Frontend Engineer | $80/hr

Für unser europäisches Hauptquartier im Raum Frankfurt am Main (Offenbach) suchen wir einen HR Generalist – Learning & Performance (m / f / d), 2 Jahre Vertrag. In dieser Rolle sind Sie Teil unseres People / Organization-Teams und übernehmen die Verantwortung für die Koordination wichtiger HR-Prozesse mit einem Fokus auf Lernen & Entwicklung sowie Leistungsmanagement.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche Koordination aller Aktivitäten im Bereich Lernen & Entwicklung, einschließlich Planung, Budgetierung, Implementierung und Evaluierung interner und digitaler Lerninitiativen.
• Management des gesamten Leistungsmanagementzyklus, einschließlich Koordination von Leistungsbewertungen und Kalibrierungssitzungen.
• Planung, Koordination und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, einschließlich der Definition und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Vorantreiben und Unterstützen von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten (z.B. HR-Systeme, Intranet, Prozessdigitalisierung).
• Unterstützung bei der Definition, Implementierung und Verankerung von Einstellungsprinzipien, Kultur und Werten.
• Beitrag zu Arbeitgebermarkeninitiativen und kulturbezogenen Kampagnen, Initiativen und Veranstaltungen.
• Agieren als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte in ausgewählten Themen zu Menschen, Leistung und Entwicklung.
• Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und anderen HR-Lebenszyklusaktivitäten je nach Teambedarf und Prioritäten.

Voraussetzungen:

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Bis zu 7 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Position.
• Solides Verständnis des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Erfahrung in der Koordination von Lernen & Entwicklung und/oder Leistungsmanagementprozessen.
• Erfahrung in HR-Projekten, Transformationsinitiativen oder Systemimplementierungen.
• Erfahrung mit HR-Systemen; SuccessFactors ist von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich – zwingend erforderlich).
• Strukturierte, konzeptgetriebene Arbeitsweise kombiniert mit einer praktischen Denkweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern.

Angebot & Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Arbeiten in einem internationalen Team und vielseitigen Umfeld.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden und herausfordernden Projekten.
• Attraktives Gehalt und hervorragendes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Mittagessen (als Mittagsgutscheine oder in der Kantine), einem monatlichen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und Gympass zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Umzugshilfe.

Über uns:

Hyundai AutoEver Europe GmbH (HAEE) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Hyundai & KIA Motor Group mit Hauptsitz in Seoul (Südkorea). HAEE hat sein europäisches Hauptquartier in Deutschland und Tochtergesellschaften in der Slowakei und der Tschechischen Republik. Wir bieten IT-Dienstleistungen an, die die Innovation und die IT-Wettbewerbsfähigkeit der Hyundai- und KIA-Motorunternehmen in verschiedenen europäischen Ländern unterstützen, in Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Fertigungssystemen. Stellen Sie sich Herausforderungen und Vielfalt und werden Sie Teil unseres Teams!