Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders) (full-time/part-time)

Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders) (full-time/part-time)

Darmstadt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Merck

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte in einem dynamischen Team und inspiriere Veränderungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie zur Verbesserung des Lebens nutzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Inklusion und persönliche Entwicklung fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss und 2-5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Arbeiten Sie mit uns! Bereit zu erkunden, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben - das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken.

Ihre Rolle: Wir lieben Beratung! Tun Sie das auch? Als interne Beratung des Unternehmens bearbeiten wir strategische Projekte in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science, Elektronik und unterstützende Funktionen. Unser diverses Team von rund 75 Kollegen bringt Expertise aus erstklassigen externen Beratungen, großen Industrieunternehmen und führenden akademischen Institutionen mit. Mit Büros in Darmstadt (HQ), der Greater Boston Area (USA) und Singapur liefern wir hochwirksame Projekte für die kritischsten geschäftlichen Herausforderungen des Unternehmens. In direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management leiten wir lokale, regionale und globale Initiativen, die den organisatorischen Erfolg vorantreiben. Neben der Bereitstellung von Beratungsdiensten fungieren wir als Talentinkubator für unser Unternehmen, wobei eine beträchtliche Anzahl von Kollegen jedes Jahr in Schlüsselpositionen oder Expertenrollen innerhalb der Organisation wechselt. Durch die Kombination von Unternehmensberatung und Personalentwicklung tragen wir zum Erfolg des Unternehmens bei und beschleunigen Ihre Karriere!

Sie werden Teil von Projektteams sein und Unternehmensberatung für Strategieentwicklung, kommerzielle Exzellenz und Betrieb anbieten, bevor Sie nach etwa 2-4 Jahren in den nächsten spannenden Karriereschritt innerhalb unseres Unternehmens wechseln. Als Kollege und vertrauenswürdiger Partner unterstützen Sie Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und inspirieren Veränderungen in der gesamten Organisation. Sie übernehmen Projekte von Anfang bis Ende, kümmern sich um die Interaktionen mit internen Kunden und leiten Projektteams in flachen Teamstrukturen. Da Daten und KI wichtige Treiber für Innovation und Leistung in unserem Unternehmen sind, identifizieren und nutzen Sie proaktiv Daten- und KI-Möglichkeiten in Ihren Projekten.

Unser Ansatz unterscheidet sich von der externen Beratung. Wir bieten:

  • Ermächtigung: Sie übernehmen Ihre Projekte von der Entwicklung des Vorschlags bis zu den Präsentationen im Lenkungsausschuss und dem Projektabschluss. Projektzuweisungen werden mit Ihren individuellen Entwicklungszielen abgestimmt und spiegeln Ihr Erfahrungsniveau wider. Sie werden direkt erleben, welchen Einfluss Ihre Arbeit auf unser Geschäft und Patienten weltweit hat.
  • Karriereentwicklung: Ihre Führung in herausfordernden Beratungsprojekten wird Ihnen hohe Sichtbarkeit in unseren Geschäftsbereichen verschaffen, sodass Sie ein tiefes internes Netzwerk aufbauen und letztendlich für einen erfolgreichen Übergang in Ihr nächstes Kapitel innerhalb unseres Unternehmens positioniert werden. Während Sie Ihr eigenes berufliches Wachstum vorantreiben, investieren Sie gleichzeitig in die Mentoring und Entwicklung von Junior-Kollegen.
  • Flexibilität der Arbeit: Sie werden unsere hochwirksame Kultur mit weniger Geschäftsreisen und flexibleren Arbeitsbedingungen als in der externen Beratung erleben. Darüber hinaus verfolgen wir einen hybriden Arbeitsplatzansatz mit einer gesunden Mischung aus Remote-Arbeit und Büropräsenz.

Wer Sie sind:

  • Master-Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. PhD oder MBA ist von Vorteil.
  • Berufserfahrung von 2-5 Jahren in der Unternehmensberatung mit branchenspezifischer Erfahrung in Pharma, Biotechnologie, Diagnostik, Bioprozessierung, Biologie, Chemie, Halbleiterlösungen oder ähnlichem.
  • Starke Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten über mehrere Funktionsbereiche hinweg mit Einblick in verschiedene Hierarchieebenen. Umfangreiche Führungserfahrung ist von Vorteil.
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung von Daten und KI zur Lösung von geschäftlichen Herausforderungen sowie die Leidenschaft, Fähigkeiten in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Kreativität, analytische Stärke und strategisches Denken.
  • Proaktive, selbstmotivierte Arbeitsweise mit einer Leidenschaft für die Arbeit im Team.
  • Fließende Englischkenntnisse und vorzugsweise auch Deutsch.
  • Bereitschaft, in die Rhein-Main-Region (z.B. Darmstadt, Frankfurt) umzuziehen, um eine regelmäßige Büropräsenz (2-3 Tage pro Woche) für enge Zusammenarbeit und Netzwerkbildung zu ermöglichen.

Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einem breiten Spektrum an Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir feiern alle Dimensionen der Vielfalt und glauben, dass sie Exzellenz und Innovation antreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie zu führen. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!

Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders) (full-time/part-time) Arbeitgeber: Merck

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Karriereentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu arbeiten, während sie gleichzeitig ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln. Unsere Büros in Darmstadt ermöglichen es Ihnen, eng mit einem vielfältigen Team zusammenzuarbeiten und direkten Einfluss auf unsere globalen Initiativen zu nehmen.

Merck

Kontaktdaten:

Merck Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders) (full-time/part-time) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in sozialen Medien – teile deine Erfolge und Projekte, um sichtbar zu werden und dein persönliches Branding zu stärken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager / Senior Manager Inhouse Consulting (all genders) (full-time/part-time) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Projektmanagement
Datenanalyse
Kreativität
Analytische Stärke
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Management Consulting und in der Anwendung von Data & AI demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen, um deine analytischen und strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren.