und Nutzen von People Analytics, um den Personalbedarf, Risiken und geschäftliche Auswirkungen vorherzusehen.
Wer Sie sind:
- Master-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit mindestens 10 Jahren fortschreitender globaler HR-Führungserfahrung in regulierten Pharma-, Biotech-, MedTech- oder Betriebsumgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften in den Bereichen Fertigung, Qualität, Regulierung, Technik, Lieferkette oder Betrieb in komplexen globalen Organisationen.
- Starke Erfolgsbilanz in der Transformation der Belegschaft, Organisationsdesign, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung und großangelegten Veränderungen.
- Praktisches Verständnis der GMP/GxP-Erwartungen und deren Auswirkungen auf Personalpraktiken, Schulungen, Führungsverantwortung und Inspektionsbereitschaft.
- Starke Fähigkeiten in der Einflussnahme auf Führungskräfte, Beratung, Kommunikation und People Analytics; fließendes Englisch erforderlich, zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.
Standort: Deutschland
Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen stammen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, Zugang und Möglichkeiten für alle zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Entdeckung und der Förderung der Menschheit widmet!
Head of Healthcare HR GHO (all genders) Arbeitgeber: Merck
Als Arbeitgeber in Dresden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Wissenschaft und Technologie einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum bieten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit sowie einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Reisen und spannende Herausforderungen umfasst, sind wir der ideale Ort für neugierige Köpfe, die Großes erreichen wollen.
