Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Serviceteam in unseren Mitarbeiterrestaurants und schaffe eine Wohlfühlatmosphäre.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie nutzt, um das Leben zu bereichern.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine integrative Kultur und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Entfalte das Besondere mit uns! Sind Sie bereit, neue Wege zu gehen, Herausforderungen zu meistern und Neues zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – und die haben wir auch! Unsere Kolleg:innen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie innovativ zu sein und das Leben der Menschen durch unsere Lösungen zu bereichern. Gemeinsam haben wir Großes im Sinn und engagieren uns mit Leidenschaft für Menschen, Kund:innen, Patient:innen und die Erde, auf der wir leben. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, mit uns Großartiges zu erreichen.
Ihre Rolle: Für unsere Mitarbeiterrestaurants suchen wir eine empathische Teamleitung (m/w/d) für unser Serviceteam. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du täglich dafür, dass unsere Mitarbeitenden am Standort zuverlässig versorgt sind und dabei eine Wohlfühlatmosphäre entsteht. Du überzeugst mit deiner offenen und freundlichen Art, Struktur und einem sicheren Blick für Details.
Wer Sie sind:
- Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau, Hotelfachmann/-frau oder Fachkraft für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung im Service in der Gastronomie
- Erste Führungserfahrung
- Leidenschaft für Service und Gastfreundschaft
- Empathie und Teamgeist
- Klarheit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse auf Niveau B2
- Führerscheinklasse B
Was können Sie bei uns erwarten? Wir sind neugierige Köpfe, die ein breites Spektrum an Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen mitbringen. Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt außergewöhnliche Leistung und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie an der Spitze zu stehen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen die Möglichkeit haben, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Unterstützen Sie uns dabei, eine Kultur der Integration und Zugehörigkeit zu schaffen, die Millionen von Menschen erreicht und jeden ermutigt, sich für den Fortschritt der Menschheit einzusetzen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Neues entdeckt und die Menschheit voranbringt.
Leitung Service Mitarbeiterrestaurants (m/w/d) (VZ/TZ) Arbeitgeber: Merck
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Integration fördert. Unsere Mitarbeiterrestaurants schaffen nicht nur eine Wohlfühlatmosphäre, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Empathie großgeschrieben werden, und tragen Sie dazu bei, das Leben unserer Mitarbeitenden positiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Service Mitarbeiterrestaurants (m/w/d) (VZ/TZ) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Service und Gastfreundschaft! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein tolles Erlebnis für Gäste geschaffen hast. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam Großartiges erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Service Mitarbeiterrestaurants (m/w/d) (VZ/TZ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Service bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Sprache und den Stil verwendest, die wir in der Stellenanzeige nutzen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Servicegeist zeigen. Erzähle von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Empathie
Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Gastfreundschaft zu tun hat, betone deine empathischen Fähigkeiten. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse deines Teams und der Mitarbeitenden eingehst, um eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen.
