Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Programme im Gesundheitswesen und entwickle innovative Strategien zur Verbesserung des Lebens.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Doktorgrad in einem relevanten Fachgebiet und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns! Bereit zu erkunden, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben - das haben wir auch! Unsere Kollegen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken.
Unser Ziel im Gesundheitswesen ist es, dazu beizutragen, Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Neurologie und Fruchtbarkeit. Unsere Teams arbeiten leidenschaftlich und mit unermüdlicher Neugier auf 6 Kontinenten zusammen, um Patienten in jeder Lebensphase zu helfen. Der Beitritt zu unserem Gesundheitsteam bedeutet, Teil einer vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitskultur zu werden, die großartige Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Karrierefortschritt auf der ganzen Welt bietet.
Ihre Rolle
- Definieren Sie eine umfassende Programmvision und -strategie, die funktionsübergreifende Pläne über mehrere Vermögenswerte und Indikationen integriert, um langfristigen Wert und Wachstum zu maximieren.
- Fördern Sie externe Engagement- und Advocacy-Bemühungen, indem Sie starke wissenschaftliche Beweise nutzen, um langfristige Beziehungen zu Meinungsführern, wissenschaftlichen Gesellschaften und HTA-Behörden aufzubauen.
- Reagieren Sie proaktiv auf sich ändernde interne und externe Trends, indem Sie schnelle, datengestützte Anpassungen vornehmen, um Risiken zu mindern und aufkommende Chancen zu nutzen.
- Fördern Sie die organisatorische Kohäsion, indem Sie die Verantwortung für die vollständige Abstimmung der Programmstrategie übernehmen und funktionale Silos sowie regionale Unterschiede beseitigen, um eine nahtlose globale Ausführung sicherzustellen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um vereinbarte Strategien in entschlossene Maßnahmen umzusetzen.
- Seien Sie die definitive interne Autorität und der primäre Ansprechpartner für zugewiesene Programme und übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Genauigkeit und Konsistenz der Informationen in der gesamten Organisation.
- Seien Sie die letzte Instanz für die Programmkommunikation und stellen Sie eine konsistente und konforme Kommunikation über alle Stakeholder-Kanäle hinweg sicher.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die finanzielle Gesundheit des Programms, verwalten Sie die Budgetausführung und Investitionsentscheidungen im Einklang mit dem Programmvertrag.
- Führen Sie mit Einfluss, indem Sie erstklassige funktionsübergreifende Teams aufbauen und die hochwirksamen Verhaltensweisen modellieren, die erforderlich sind, um die organisatorischen Ziele zu erreichen.
- Sehen Sie über die gesamte Entwicklungspipeline hinaus und beschränken Sie den Fokus nicht auf ein einzelnes Asset.
Wer Sie sind
- Fortgeschrittene Ausbildung in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich; Doktortitel (MD, PhD, PharmD) erforderlich.
- Eine etablierte Führungspersönlichkeit mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, einschließlich einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung globaler Programmteams in Richtung klinischer und kommerzieller Meilensteine.
- Tiefes Fachwissen in mehreren Säulen der Arzneimittelentwicklung oder ein umfassendes Verständnis des gesamten Lebenszyklus - von der Forschung und präklinischen Phasen bis hin zu Herstellung, behördlicher Genehmigung und Kommerzialisierung.
- Umfangreiche Kenntnisse in relevanten therapeutischen Bereichen, einschließlich spezifischer Erfahrungen in der Entwicklung von Arzneimitteln für den US-Markt.
- Nachgewiesener Erfolg in einer Position, die funktionsübergreifend mit anderen Gruppen oder Abteilungen in einer Matrixumgebung interagiert.
- Vertrautheit mit aktuellen Trends, die die Programmentwicklung und den Geschäftsfall beeinflussen (z.B. bevorzugte Nationen).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung gemeinsamer Entwicklungsteams und Allianzpartnerschaften.
- Vorherige gleichwertige Erfahrung als GPH oder funktionsübergreifender Teamleiter bevorzugt.
- Globale/regional Launch-Erfahrung oder Erfahrung mit vermarkteten Produkten wird sehr geschätzt.
- Erfahrung in der großangelegten Führung in Pharmaunternehmen bevorzugt.
- Umfangreiche Erfahrung in der späten Entwicklungsphase und mit Produkteinführungen bevorzugt.
ADA-Anforderungen
- Normale und routinemäßige Bürotätigkeiten.
- Die Position erfordert sowohl nationale als auch internationale Reisen.
Was wir bieten
Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen stammen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, Zugang und Möglichkeiten für alle zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Entdeckung und der Förderung der Menschheit widmet!
Vice President, Global Program Head Healthcare (m/f) Arbeitgeber: Merck
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Verbesserung des Lebens von Patienten bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, bedeutende Beiträge in der Gesundheitsbranche zu leisten. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und das Engagement für die berufliche Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die gemeinsam Großes erreichen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Global Program Head Healthcare (m/f) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Programme, an denen du interessiert bist. Zeige, dass du die Vision und Strategie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Positionen verfügbar sind und wie du dich bewerben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Zeige, dass du bereit bist, verschiedene Rollen auszuprobieren und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Global Program Head Healthcare (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung einzigartig!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gesundheitsbranche in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen kreativ und authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Arzneimittelentwicklung, also lass uns wissen, was du erreicht hast!
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Erfahrungen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Ziele mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Programme geleitet oder cross-funktionale Teams aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Management von komplexen Projekten verdeutlichen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In der schnelllebigen Gesundheitsbranche ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du auf Veränderungen reagierst und welche Strategien du anwendest, um Risiken zu minimieren und Chancen zu nutzen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Arzneimittelentwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.