Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Projekte und sorge für stabile Systeme in der biopharmazeutischen Forschung.
- Arbeitgeber: Führendes forschungsintensives biopharmazeutisches Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und verbessere das Leben von Menschen und Tieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Management, idealerweise in der Life-Sciences-Branche.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die digitale Transformation voranzutreiben und die Stabilität von IT-Systemen sicherzustellen? Treten Sie unserem Unternehmen bei, wo wir bestrebt sind, das führende forschungsintensive biopharmazeutische Unternehmen zu sein. Wir stehen an der Spitze der Forschung, um innovative Gesundheitslösungen zu liefern, die die Prävention und Behandlung von Krankheiten bei Menschen und Tieren vorantreiben.
In der Rolle des (Senior) IT Solution Managers spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung der IT-Infrastruktur, der Leitung von Projekten und der Förderung strategischer Partnerschaften zur Unterstützung unserer Mission, Leben weltweit zu retten und zu verbessern. Die Position ist in Vollzeit an unserem Standort in Unterschleißheim und auf 2 Jahre befristet.
Verantwortlichkeiten:- Sicherstellen, dass IT-Systeme stabil laufen und alle regulatorischen Anforderungen erfüllen.
- Verantwortlich für IT-Initiativen von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung und kontinuierlichen Optimierung der IT-Dienste.
- Analysieren von Geschäftsprozessen und Entwickeln maßgeschneiderter IT-Lösungen, die effizient umgesetzt werden.
- Aufbauen starker Beziehungen zu globalen und lokalen Plattformen und Förderung der Zusammenarbeit für eine nachhaltige IT-Entwicklung.
- Beitragen von Ideen, Vorschlagen innovativer Lösungen und Mitwirken an der digitalen Transformation des Produktionsstandorts.
- Erfahrung in der IT-Infrastruktur und im Systemmanagement mit einer starken praktischen Mentalität.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT- oder Dienstleistungsumfeld, idealerweise in der Life-Sciences-Branche oder einem Produktionsumfeld.
- Solides Wissen im Projektmanagement und Servicemanagement (ITIL Foundation-Zertifizierung von Vorteil).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das den Wert der Zusammenführung vielfältiger, talentierter und engagierter Menschen schätzt. Der schnellste Weg zu bahnbrechenden Innovationen ist, wenn unterschiedliche Ideen in einem integrativen Umfeld zusammenkommen. Wir ermutigen unsere Kollegen, respektvoll die Denkweise des anderen herauszufordern und Probleme gemeinsam anzugehen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu fördern.
(Senior) IT Solution Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Merck
Kontaktperson:
Merck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Solution Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die IT-Landschaft verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über innovative Lösungen, die du in die Firma einbringen könntest. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch teilen kannst, um zu zeigen, dass du bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Solution Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als (Senior) IT Solution Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und Projektmanagement dich auf diese Position vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf digitale Transformation und IT-Systemstabilität. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Verbesserung von Leben beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die die Zusammenarbeit und Vielfalt im Team betreffen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Sprich über innovative Ideen
Bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die du in die digitale Transformation des Unternehmens einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an neue Herausforderungen.