Vice President, Global Program Head Oncology (all genders)

Vice President, Global Program Head Oncology (all genders)

Darmstadt Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Merck

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite globale Programme im Bereich Onkologie und maximiere den positiven Einfluss auf Patienten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technologie zur Verbesserung des Lebens einsetzt.
  • Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Reisen und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Kultur der Inklusion und des Wachstums.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und arbeite an bahnbrechenden Lösungen für die Gesundheitsversorgung.
  • Qualifikationen: Doktorgrad in einem relevanten Fachgebiet und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Arbeiten Sie mit uns! Bereit, Barrieren zu durchbrechen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben - das haben wir auch! Unsere Kollegen weltweit lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen im Gesundheitswesen, in der Lebenswissenschaft und in der Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern. Deshalb suchen wir immer nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, das Unvorstellbare mit uns zu erdenken.

Ihre Rolle: Der Executive Director/Vice President, Global Program Head Oncology (GPH) ist der Hauptarchitekt und Eigentümer des gesamten Lebenszyklus komplexer interner oder partnerschaftlicher globaler Entwicklungsprogramme. Beauftragt mit der Leitung leistungsstarker, multidisziplinärer Global Program Teams (GPTs), treibt der GPH die Strategie voran, um sowohl den positiven Einfluss auf die Patienten als auch den Wert des Vermögens zu maximieren. Als wichtiger Botschafter für das Geschäft und die Wissenschaft wird der GPH die interne/alliance Governance navigieren und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit leiten, um die nahtlose Lieferung von Programm-Meilensteinen sicherzustellen.

Sie übernehmen die alleinige und endgültige Verantwortung für die strategische Integrität, Ausführung und das finanzielle Risikoprofil des Programms. Als primäre Autorität, die dem Portfolio Governance Committee und dem Investment Board präsentiert, ist der GPH direkt verantwortlich für die Entwicklung und die finanzielle Gesundheit des Vermögens. Dies umfasst das Mandat, sicherzustellen, dass strategische oder Investitionsentscheidungen sowohl die beschleunigte Lieferung als auch den kompromisslosen Wert und die Qualität des Vermögens priorisieren. Der GPH ist persönlich verantwortlich für die Maximierung des Wettbewerbswerts und des ROI jedes zugewiesenen Vermögens.

Ihre Aufgaben:

  • Definieren Sie eine umfassende Programmvision und -strategie, die funktionsübergreifende Pläne über mehrere Vermögenswerte und Indikationen hinweg integriert, um langfristigen Wert und Wachstum zu maximieren.
  • Treiben Sie externe Engagement- und Advocacy-Bemühungen voran, indem Sie starke wissenschaftliche Beweise nutzen, um langfristige Beziehungen zu Meinungsführern, wissenschaftlichen Gesellschaften und HTA-Behörden aufzubauen.
  • Reagieren Sie proaktiv auf sich ändernde interne und externe Trends, indem Sie schnelle, datengestützte Anpassungen vornehmen, um Risiken zu mindern und neue Chancen zu nutzen.
  • Fördern Sie die organisatorische Kohäsion, indem Sie die vollständige Abstimmung der Programmstrategie übernehmen und funktionale Silos sowie regionale Unterschiede beseitigen, um eine nahtlose globale Ausführung sicherzustellen.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um vereinbarte Strategien in entschlossene Maßnahmen umzusetzen.
  • Seien Sie die definitive interne Autorität und der primäre Ansprechpartner für zugewiesene Programme und übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Genauigkeit und Konsistenz der Informationen in der Organisation.
  • Seien Sie die letzte Autorität für die Programmkommunikation und stellen Sie eine konsistente und konforme Kommunikation über alle Stakeholder-Kanäle hinweg sicher.
  • Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die finanzielle Gesundheit des Programms, verwalten Sie die Budgetausführung und Investitionsentscheidungen im Einklang mit dem Programmvertrag.
  • Führen Sie mit Wirkung, indem Sie erstklassige funktionsübergreifende Teams aufbauen und die hochwirksamen Verhaltensweisen modellieren, die erforderlich sind, um die organisatorischen Ziele zu erreichen.
  • Die Fähigkeit, über die gesamte Entwicklungspipeline hinweg zu schauen, ohne sich auf einen einzelnen Vermögenswert zu beschränken.

Wer Sie sind: Ein fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich; ein Doktortitel (MD, PhD, PharmD) ist erforderlich. Ein etablierter Führer mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, einschließlich einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Führung globaler Programmteams zu klinischen und kommerziellen Meilensteinen. Bietet tiefes Fachwissen in mehreren Säulen der Arzneimittelentwicklung oder ein umfassendes Verständnis des gesamten Lebenszyklus - von der Forschung und präklinischen Phasen bis hin zu Herstellung, behördlicher Genehmigung und Kommerzialisierung. Umfassende Kenntnisse im relevanten therapeutischen Bereich sind bevorzugt. Nachgewiesene und bewährte Erfolge in einer Position, die funktionsübergreifend mit anderen Gruppen oder Abteilungen in einer Matrixumgebung beeinflusst und interagiert. Vertrautheit mit aktuellen Trends, die die Programmentwicklung und den Business Case beeinflussen. Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung gemeinsamer Entwicklungsteams und Allianzpartnerschaften. Vorherige gleichwertige Erfahrungen als GPH oder funktionsübergreifender Teamleiter sind bevorzugt. Erfahrung mit globalen/regionalen Markteinführungen oder vermarkteten Produkten ist sehr geschätzt. Umfangreiche Erfahrung in der späten Entwicklungsphase und mit Produkteinführungen ist bevorzugt.

ADA-Anforderungen: Normale und routinemäßige Bürotätigkeiten. Die Position erfordert sowohl nationale als auch internationale Reisen.

Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen stammen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in Ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Entfaltung von Entdeckungen und der Erhöhung der Menschlichkeit widmet!

Vice President, Global Program Head Oncology (all genders) Arbeitgeber: Merck

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu entfalten. Unsere globale Präsenz und unser Engagement für Vielfalt schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne dazu beiträgt, das Leben von Patienten und Kunden zu verbessern.

Merck

Kontaktdaten:

Merck Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Global Program Head Oncology (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch aktuelle Trends in der Onkologie. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du musst in der Lage sein, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Global Program Head Oncology (all genders) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Programmmanagement
Führungskompetenz
Kreuzfunktionale Zusammenarbeit
Wissenschaftliche Kommunikation
Risikomanagement
Finanzmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merck vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich globale Programme geleitet oder komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Ziele des Unternehmens und die Herausforderungen in der Onkologie beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu aktuellen Trends oder zukünftigen Entwicklungen können besonders eindrucksvoll sein.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du cross-funktionale Teams motiviert und zusammengeführt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.