Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle gold-standard Antworten und arbeite mit einem führenden KI-Labor zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes KI-Labor sucht engagierte Psychiater.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Experten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie mit modernster Technologie und deinem Fachwissen.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Mercor sucht nach fachärztlich zertifizierten Psychiatern für ein Projekt mit einem der weltweit führenden KI-Labore. Wir begrüßen Bewerbungen von Psychiatern aus allen Praxisbereichen, mit besonderem Interesse an subspezialisierten Fachkenntnissen. Diese Rolle bewertet, wie große Sprachmodelle durch fortgeschrittene psychiatrische Fälle argumentieren. Sie werden Expertendiagnose- und Argumentationsherausforderungen entwerfen, bei denen aktuelle Modelle versagen, und dann autoritative, goldene Standardantworten liefern.
Erforderlich:
- Abgeschlossenes Psychiatrie-Residency: ACGME, AOA oder nationale Entsprechung. In-Training zählt nicht.
- Medizinische Ausbildung: MD oder DO. DO und internationale Abschlüsse qualifizieren.
- Aktive Facharztzulassung in Psychiatrie: ABPN, FRCPC, MRCPsych, FRANZCP oder anerkannte nationale Entsprechung. Board-eligible und abgelaufene Zulassungen zählen nicht.
- Aktive, uneingeschränkte medizinische Lizenz. Keine Aussetzung, Widerruf oder offene disziplinarische Maßnahmen.
- 3+ Jahre unabhängige Praxis nach dem Residency, derzeit oder innerhalb der letzten 2 Jahre. Ausbildungsjahre ausgeschlossen.
- Praxis in einer akkreditierten oder staatlich lizenzierten Einrichtung: Krankenhaus, akademisches Zentrum, Gemeinschaftsklinik, Privatpraxis oder Telemedizin. Anerkannt bedeutet akkreditiert, nicht selbst beschrieben.
- Ansässig in den USA, Großbritannien, Europa oder Australien. USA bevorzugt.
Bevorzugt (bewertet, keine Ausschlusskriterien):
- 10+ direkte Patientenkontaktstunden pro Woche, aktuell. Nur klinische Versorgung.
- Psychiatrie-spezifische Sub-Spezialitätstiefe in Sucht, Kinder-/Jugendpsychiatrie, Forensik, Geriatrie oder Konsultations-Liaison. Nachgewiesen durch Fellowship, Subspezialitätsprüfung oder 2+ Jahre Praxis.
- Erfahrung in der OSCE-Entwicklung oder als Prüfer. Als Kandidat zu sitzen zählt nicht.
- Aktuelle Fakultätsanstellung in einer Abteilung für Psychiatrie oder innerhalb der letzten 2 Jahre.
Rollenbeschreibung:
- Entwicklung goldener Standardantworten mit klarer klinischer Argumentation.
- Betonung von Grenzfällen, nuancierten Differenzialdiagnosen und Risikobewertung.
- Direkte Zusammenarbeit mit Forschungsteams in einem führenden KI-Labor.
- Feedback zu häufigen Fehlerquellen im Modelldenken.
Auswahlprozess:
- Führen Sie ein kurzes Interview (ca. 20–30 Minuten) durch. Das Interview untersucht Ihren klinischen Hintergrund und Ihre Subspezialitätsexpertise.
Board-Certified Psychiatrist - Subspecialist Arbeitgeber: Mercor
Mercor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf Remote-Arbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten im Bereich AI-gestützter DevOps und SRE teilzunehmen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während die wettbewerbsfähige Vergütung von 85 $ pro Stunde die Wertschätzung für die Fähigkeiten und das Engagement der Mitarbeiter widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Board-Certified Psychiatrist - Subspecialist erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Mercor für die Vollzeitstelle als Board-Certified Psychiatrist - Subspecialist zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Board-Certified Psychiatrist - Subspecialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Mercor wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Mercor von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Board-Certified Psychiatrist - Subspecialist bei Mercor interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercor vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Mercor unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Mercor weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
